縣開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作情況匯報(bào)精選5篇-文庫吧資料
2024-10-21 07:56本頁面
【正文】 雙轉(zhuǎn)移”工作指示精神，進(jìn)一步動(dòng)員和部署 “雙轉(zhuǎn)移”工作。我們將在今后的工作實(shí)踐中不斷摸索，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照省、市委（政府）和勞動(dòng)保障部門的要求，將今年我村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作抓出成效。做實(shí)、做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，難度大、困難多。實(shí)施三個(gè)層面的技能培訓(xùn)。“確定的重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)，保證企業(yè)用工需要；下崗失業(yè)人員中“4050”人員優(yōu)先培訓(xùn).。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，多次召開了關(guān)于勞動(dòng)力等一系列的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各項(xiàng)工作在縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一布暑下已經(jīng)展開。勞動(dòng)保障就業(yè)局設(shè)立了專門的村級勞動(dòng)保障協(xié)理員駐村，主要是進(jìn)行對于村內(nèi)勞動(dòng)力的調(diào)查，培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)移等。就業(yè)局、望海辦事處以及村政府高度重視這項(xiàng)工作，并將其列入2009年為民辦事項(xiàng)目來落實(shí)。望海漁業(yè)村是漁業(yè)大村，做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，意義大，任務(wù)重。從事工業(yè)加工制造業(yè)、維修業(yè)則比較少。剩余勞動(dòng)力主要集中在見效快的建筑、餐飲、商品流通三大行業(yè)。選擇外省市的極少。剩余勞動(dòng)力的就業(yè)，多數(shù)人的意愿是“離土不離鄉(xiāng)”。據(jù)調(diào)查，大中專并且有一技之長的勞動(dòng)力月收入可達(dá)8001000元，初中、小學(xué)文化程度且沒有技能的勞動(dòng)力每月只能收入300400元。建筑行業(yè)的管理層需要的技術(shù)人員、管理人員，他們幾乎都不能勝任。掌握一技之長，掌握一門技能的人雖然有幾人，但是這些技能的含金量很低，多數(shù)集中在建筑行業(yè)的體力層次。大多數(shù)村民主要強(qiáng)調(diào)眼前的經(jīng)濟(jì)效益，沒有什么思想負(fù)擔(dān)。從人員分布可以看出：雖然本村剩余勞動(dòng)力較多，但是大部分均為相對固定就業(yè)模式，即從事漁業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。年齡主要集中在1639歲、4050歲。全農(nóng)剩余勞動(dòng)力共計(jì)15人。各分教點(diǎn)必須憑培訓(xùn)材料、授課酬金、課室租金等單據(jù)到學(xué)校財(cái)會結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。如果財(cái)政部門調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校也將按比例調(diào)整管理費(fèi)和給付分教點(diǎn)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。二、各分教點(diǎn)凡培訓(xùn)合格并通過考核驗(yàn)收1名學(xué)員，學(xué)校按照培訓(xùn)1名學(xué)員上級撥付1400元培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，收取每位學(xué)員400元的管理費(fèi)，余下部分作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)給付各分教點(diǎn)，分教點(diǎn)承擔(dān)培訓(xùn)班的全部成本?，F(xiàn)就學(xué)校與分教點(diǎn)合作開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用分配的問題做出如下規(guī)定。我們將在今后的工作實(shí)踐中不斷摸索，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照市委、市政府的要求，將今年我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作抓出成效來。要做實(shí)、做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，難度大、困難多、責(zé)任重。五、明確目標(biāo)責(zé)任，促進(jìn)“抓培訓(xùn)促就業(yè)”氛圍的形成。經(jīng)過全面動(dòng)員、精心組織、認(rèn)真落實(shí)，使活動(dòng)取得了預(yù)期的成效：活動(dòng)月期間，我們共印發(fā)了三萬份“致尤溪籍在外務(wù)工老鄉(xiāng)的一封信”；發(fā)放6000多份宣傳提綱和春風(fēng)卡；調(diào)研了28家企業(yè)，安排“華姿服飾織造有限公司”等10家企業(yè)負(fù)責(zé)人在有線電視臺宣傳、推介企業(yè)的優(yōu)勢；收集、整理了“藍(lán)桐服飾織造有限公司”等25家縣內(nèi)企業(yè)的用工信息，提供就業(yè)崗位4500多個(gè)，通過有線電視臺“熒屏就業(yè)大廣場”欄目、“廣播村村通”等渠道發(fā)布；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共懸掛“返鄉(xiāng)就業(yè)，建設(shè)家鄉(xiāng)”等宣傳條幅38條，走訪了3萬多個(gè)農(nóng)戶；組織召開16場(不含村級組織)的“外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員代表座談會”，有754位返鄉(xiāng)人員代表參加；舉辦了30場有25家企業(yè)參加的現(xiàn)場招聘活動(dòng)。四、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，為企業(yè)用工搭建好平臺。“信息庫”的建立既能了解企業(yè)的用工環(huán)境變化情況，掌握企業(yè)下階段的用工需求，為組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提供崗位需求信息，也為轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作考核驗(yàn)收提供了必要的依據(jù)。，建立“工業(yè)企業(yè)用工信息庫”。（）；有7509人愿意轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中有2298人愿參加服裝針車培訓(xùn)，有1530人愿參加紡織檔車工培訓(xùn)，有3799人愿意參加家庭手工等其它項(xiàng)目的培訓(xùn)。，建立“農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫”并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。選定了“海通服裝技術(shù)培訓(xùn)基地”等八家具備農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作條件和能力的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)服裝針車工種的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，整合了300多臺
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