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信用聯社主任競聘演講稿-文庫吧資料

2024-10-21 07:09本頁面
  

【正文】 時銀行、信通卡、承兌匯票、代收代付業(yè)務等發(fā)展壯大起來,從而落實好多渠道增收的目標。第一,以“農村文明信用工程”為總抓手,以信用戶、信用村和信用企業(yè)為載體,打造營銷農戶小額貸款的綠色通道,建設好安全性、流動性和效益性并重的信貸管理平臺,從而落實好信貸管理目標。即以實現經營效益最大化為中心,與聯社班子成員緊密團結,深刻領會并認真貫徹執(zhí)行省聯社和煙臺辦事處的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,以可持續(xù)發(fā)展為基礎,以集體的智慧為后盾,以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法為動力,以經營發(fā)展目標為方向,把分管的各項工作抓好抓實抓出成績,為加速推進全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進貢獻出自己微薄的力量。我的主要工作思路是:突出一個中心、落實三個目標。尊敬的各位領導,各位評委,作為一名懷著強烈的進取心和責任感的農信人,我一直在盡心盡責地工作著,一直在勤勤懇懇地努力著,從來都不敢有絲毫的懈怠和放松。近年來,我通過學習和實踐相結合,具備了較高的政治理論素養(yǎng),開拓和豐富了業(yè)務知識領域,先后撰寫了1xxxx篇調研文章和經驗總結,先后發(fā)表在《華夏金融》、《金融界》等主流金融報刊;參與制定了《客戶經理管理實施細則》、《民營企業(yè)貸款管理辦法》、《會計等級管理操作規(guī)程》等多個專業(yè)、1xxxx項規(guī)章制度。在此,我真誠地向支持我、信任我、鼓勵我的各位領導、同志們表示感謝!四是,得益于多年來養(yǎng)成的良好學習習慣,通過不斷的學習,使我具備了較強的改革創(chuàng)新和開拓進取意識。組織和大家對我在工作上幫助、指導,在生活上關心、照顧,使我少走了許多彎路,分享了更多更好的經驗,我也始終把組織和大家對我的信任和期望轉化為工作的激情和前進的動力,無論在什么地方、無論從事哪個崗位,我都腳踏實地、努力工作、全心投入、毫無怨言,得到了組織和大家對我充分的肯定,連續(xù)1xxxx年都被評為市級先進工作者,連續(xù)四年被授予省級先進工作者。我競聘聯社副主任的主要優(yōu)勢,表現在以下“四個方面”: 三是,得益于領導和同事們的關心,使我在工作中得心應手、全面成長。對此我將以平常心來面對。在信用社的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。打鐵先要自身硬。我將組織員工認真學習現代商業(yè)銀行經營理念和有關知識,了解現代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽,掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,打造一個“學習型”的信用社,使全體員工明確前進的方向,自動自發(fā),激活潛能,找到拓展業(yè)務的辦法。同時做好客戶意見反饋工作,積極了解客戶的需求,服務上門,堅持以貸攬存,爭取客戶的信任和支持,真正做到“服務三農”。實施整體攻關戰(zhàn)略,努力實現存款、貸款服務到位。要以愛已之心愛人,以真誠的感情凝聚人心。具體做到:擺正位置,轉變角色到位。將設置相應的規(guī)章制度,使職工有據可循,明確各崗位職責,使每位員工都能盡其才,根據自己的情況找準自己的崗位,讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。第二、加強本社管理力度,健全各項管理制度。為此,我將擺正自己的位置,當好主角,胸懷全局,團結協作,認真履行崗位職責。我的主要措施和工作方法如下:第一、真誠講團結。第二部分:工作中存在的主要問題:雖然工作取得了一定的成績,但也存在著一些問題,主要問題有:一是學習的意識不夠強烈;二是工作的力度不夠深入;三是團隊意識有待提高。我的競聘演講分為三部分。在**年的工作生涯中,我先后在信用聯社擔任會計科科長、稽核科科長、業(yè)務科科長等職務。祝在座的各位領導、各位評委羊年吉祥,萬事順意。如果我不能成為一棵參天大樹,我情愿做一株小草,默默無聞地奉獻著綠色;如果我不能成為一只搏擊長空的雄鷹,我情愿做一頭老黃牛,任勞任怨的辛勤勞作。尊敬的各位領導,各位評委,我正值而立之年,身心健康,精力充沛,敬業(yè)心強,能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去。五是做好“一學四整頓”工作,提高隊伍整體素質。三是做好“制度落實年”工作,大力實施規(guī)范化管理,為業(yè)務發(fā)展提供可靠保障。一是做好信貸管理工作,強化不良資產清收盤活措施,在全面提高資金營運水平的基礎上,開辟新的效益增長點。第三,以業(yè)務創(chuàng)新為主線,把握商機,增強科技興社意識,加快中間業(yè)務和新業(yè)務拓展步伐,實現多渠道獲利。第一,以建立支農營銷網絡為主線,大力實施以信用社為中心,以支農信息員為紐帶,以信用戶(村)評定為重點的支農營銷系統(tǒng)工程。即以實現利潤最大化為中心,團結聯社班子成員,深刻領會并認真執(zhí)行市聯社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,抓好分管的各項工作,加速推進全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進的步伐。如果競聘成功,我的工作思路是:緊扣XX市聯社的總體思路和總體要求,圍繞一個中心,突出三條主線,抓好六項工作。政治素質過硬,能夠大力弘揚艱苦奮斗、真抓實干的工作作風,講實話、求實效。并結合工作實踐,幾年來先后撰寫20多篇理論文章,分別被《中國農村信用合作》、《濟南金融》等報刊采用。第三,奮發(fā)有為,具有較高的理論知識和綜合能力。第二,年富力強,具有一定的經營管理和組織領導能力。任聯社人事秘書科勞資員和副科長期間,勇于開拓,大膽負責,充分發(fā)揮自己的計算機特長,在全市率先實現了勞動工資和人事檔案工作的計算機管理,加快了人秘工作的電子化進程。我叫黃曉峰,現年32歲,中國共產黨黨員,本科學歷,經濟師,1989年參加信用社工作,先后任信用社會計、會計主管、聯社人秘科勞資員、人秘科副科長,2000
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