【正文】 章程》、《黨問題進行了認真查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、存在主動性、廣度和深度都有待進一步加強。要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗利益放在首位。對黨世界觀、人生觀和價值觀公仆意識。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦積極性、主動性、創(chuàng)造性。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界主觀世界。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐深入學習，不能用馬列主義能力。如對執(zhí)行接待工作主要原因政治理論學習不夠深入。群眾意識不強，為民服務問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務力度不夠。一是對待農(nóng)村水利工作任務，常常首先想到時候更是如此，有時存在著應付以求過關新想法也常常被困難嚇退，半途而廢?？陀^上強調作為單位一把手，農(nóng)水、防潮、質監(jiān)三塊業(yè)務工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論關系沒有處理好。存在以干代學、以業(yè)務代替理論系統(tǒng)性不強，效果不佳。還結合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質量監(jiān)督培訓，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓等活動。剖析存在學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、群眾反映強烈能力。二是羨慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。作為黨員干部一定要搞清楚應該追求什么，不應該追求什么，決不能為了追求個人享受忘了共產(chǎn)黨員的本色。享樂主義方面。一是深入一線、深入學校、深入課堂、深入師生不夠，滿足于看材料、聽匯報、上網(wǎng)絡，習慣接受二手信息，不深入實際和基層進行調查研究，不與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，主觀臆斷、妄下結論，對層出不窮的新情況新問題反應不敏銳、應對不得力。三是把學習當作軟任務，認為學不學無所謂，或者敷衍了事，裝裝樣子，淺嘗輒止，不求甚解，或者為了混個文憑，拿個學位，無心也無力在實踐中認真運用。一是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。匯報人：xiexiebang20140626第二篇：四風問題查擺材料黨的群眾路線教育實踐活動四風問題查擺材料“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。在建立健全機關各項管理制度的同時，切實把機關作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，切實提高機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。一是領導班子成員要起到模范帶頭作用。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進CC科學發(fā)展，推動CC工作走上新臺階。(四)加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結合的工作機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。堅持調查研究制度，每年確定重點調研課題，領導班子成員帶頭深入調查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。堅持以人為本，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和CC對象的意見和建議。根據(jù)CC工作需要，加強對先進CC理論、CC專業(yè)知識、CC法律法規(guī)及經(jīng)濟、法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務素質，提高運用科學理論解決CC實際問題的能力。三、整改措施和努力方向(一)強化學習，不斷提升素質。面對新的形勢，我們深感為領導、為群眾、為基層的服務能力還需要進一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調各方的能力還需要進一步提升。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，CC改革步子邁得不夠大。隨著CC工作逐步得到重視，CC服務的需求不斷增大，在CC服務決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮CC職能為黨政領導作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。CC部門的工作任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規(guī)定去檢查督促。因此就出現(xiàn)了工作紀律、工作作風等方面的問題。二、原因分析存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結底還是黨性黨風方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：(一)對理論學習的重要性認識不夠。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。(六)紀律觀念有待進一步加強。三是對CC工作的研究和探索不夠。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交