關于稅務系統(tǒng)領導干部報告?zhèn)€人重大事項-文庫吧資料
2024-10-21 07:25本頁面
【正文】 組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀委報告一次。九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。報告人應根據(jù)答復意見辦理。五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的狀況。(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況。(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)。二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。有意拖延報告期限的。隱瞞不報的。三、獎勵與處罰：重大事項的直接職責人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。狀況緊急的，可直接向主要領導報告(外出時應先報告主持工作的)。負責人向分管領導報告。二、報告方式：重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的。新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的。部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的。涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的。參加上級召開的有關重要會議狀況。本實施意見自下發(fā)之日起施行。三、報告程序領導干部涉及上述報告事項的，無特殊理由須在15天內,主動填寫《領導干部個人重大事項報告表》(以下簡稱《報告表》),報請建設局紀檢監(jiān)察部門審核監(jiān)督，報告人要如實提供有關票據(jù)資料和辦理情況。一、報告對象本實施意見適用于本局副科以上領導干部（含非領導干部職務）。第十二條 本實施意見自下發(fā)之日起施行。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局可根據(jù)本實施意見和當?shù)卣嘘P規(guī)定，結合實際制定補充辦法。同時領導干部要將落實報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定情況，列入黨組民主生活會自查自糾的內容。第八條領導干部應自覺、如實、及時地按照本實施意見報告?zhèn)€人重大事項，對不按規(guī)定報告或不如實報告的，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理。第七條 對報告的內容，一般應予保密。第六條 對于需要答復的請示，受理部門收到報告后，七天之內答復報告人。第五條 領導干部個人重大事項報告，由各級黨組和組織人事部門負責受理。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。第四條本規(guī)定第三條所列事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。第二條本實施意見所稱領導干部包括：國家稅務總局機關及直屬事業(yè)單位擔任副處級以上（含副處級）領導職務和非領導職務的干部；各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務局擔任副處級以上（含副處級）領導職務和非領導職務的干部。第二篇：關于稅務系統(tǒng)領導干部報告?zhèn)€人重大事項的實施意見國家稅務總局關于印發(fā)《關于稅務系統(tǒng)領導干部報告?zhèn)€人重大事項的實施意見》的通知 國稅發(fā)[1997]96號各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局，揚州培訓中心，長春稅務學院，局內各單位：根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，結合稅務系統(tǒng)的實際，國家稅務總局制定了《關于稅務系統(tǒng)領導干部報告?zhèn)€人重大事項的實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。第十一條本實施意見由國家稅務總局負責解釋。各省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局黨組應在每年一月底前將執(zhí)行本實施意見情況向國家稅
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