【正文】 千里之外的我一點(diǎn)都沒有感到“身在他鄉(xiāng)為異客”的感覺，在這里，我感受到的是，加油站收款員競聘演講稿濃濃的親情，暖暖的關(guān)愛，也是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。石油公司這次機(jī)構(gòu)優(yōu)化，對于調(diào)動職工的積極性，提高工作效率，增強(qiáng)工作效能，具有重要意義，我堅(jiān)決擁護(hù)，并積極參與?？傊偲噶鞣冀旨佑驼窘?jīng)理只是目前展示自我才能的一個(gè)平臺。不斷調(diào)整跟進(jìn)的步伐和節(jié)奏，拾漏補(bǔ)遺的逐步完善工作計(jì)劃。市場是變化的，計(jì)劃必須服從市場需求。做到尊重、理解、信任、關(guān)心、互助，形成各崗位的操作人員的關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互幫互助的溫馨氛圍。首先從落實(shí)站務(wù)、班務(wù)公開入手。和諧型班組對于穩(wěn)定員工隊(duì)伍至關(guān)重要。同時(shí)自覺維護(hù)工作場所和生活環(huán)境的清潔性。建設(shè)出符合社會、公司需要的學(xué)習(xí)型班組。選拔出學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的技術(shù)尖子?！皩W(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組是加油站必備的組織結(jié)構(gòu)。這需要我們大家積極參與和信息共享。加油現(xiàn)場的服務(wù)不僅僅是提供讓客戶滿意的場所，同時(shí)也是敏銳洞察市場需要變化的前沿。同時(shí)及時(shí)反饋到公司決策層，保證供需步伐與市場需求一致。建立收費(fèi)站競聘演講稿健全市場供需調(diào)查小組的職能作用。(2)了解周邊競爭對手的競爭能力和優(yōu)劣差距。按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)填寫并備案，隨時(shí)跟進(jìn)和完善，內(nèi)容要求翔實(shí)可靠并及時(shí)跟新。了解周邊市場油品供需情況，有計(jì)劃地實(shí)施油品銷售，預(yù)定計(jì)劃為長期。再其次是各類緊急預(yù)案的學(xué)習(xí)和實(shí)際考核，降低或避免事故發(fā)生的概率和損失。首先是根據(jù)禁令與油品常識的聯(lián)系和淵源，講解加油站長競聘演講稿安全規(guī)定的內(nèi)涵。對于同類事件，我們必須正確引導(dǎo)操作人員，避免其出現(xiàn)認(rèn)識中的誤區(qū)。制止其行為后了解到操作人員對于“嚴(yán)禁向塑料容器和木制容器直接加注汽油”的規(guī)定只是停留在字面意思。目前的工作計(jì)劃分為以下幾個(gè)方面：了解全體人員的理論、實(shí)踐水平，完成時(shí)間為15天。要突破自我，就必須關(guān)閉好身后的門。令人自豪的是引導(dǎo)出三人走向加油站經(jīng)理崗位，一人走向加氣站經(jīng)理崗位，五人走向統(tǒng)計(jì)員崗位。同時(shí)應(yīng)該挖掘同伴的差異優(yōu)勢，發(fā)揮梯隊(duì)潛力?？偨Y(jié)過去的工作。同時(shí)負(fù)責(zé)片區(qū)新開加油站的試運(yùn)營工作。2004年11月—2007年10月在中油華南銷售公司(加油站長競聘演講范文)花都片區(qū)任職油站經(jīng)理?！皩幙稍谂嘤?xùn)考核中流淚，不要在事故發(fā)生時(shí)流血。對于“珍惜生命、尊重生命。2002年02月—2004年04月在中油碧辟(廣州)任職油站經(jīng)理。架構(gòu)的搭建，同時(shí)需要個(gè)體的人來服從、操作、維護(hù)團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)。我們可以作到和諧共進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、榮辱與共。作為個(gè)體的人，我們是否有新的選擇?是的。最后，我想以加油站長競聘演講范文丘吉爾的名言結(jié)束我的演講：“我沒有什么好奉獻(xiàn)，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”!篇6：加油站經(jīng)理競聘演講稿單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義是不可能帶領(lǐng)出和諧共進(jìn)加油站經(jīng)理競聘書范文的團(tuán)隊(duì)。小材大用，基本有用，因?yàn)樾〔拇笥糜欣诩ぐl(fā)人的潛能。在為加油站奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺經(jīng)受考驗(yàn)，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給**加油站。打鐵先要自身硬。增強(qiáng)全體員工的健康、安全意識，為加油站的發(fā)展壯大提供有力保障。石油工作不比其他工作，來不得半點(diǎn)馬虎。以服務(wù)贏得市場，贏得消費(fèi)者的信賴，從而促進(jìn)競爭優(yōu)勢的形成。一切服務(wù)先于需求而動，以滿意服務(wù)贏得客戶。第三，提高服務(wù)水平，促進(jìn)競爭優(yōu)勢的形成。市場經(jīng)濟(jì)條件下，管理也是效益。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實(shí)事，求實(shí)效，團(tuán)結(jié)同事一道獻(xiàn)身石油事業(yè)。在團(tuán)結(jié)方面，一定要擺正位置，正確認(rèn)識和看待自己，當(dāng)好主角，胸懷全局，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，當(dāng)好助手。如果競聘成功，我將做到：第一，真誠講團(tuán)結(jié)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。二是處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不是很足。主要有兩點(diǎn)：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。金無足赤，人無完人。我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，加油站片區(qū)經(jīng)理競聘報(bào)告無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達(dá)到一流。第四，我具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度。工作后，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，同事之間關(guān)系處理較好，善于解決一些棘手的問題。第三，具有全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)越是給我壓擔(dān)子，我越覺得充實(shí)，反之則感到恐慌，生活沒有了目標(biāo)。工作中，我總是積極把自己的發(fā)展融入到加油站的發(fā)展中來。從2007年參加工作以來，從最基層工作干起，先后加油站零售副經(jīng)理競聘演講稿干過加油、大班長等工作，熟悉加油站的工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我受過良好的教育，多年的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的優(yōu)良品德，工作中，始終不忘為人民服務(wù)的宗旨，形成了辦事講求原則，恪守紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。我所以寫這份報(bào)告，勇敢的推薦自己，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是作為一名有理想抱負(fù)和責(zé)任感的當(dāng)代青年，一名有志于為中國石油事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的石油人，我應(yīng)該義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導(dǎo)的挑選。2008年1月到2008年3月在新春加油站擔(dān)任大班長。最后，我想以丘吉爾的名言結(jié)束我的演講：“我沒有什么好奉獻(xiàn)，有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”我的加油站經(jīng)理競聘演講稿結(jié)束了，謝謝大家!篇5：加油站經(jīng)理競聘演講稿尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫張?jiān)?，男?984年09月出生，中共預(yù)備黨員，加油站經(jīng)理競聘演講范文大專學(xué)歷，2007年6月畢業(yè)于龍巖學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)。小材大用，基本有用，因?yàn)樾〔拇笥糜欣诩ぐl(fā)人的潛能。在為加油站奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺經(jīng)受考驗(yàn)，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給加油站。打鐵先要自身硬。增強(qiáng)全體員工的健康、安全意識，為加油站的發(fā)展壯大提供有力保障。為此，我將廣泛開展安全培訓(xùn)活動。四、抓培訓(xùn)，促進(jìn)安全意識的形成。要遵循市場導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向的原則，為此，我將加大對售油人員的管理力度，強(qiáng)化服務(wù)意識。樹立全新的服務(wù)理念，我們的所有工作都應(yīng)始于客戶需求，終于加油站經(jīng)理競聘書范文客戶滿意，一切服務(wù)緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。為此，我將積極加強(qiáng)對本片區(qū)的加油站管理力度，健全一整套行之有效的管理制度，向管理要效益，積極把制度建設(shè)作為突破口來抓，制定相應(yīng)的工作流程把每項(xiàng)工作納入到正常的管理軌道。二、抓管理，促進(jìn)銷售量的提高。認(rèn)真做好自己所分管的工作。多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在這10分鐘之內(nèi)，我實(shí)在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)具體工作怎樣組織。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。二是處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不是很足。工作以來，我一直沒有放棄過對知識的學(xué)習(xí)，目前我正在攻讀?？茖W(xué)歷。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報(bào)給大家。所以，就綜合管理、組織能力上而言，我將無愧與組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，同事之間關(guān)系處理較好，善于解決一些棘手的問題。所有這些，都為我做好片經(jīng)理工作提供了可靠的保障。我富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，溫柔、細(xì)膩，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達(dá)到一流水平。二是多年的工作實(shí)踐，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)越是給我壓擔(dān)子，我越覺得充實(shí)，反之則感到恐慌，生活沒有了目標(biāo)。工作中，我總是積極把自己的發(fā)展融入到加油站的發(fā)展中來。從2002年參加工作以來，從最基層工作干起，先后干過加油、計(jì)量、大班長等工作，熟悉加油站的各個(gè)崗位工作，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。今天之所以走到講臺上參加競聘，并非僅僅加油站經(jīng)理競聘演講范文只是受到拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是作為一名有理想抱負(fù)和責(zé)任感的當(dāng)代青年，一名有志于為中國石油事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的石油人，我應(yīng)該義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選。所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。我于2002年加入到我們加油站工作。首先，我簡單介紹一下我個(gè)人情況。篇4：加油站經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：大家好!國際成功大師卡耐基說過：“不加油站經(jīng)理競聘報(bào)告范文要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。其次，圍繞客戶需求，延伸服務(wù)內(nèi)容。要求員工高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化做好加油服務(wù)十三步曲，并且對每一個(gè)步驟的用時(shí)進(jìn)行量化，動作精細(xì)化，做到微笑服務(wù)，禮儀服務(wù)，用心服務(wù)。首先，必須對員工的服務(wù)進(jìn)行精細(xì)化、量化、規(guī)范化。質(zhì)量+服務(wù)=中國石油。因此，在將服務(wù)對象鎖定在周邊近4000農(nóng)業(yè)人口和企事業(yè)單位、過境車輛的同時(shí)，我將積極獲取各種信息，緊跟各項(xiàng)工程建設(shè)步伐，主動出擊與客戶聯(lián)系，大力開發(fā)機(jī)構(gòu)用戶，確保完成銷售任務(wù)。xx加油站地處原xx鄉(xiāng)街上，位于省道101線與中宣(中寧宣和)公路交叉處，北距中寧縣城5km，是寧夏南部地區(qū)各縣市前往中寧以西以北地區(qū)的必經(jīng)之地。五是搞好與社區(qū)及居民的關(guān)系，與周邊群眾做到聯(lián)防聯(lián)動，群防群治。三是組織員工定期進(jìn)行各種應(yīng)急預(yù)案的演練。這就要求我從以下幾個(gè)方面著手做好加油站安全工作，防患于未然：一是定期對員工開展各種安全知識和安全技術(shù)培訓(xùn)。安全操作和安全管理是加油站經(jīng)營的基本保證。零售市場的放開讓中國石油面臨著日益激烈的市場競爭，而所有競爭歸根到底是人力資源的競爭、智力的競爭，高素質(zhì)的管理者與高素質(zhì)的員工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革和創(chuàng)新、振興和發(fā)展的必要條件基礎(chǔ)。如今的加油站管理不在是傳統(tǒng)意義上的功能性管理，而是一種基于新的經(jīng)營理念的集成化管理，其目的在于整合加油站的有效資源，最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和所有員工的智慧和創(chuàng)造力，使加油站保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。兩年的工作經(jīng)歷，使我對加油站有了一個(gè)較深的認(rèn)識，加油站作為石油行業(yè)的銷售終端，承載著行政管理、營銷管理、客戶管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等等一系列職能，是一個(gè)創(chuàng)造效益的、有機(jī)的、完整的、負(fù)有社會責(zé)任的實(shí)體單位。我深知學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的最佳途徑，在站內(nèi)，我向加油站領(lǐng)導(dǎo)及同事們努力學(xué)習(xí)加油站管理規(guī)范、帳務(wù)知識、安全知識及專業(yè)操作技能，業(yè)余，我抱著極大的興趣學(xué)習(xí)組織與管理概論、營銷管理、心理學(xué)、客戶管理、人力資源管理等等專業(yè)理論知識，以不斷提高自身的理論水平及素質(zhì)修養(yǎng)，希望能在工作過程中加以運(yùn)用。我想要說的是，感謝中國石油接納了我，感謝中國石油讓我成為寶石花中驕傲的一員，從進(jìn)入中國石油的那一刻起，我對自己的媽媽說，這將是一個(gè)新的開始，我將以不懈的努力報(bào)答無時(shí)不刻關(guān)心我們的石油公司，以及無時(shí)不刻惦念著我們的人們?？傊?，這些工作經(jīng)歷既鍛煉了我的工作能力，又豐富了我的人生閱歷，使我成長、成熟。這一年多的加油站基層工作經(jīng)歷，使我對加油站的整體工作有了一個(gè)較全面的認(rèn)識，收獲和感觸頗多。因個(gè)人素質(zhì)和表現(xiàn)較好，工作僅一個(gè)月就被聘為石空加油站前庭主管。我叫xx，今年25歲，2014年畢業(yè)于西安石油學(xué)院計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)，進(jìn)入中石油之前，曾在xxx做市場管理，2014年9月父親不幸車禍去世，本著照顧病弱的母親和正在大學(xué)校園就讀的妹妹回到xx，成為中石油的一名員工。生活上也不例外，要按時(shí)歸站，內(nèi)務(wù)軍事化標(biāo)準(zhǔn)等等以上就是我的競聘報(bào)告，望各位領(lǐng)導(dǎo)給予我展示才華的機(jī)會。在管理上我將對班組成員的要求更加嚴(yán)格，無論在工作還上還是生活中都始終如一。還應(yīng)當(dāng)采取許多其它的激勵方法，比如：尊重、關(guān)愛、贊美、寬容下屬，物質(zhì)獎勵等。榜樣非常重要，因?yàn)榇蠹叶枷嘈抛约旱难劬Γ麄兛吹侥阕龅谋嚷牭侥阏f的效果要大得多。將員工的工作動態(tài)即時(shí)反應(yīng)給經(jīng)理，做好人員考核和激勵工作，帶動大家的積極性?？偨Y(jié)工作，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，虛心接受，有錯(cuò)必改，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，接受處罰，不推卸責(zé)任。堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮和安排，凡事以大局為重，處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關(guān)系。與加油員、整個(gè)班組及其他班組互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，友好合作，充分發(fā)揮集體主義精神。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章，起帶頭作用，不受誘惑、恐嚇、威脅，堅(jiān)持原則，與各類違規(guī)、違章現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決抵制，決不姑息。在處理突發(fā)事件時(shí)能沉著冷靜，在不違反規(guī)章的前提下，盡量做到機(jī)智靈活、反應(yīng)迅速，保持車道暢通，關(guān)鍵時(shí)刻拉的出打的`響。搞好站場衛(wèi)生，不叫苦叫累。2．吃苦耐勞，先人后己。上班前認(rèn)真做好班前訓(xùn)導(dǎo)，交接班時(shí)認(rèn)真檢查加油設(shè)備、工具和相關(guān)物品的完好程度。一、個(gè)人基本情況：首先自我介紹一下：我叫xx，漢族，出生于1988年8月，四川xx市人，XX年7月畢業(yè)于四川xx第四高中，XX年4月1日經(jīng)朋友介紹來到中油首汽二號站三班工作至今。對我來說這不僅是一次挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)遇，他不僅能鍛煉我的能力，也能夠展示我的才華。我的演講完了，謝謝大家，不足之處懇請大家批評指正。為了中國移動的美好未來，請相信我。而且不給競爭對手留下可乘之機(jī)加油站競聘演講稿，搶先占領(lǐng)當(dāng)?shù)氐氖袌?。四、大力拓展市場，?shí)現(xiàn)渠道的全面覆蓋。只有這樣才能樹立起管理者的威信，整個(gè)片區(qū)才能心往一處想、勁往一處使，拋棄個(gè)人得失，追求著企業(yè)的追求，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。我認(rèn)為片區(qū)經(jīng)理首先應(yīng)該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務(wù)者。在片區(qū)不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機(jī)制后，還應(yīng)建全約束制度。在管理學(xué)中有個(gè)“木桶定律”就是說，一個(gè)用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。建全激勵約束機(jī)制，樹立“以人為本”的治理理念。最終以創(chuàng)新推進(jìn)治理，以治理推進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)推進(jìn)效益。在安全問題上牢記99―1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結(jié)果是前功盡棄等于0。第三、基層治理者要有安全生產(chǎn)意識。即，向員工要學(xué)習(xí)，把員工的需求作為基礎(chǔ)治理的導(dǎo)向；向用戶學(xué)習(xí)，