【正文】 和崗位津貼按實際聘任的崗位確定，在聘期內有效，原職務和任職資格在檔案中保留。實行聘任前公示制度，公示期一般為7天，對公示人選無異議，或雖有異議經查證無問題的，單位可與受聘人員簽訂聘任合同。㈣對競聘人員進行聘任聘任工作領導小組根據(jù)競聘考核情況和崗位需要提出擬聘意見，并作出聘任決定，或提出推薦、提名意見。㈢公開競聘、上崗條件和競聘程序等有關事項；，申請應聘相應的崗位，每人可以選擇1—2個崗位應聘；，合格者方可參加競聘； ，對應聘人員進行考核。規(guī)定各崗位人員應具備的基本條件和履行崗位職責應具備的能力及水平；。由聘任工作領導小組研究，決定競聘崗位，適時召開全體專業(yè)技術人員大會進行公布；。聘任工作領導小組由單位主要領導擔任組長，下設辦公室和考核小組，辦公室設在本單位組織人事部門，負責聘任工作的具體實施；考核小組由單位領導、部門負責人和業(yè)務骨干組成，負責對競爭上崗人員的考核。第九條 受聘人員除具備第八條規(guī)定的基本條件以外，還必須符合單位制定的與各專業(yè)技術職務崗位相適應的崗位任職條件。第七條 在科學設崗的基礎上，事業(yè)單位要結合自身特點，具體制訂各級各類專業(yè)技術崗位職責、權限和聘任條件，做到職責明確，權限清晰。縣（市）區(qū)所屬事業(yè)單位除衛(wèi)生、工程、農業(yè)等系列經批準可少量設置正高級崗位外，其他系列一般不設。第六條 各單位要結合本單位工作任務，按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位。第四條 市、縣（市）區(qū)政府人事部門負責綜合管理、監(jiān)督指導專業(yè)技術職務聘任工作。實行專業(yè)技術職務聘任管理辦法，引入競爭激勵機制，建立一套符合社會主義市場經濟體制要求的，能上能下、能進能出、優(yōu)勝劣汰、充滿生機與活力的用人制度，是加快推進事業(yè)單位人事制度改革，提高專業(yè)技術人員隊伍整體素質，增強事業(yè)單位活力的重要措施。擔任 中（?。W 年級 學科教學工作，每周任課 節(jié)，另承擔 等工作。努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。享受 學 級教師的政治經濟生活待遇。從一九年 月至一九 年 月。單位：彌勒縣 行政領導：張 二00年 月 日篇五：專業(yè)技術職務聘任書市普教系列專業(yè)技術職務聘任書茲聘任（續(xù)聘）同志為 學 級教師。行政領導（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日篇四：專業(yè)技術職務聘書專業(yè)技術職務 聘 書茲聘任 同志在 專業(yè) 職務上,資格確認時間 ,聘期從 年 月 至 年 月止。行政領導（簽章）聘任單位（簽章）年 月篇三：專業(yè)技術職務聘任書樣本專業(yè)技術職務聘任書聘任職務： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。篇二：專業(yè)技術職務聘任書樣本專業(yè)技術職務聘任書聘任職務： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。第三篇：專業(yè)技術職務聘任書專業(yè)技術職務聘任書注：辦理聘任審核手續(xù)時須提供專業(yè)技術資格證書等相關證明材料。：破格評聘工作要嚴肅職改紀律，反對不正之風，申報者如實公開展示自己的學術水平、業(yè)績成果等申報材料，提供的論文、外語合格證及學歷證書等必須真實和準確無誤，對于弄虛作假、抄襲、謊報論文和業(yè)績成果及出生年月者，將堅決取消其申報或已獲資格（職務）、三年內不得參加申報，并視情況予以通報。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級專業(yè)技術職務（職稱）評審委員會，進行專場評審；評審結果通過新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會的監(jiān)督。（2）所在單位人事（職改）部門按照堅持條件、保證質量、民主公開、擇優(yōu)推薦的原則，對申報人的材料按照破格評聘的有關規(guī)定、標準條件和要求進行審核和選拔推薦；選拔推薦時須征詢本單位專業(yè)技術人員、評議（學術）組織或領導對破格申報人員的推薦意見、征詢人數(shù)、推薦人數(shù)須分別占實有人數(shù)、征詢人數(shù)的三分之二以上方可推薦上報。：（1）個人申報。：凡開展專業(yè)技術職務系列中，年齡在40 歲以下破格破格評聘副高（含正高）級專業(yè)職務，45歲以下破格評聘正高級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員。(四)破格評聘對確有真才實學，在各項建設事業(yè)中做出突出貢獻的優(yōu)秀中青年。事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任必須在下達的崗位數(shù)額或批準的結構比例內進行。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘?？己朔譃閮?yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內。作為提職、調薪、獎懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)。聘任單位對受聘任命的專業(yè)技術人員的業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績，應進行定期和不定期的考核。打破聘任職務終身制，專業(yè)技術職務的聘任應有一定的任期，每一任期一般不超過五年。事業(yè)單位的各級專業(yè)技術職務，有行政領導在經過評審委員會評定的符合相應任職條件的專業(yè)技術人員聘任。對于國家規(guī)定必須參加考試才能取得專業(yè)技術資格的系列、專業(yè)、層次，一律不再組織評審，須參加相關系列、專業(yè)、層次的考試取得相應的專業(yè)技術職務資格。（2）具備有關條例規(guī)定的本專業(yè)相應職務檔次的學歷和履職年限。對有突出貢獻的專業(yè)技術人員破格升職稱。專業(yè)技術職稱評定，嚴格按照各系列的《條列》、《實施意見》和《評審條件》規(guī)定進行。高級評委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級評委庫，具有正高級專業(yè)技術資格人選不少于二分之一（無正高級職務檔次的系列除外）；中級評委庫入庫人選原則上不少于30 人，其中具有副高級專業(yè)資格人選不少于二分之一；初級評委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級專業(yè)資格人選不少于三分之一。云南省經濟專業(yè)職務評審委員會 云南省經濟委員會 云南省自然科學研究人員職務評審會 云南省社科院 云南省社會科學研究人員職務評審委員會 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術評審委員會 云南省衛(wèi)生廳 云南省農業(yè)技術職務評審委員會 云南省農牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評審委員會 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學校高級講師評審委員會 云南省教育廳 云南省高級會計師評審委員會 云南省財政廳云南省圖書、資料專業(yè)職務評審委員會 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務評審委員會 云南省文化廳 云南省新聞高級職務評審委員會 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級講師評審委員會 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務評審委員會 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務評審委員會 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務評審委員會 云南省檔案局 云南省高級教練評審委員會 云南省體委 云南省高級律師職務評審委員會 云南省司法廳 云南省外語翻譯高級職務評審委員會 云南省外辦 云南省技工學校教師高級職務評審委員會 云南省勞動廳 云南省統(tǒng)計專業(yè)高級職務評審委員會 云南省統(tǒng)計局 云南省工藝美術評審委員會 云南省輕工業(yè)廳云南省自然科學研究系統(tǒng)高級工程師評審委員會 云南省科技廳 云南省高級公證員專業(yè)職務評審委員會 云南省司法廳 云南省民族語文翻譯高級職務評審委員會 云南省民委（二）職稱評審專業(yè)技術職稱（資格）由各級評審委員會評審。參加云南省統(tǒng)一組織的全國職稱外語等級考試和全國職稱計算機應用能力考試，取得國家人事部頒發(fā)的合格證書和省內有效合格證書，在申報、聘任相應檔次專業(yè)技術職務時，從2004年起不再規(guī)定有效期。年滿55周歲、博士學位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國外留學1年以上的專業(yè)技術人員，不可要求參加職稱外語考試。除房地產評估價師由省建設廳負責外，其余均由省人事廳負責。（一）職稱資格考試：計算機遇軟件專業(yè)、會計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、審計專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經濟專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。1922年，云南省職稱評聘轉入經?；?。1985年國家批準進行專業(yè)技術職務聘任制試點工作?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術職務的晉升完全停止。本通知自2005年起執(zhí)行。申報副高級職稱評審時已取得職稱外語合格證書（含1977年底前參加工作人員外語成績達到45分）的人員申報正高級職稱評審。獲得博士學位申報高級（含正高級）職稱評審；獲得碩士學位申報中級職稱評審。四、符合下列情形之一，可免于外語考試。三、1977年底以前參加工作的人員參加2004年度及以后職稱外語考試成績達到45分以上，按照京人發(fā)〔2003〕37號文件關于延長外語合格有效期的條款執(zhí)行。凡參加國家人事部和北京市人事局組織的各類專業(yè)技術資格考試和職（執(zhí)）業(yè)資格考試取得資格證書的人員，聘用單位可根據(jù)崗位需要自主決定對應聘人員的外語水平要求。專業(yè)技術人員應按照《關于專業(yè)技術人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）規(guī)定的范圍，報名參加相應語種、級別的外語水平測試。200703