黨風(fēng)廉政模版-文庫吧資料
2024-10-21 07:32本頁面
【正文】 ，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技文化學(xué)習(xí)與有效的文體活動有機的結(jié)合起來，要與發(fā)展企業(yè)文化結(jié)合起來。一是要堅持做到企業(yè)經(jīng)營和思想政治工作兩不誤。（三）不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法。要努力形成以黨組織為核心，黨、工、團、婦組織配套聯(lián)動的思想政治工作格局。堅持分類指導(dǎo)的原則，加強組織建設(shè)。（二）努力創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作的新機制。另一方面，要積極引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主正確認識帶頭致富與帶領(lǐng)職工共同致富的關(guān)系。在企業(yè)一線工作，同樣是國家的主人，同樣是為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。黨委、政府要采用多種形式，加強對企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)，使企業(yè)了解思想政治工作是保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行和國家法律法規(guī)在企業(yè)有效實施的重要措施，是為了更好地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和幫助企業(yè)員工解決思想問題，增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的重要條件，從而高度重視，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，自覺把思想政治工作列入企業(yè)的議事日程。二、加強我縣企業(yè)思想政治工作的對策和思考企業(yè)思想政治工作要堅持與時俱進，善于把握新形勢、新情況、新規(guī)律，擺脫陳舊的思維定式和工作慣性，要在內(nèi)容、形式、手段、機制等方面不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能常抓常新，充滿新的生機與活力。據(jù)調(diào)查了解，大部分企業(yè)都沒有設(shè)立專職的政工人員，從而也就沒有形成專職的政工隊伍。有的企業(yè)政工干部身兼數(shù)職，整天忙于行政事務(wù)性工作，疲于應(yīng)付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。（四）企業(yè)思想政治工作隊伍素質(zhì)較低。有的教育活動內(nèi)容跟不上時代發(fā)展的節(jié)拍，不能回答和解釋職工關(guān)注的熱點、難點問題，沒有把思想教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、解決職工的實際問題相結(jié)合，容易使職工產(chǎn)生抵觸情緒；有的教育活動方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，容易使職工產(chǎn)生厭倦心理；有的教育活動缺乏有效的載體，沒有把先進性和廣泛性的要求結(jié)合起來，缺乏針對性和說服力，導(dǎo)致工作蒼白無力。（三）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容方法不靈活。企業(yè)業(yè)主基本上不知道什么是思想政治工作，特別是沒有建立工會組織，從業(yè)人員的基本權(quán)益得不到保護，導(dǎo)致企業(yè)的問題不斷。思想政治工作沒有從制度上加以規(guī)范，沒有形成一套行之有效的工作機制。有的黨組織在企業(yè)中沒有位置，成為“附屬”機構(gòu)。（二）企業(yè)的思想政治工作機制極不完善?！边@種單純依靠規(guī)章制度和經(jīng)濟手段來調(diào)節(jié)企業(yè)勞資關(guān)系的作法，導(dǎo)致了企業(yè)教育功能的弱化，使得一些非公有制企業(yè)人際關(guān)系緊張，勞資糾紛不斷。一些企業(yè)老板也存在著重經(jīng)營管理、輕思想工作，重企業(yè)文化建設(shè)、輕政治教育的傾向，對員工的思想問題則往往是就事論事，而不是有針對性的開展思想政治教育。（一）部分企業(yè)對思想政治工作認識不到位。一、我縣企業(yè)思想政治工作面臨的問題隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)將成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，而我縣企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢比較，顯得不相適應(yīng)，有些問題亟待解決。在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、背景相繼發(fā)生了巨大的變化。針對當前我縣企業(yè)思想政治工作存在的問題，積極探索適應(yīng)我縣實際的加強企業(yè)思想政治工作的新思路。第二篇：黨風(fēng)廉政新時
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