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正文內(nèi)容

分團(tuán)委組織部部門規(guī)劃-文庫吧資料

2024-10-21 07:55本頁面
  

【正文】 分之百的熱情投入到本學(xué)期工作中。根據(jù)我院共青團(tuán)工作的實(shí)際情況改制各班團(tuán)支部的工作手冊,令各班的學(xué)院各班的團(tuán)支部工作能夠更好地開展。二、基本工作的展開。當(dāng)代社會(huì)是科技型社會(huì),人才型社會(huì),為了此學(xué)年的工作良好的展開,我部將首選一些有思想、有理念、有奉獻(xiàn)并有一定的創(chuàng)新理念的成員。我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)協(xié)同精神和各部展開良好的工作配合完成新學(xué)年,新學(xué)風(fēng)的工作理念。為加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育,以黨課形式來帶動(dòng)團(tuán)的思想工作,并督促所有入黨積極分子必須參加學(xué)校的黨課學(xué)習(xí),并按時(shí)進(jìn)行相關(guān)材料的上交統(tǒng)計(jì)。三、及時(shí)推優(yōu)入黨,注重人才培養(yǎng)源源不斷的向黨組織培養(yǎng)和輸送新鮮血液,是共青團(tuán)開展青年思想政治工作的根本目的和成果體現(xiàn)。為此,組織部將及時(shí)聽取團(tuán)員對組織生活的意見和要求,適應(yīng)團(tuán)員思想、工作情況的變化,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式。二、深入開展團(tuán)組織生活會(huì)和“雙學(xué)”活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)員思政建設(shè) 認(rèn)真組織好各團(tuán)支部開展“雙學(xué)”活動(dòng),做好安排,督促和檢查的工作。我部門著力挖掘、發(fā)展團(tuán)員青年自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,結(jié)合本月工作中積累的經(jīng)驗(yàn),積極探索共青團(tuán)組織服務(wù)全體青年的有效途徑和手段,在下個(gè)月將繼續(xù)開展適合同學(xué)們的各種團(tuán)的學(xué)習(xí)和活動(dòng),全心全意為廣大團(tuán)員學(xué)生服務(wù),使同學(xué)們更主動(dòng)的靠攏團(tuán)組織。同時(shí)也希望團(tuán)委其他部門能給予組織部支持與幫助,讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運(yùn)作下去。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書以及活動(dòng)后總結(jié),經(jīng)審批結(jié)束,各方面安排妥當(dāng),才允許開展活動(dòng);,作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意自身形象,要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止,佩戴工作證件;、公正的原則;會(huì)前、會(huì)后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通;,以及問題干事,將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,結(jié)果是干事責(zé)任的,將進(jìn)行批評,責(zé)任扣分,情況嚴(yán)重者將開除團(tuán)委;,無集體觀念,無自我約束,工作懶散的成員,將取消干事資格;,能夠?yàn)椴块T出力盡心,提出有建設(shè)性意見的干事,給以特殊印象加分總結(jié)組織部的工作任務(wù)在團(tuán)委各部中相對繁忙,但我們會(huì)嚴(yán)格要求自己,按時(shí)完成團(tuán)委下發(fā)的任務(wù)。部門的規(guī)章制度,每個(gè)月一次,以及時(shí)對當(dāng)月的各部門工作情況進(jìn)行總結(jié),以及一些不足的地方需要改進(jìn)及時(shí)提出。,在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接,這是一個(gè)部門發(fā)展的必然結(jié)果,也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇。,對于正式干事確定后的工作計(jì)劃劃分3個(gè)層次:優(yōu)秀、良好、合格。干事成長計(jì)劃從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作,這是一個(gè)過渡的過程,在此階段我部門制定了干事成長計(jì)劃,從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問題并開始培養(yǎng)接班人,避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。團(tuán)隊(duì)建設(shè)干事的培養(yǎng)干事的培養(yǎng)對部門的成長與完善的支撐,著手抓重點(diǎn)抓干事培養(yǎng)工作才能使部門正常的持久有效的運(yùn)作下去。民主決策制對于具體重要事
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