【正文】 問金6萬余元。三是定期幫扶，每年春節(jié)、中秋節(jié)我們定期上門看望困難職工和困難家庭。兩年中，600余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，400多名下崗困難職工重新走上工作崗位，我們還分別在正大西路、正大南路、光明北路建立了下崗職工基地與徐州弘泰職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鵬翔培訓(xùn)技校簽定了長期下崗職工培訓(xùn)關(guān)系和提供實踐基地的協(xié)議。一是做好特困職工兩極建檔工作，將全社區(qū)困難職工家庭全部納入幫扶視野。到目前為止，我們轄區(qū)《區(qū)域性》集體合同，工資集體協(xié)商協(xié)議簽定工作進(jìn)展順利，有29家簽定了集體合同，區(qū)域性集體合同和相關(guān)工資協(xié)議332家，簽定女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議30家，簽定率達(dá)98%，為維護(hù)非公企業(yè)職工的合法奠定了堅定基礎(chǔ)。年初我們還配合上級勞動監(jiān)督部門對轄區(qū)非公企業(yè)是否為職工交納“三資”問題進(jìn)行全面檢查，仁和老年病康復(fù)醫(yī)院的職工反映院方?jīng)]有給他們交納勞動保險金，我們知道后多次上門做思想工作，找支部書記、院長、工會干部談心，宣傳《工會法》，及政府有關(guān)政策，今年2月院方為全部職工交納了勞動保障金，并簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。兩年來，針對新建企業(yè)和改制后企業(yè)存在的勞動時間的長短，工資報酬的多少問題，積極開展集體協(xié)商，針對部分企業(yè)主存在的模糊認(rèn)識，街道總工會、基層工會與部分企業(yè)主及時溝通，宣傳《工會法》、《一辦法五條例》等；幫助分析企業(yè)發(fā)展與發(fā)揮職工積極性之間的利弊關(guān)系，為使維權(quán)工作落到實處。二是完善了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議，通過和決定。我們召集各企業(yè)負(fù)責(zé)人、基層工會主席專門召開會議，組織和帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)《工會法》等法律、法規(guī)；宣傳推行職代會制度，實行廠務(wù)公開和民主評議企業(yè)干部的重要性，街道總工會一班人深入到基層，幫助指導(dǎo)各類企業(yè)推行職代會制度。兩年來，我們根據(jù)區(qū)總工會的要求，以健全“兩項機(jī)制”為抓手，切實推進(jìn)企業(yè)的民主管理，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制。我們按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過開展系列活動提高了職工、群眾的執(zhí)法素質(zhì)，依法維權(quán)的意識和能力，提高了職工隊伍素質(zhì)。組織職工積極參與“一辦法五條例”知識答題。二是以貫徹《工會法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》精神為契機(jī)，抓好工會干部自身學(xué)習(xí)，街道總工會注重把學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。我們還在轄區(qū)廣泛開展以“民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒?yīng)、民需我做”為主題的“談心直通車”活動，針對轄區(qū)內(nèi)不斷增多的殘疾職工上訪問題，工會干部配合民政部門一起到每個殘疾職工家中走訪慰問，宣傳黨的政策，不厭其煩做說服解釋工作，及時解決他們提出的一些實際困難。二、以職工素質(zhì)教育為先導(dǎo)，推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程建設(shè)一是抓好宣傳教育、激發(fā)熱情、堅定信念、提高職工素質(zhì)。工會辦公室還根據(jù)上級工會的要求和考核細(xì)則，結(jié)合街道工會的實際，細(xì)化、規(guī)范地建立了各類臺帳，通過了市、區(qū)兩級工會的考核得到上級工會的肯定。為了切實抓好基層工會的換屆選舉工作，全面務(wù)實基層工會工作05年對13個社區(qū)聯(lián)合基層工會進(jìn)行了換屆選舉。區(qū)總工會還組織了街道、社區(qū)工會干部進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，使他們掌握了第一手資料。在加強(qiáng)工會組織建設(shè)過程中，我們以規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，大力推進(jìn)社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)，采取“抓住大型企業(yè)”推出示范社區(qū)的工作方法，著力在不同層次上樹立典型。為街道工會揭牌授印，并贈送了數(shù)碼相機(jī)一臺。為適應(yīng)新的形勢變化，根據(jù)省、市、區(qū)總工會的意見要求，我們于2005年召開和平街道第一屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆二次委員會，直選了街道總工會主席、副主席。根據(jù)區(qū)總工會下達(dá)的建會和發(fā)展會員的目標(biāo)任務(wù)，深入基層進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)發(fā)展變化情況，及時調(diào)整工作思路，研究制定完成任務(wù)的方法和措施，為確保任務(wù)的落實，我們及時將目標(biāo)任務(wù)分解到各聯(lián)合基層工會?？傊?，通過這次活動，今后我一定更加努力地學(xué)習(xí)和工作，全心全意為人民服務(wù)。二沒有全局意識，對其他同志的工作不能主動的支持，甚至很少溝通。沒有把自己放在人民公仆的位置上全面考量。在世界觀、人生觀、價值觀方面：放松了對世界觀的改造，總認(rèn)為自己年紀(jì)老大不小，不求有功、但求無過的守攤頭思想嚴(yán)重。在時間觀念上要求自己還不夠嚴(yán)格。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。尤其是當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)日新月異、開發(fā)建設(shè)步伐越來越快的環(huán)境下，民情社情更加復(fù)雜的環(huán)境下，工作上遇見的新情況新問題層出不窮，改革創(chuàng)新工作方法尤其重要，而我基本上還是按照過去的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致許多問題力不從心。特別是隅于自己的工作范圍，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠，以至為全局工作服務(wù)意識淡化。一、存在的突出問題及其表現(xiàn)在理想信念方面：運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦不夠，運用馬克思主義基本觀點、方法分析問題、解決問題的能力還有一定的欠缺，認(rèn)識新生事物、看透問題本質(zhì)的能力有差距，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。爭先創(chuàng)優(yōu)活動黨員黨性分析材料通過這次活動，對照自己的情況，促使我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作責(zé)任心、改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高了工作效率。要在新一輪的改革中，跟上時代的步伐！總之，我還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁精神，埋頭苦干，扎實工作，無私奉獻(xiàn)。努力掌握本崗位中的工藝流程，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立先進(jìn)思想意識，要立足崗位，解放思想，勇于進(jìn)取。真正做到愛職業(yè)，樂 奉獻(xiàn)。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，像其他優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。關(guān)心新員工的思想和生活做的不夠。反思自己主要有以下幾個方面還有不足：接受新觀念新理念缺乏恒心。每一次的消防安全工作中都曾留下我的幸勤汗水。雖然自己是一名普通的黨員，但能為單位整體發(fā)展工作創(chuàng)造發(fā)亮點，做出貢獻(xiàn)。深知自己工作的重要性，所以我要以主人翁精神，想單位之所想，即單位之所急。積 極參加黨內(nèi)的各項會議和活動，關(guān)心國家大事，在工作和生活中以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用，干一行，愛一行，力求做到勤勤懇懇，踏踏實實，工作能吃苦耐勞，任勞任怨。個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)按照油田公司黨委的部署，在本公司領(lǐng)導(dǎo)小組的和辦公室指導(dǎo)下開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。專家 們到我校聽了三節(jié)B級的課其中有兩節(jié)在我們級組，全都被評為良好。為此領(lǐng)導(dǎo)們很是擔(dān)心。我肩負(fù)著管理高二B級六個班的重任。在我的幫助下，有三位年青教師通過這次評估，提高了自己的課堂教學(xué)水平。我們備課組我的年齡最大，從事教育時間最長，由于我平時與大家相處很好，他們在教學(xué)中遇到什么問題也樂意問我，我也樂為人師。我?guī)У腂級學(xué)生思 想活