【正文】 團到農(nóng)村一線進行技術(shù)指導(dǎo)。四是努力為?三農(nóng)?服務(wù)。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好。三是努力為提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。在目前機關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。同時，我們還落實信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪?件件有著落，事事有回音?，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。一是努力為社會穩(wěn)定大局服務(wù)。二、突出重點，做好人事工作?四為服務(wù)?開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。二是實行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機關(guān)效能建設(shè)。抓制度建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達(dá)到了資源共享，辦公自動化基本形成。二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學(xué)習(xí)一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。三是改進學(xué)習(xí)方式。通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)為重點，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。為把?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動全局開展?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動的?三大抓手?。以上是我半年來的工作總結(jié)，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。在今后的工作中，我絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點：努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，進一步加強各種理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，認(rèn)真掌握精通電腦，以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求，力爭做一名優(yōu)秀財務(wù)人員。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責(zé)，多年來的努力與付出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務(wù)工作經(jīng)驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權(quán)，引導(dǎo)和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，使我公司財務(wù)管理整體水平逐步提高㈢、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控監(jiān)督管理力度為了進一步規(guī)范供電所的財務(wù)行為，推行司務(wù)公開和陽光理財，年9月公司出臺了?供電所財務(wù)收支管理辦法?，監(jiān)督和管理的責(zé)任落在了我們財務(wù)部，為了使公司的?管理辦法?得到貫徹和落實，財務(wù)部在公司紀(jì)檢部門的配合下對各供電所的財務(wù)進行一次全面檢查，既：財務(wù)收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、電價政策、收費標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)電收據(jù)等關(guān)系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各供電所的財務(wù)行為，杜絕了違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。㈡、加強財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，年為了完成地稅、國稅系統(tǒng)電子納稅申報繳稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用，全面實現(xiàn)申報繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，我們財務(wù)部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報方式中的數(shù)據(jù)采集問題，節(jié)省了人力、物力。為了維護公司的權(quán)益，財務(wù)人員積極運作，每月從2個電站的上網(wǎng)電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息萬元，給公司創(chuàng)造了一定效益。到年12月31日止，各供電所電費回收率達(dá)100%，到考核日止，整個電費回收率達(dá)100%。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確無誤的出具各類會計報表?，F(xiàn)就自己半年來的工作簡要的匯報如下：一、政治表現(xiàn)通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，使我更加深刻地認(rèn)識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展，穩(wěn)定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學(xué)習(xí)，處處以三個代表重要思想嚴(yán)格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。廟爾溝鎮(zhèn)團結(jié)社區(qū)2010年5月22日第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作小結(jié)公司財務(wù)部主任爭先創(chuàng)優(yōu)工作小結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務(wù)部全體人員的共同努力，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。我社區(qū)干部職工有一句座佑銘：“昨天的輝煌是今天的起點”。近年來，在全社區(qū)實行了目標(biāo)責(zé)任制，極大地促進了社區(qū)事業(yè)的不斷發(fā)展，爭優(yōu)創(chuàng)先的風(fēng)氣越來越濃，抓黨建目標(biāo)管理，將三個文明建設(shè)融于電力企業(yè)工作，深刻結(jié)合黨建、廉政、糾風(fēng)、綜合治理、計劃生育等工作的開展，各項工作取得了顯著成效，得到了縣、政府及地區(qū)等上級部門的好評。十、精神文明建設(shè)工作奮斗目標(biāo)。按責(zé)任制采取百分制考核辦法，實行“責(zé)任制、考核制、獎勵制”三位一體的工作崗位目標(biāo)管理，最終使效益與工資、津貼和年終考評相掛鉤。為達(dá)到勤政促效，積極穩(wěn)妥地推進我社區(qū)三個文明建設(shè)工作，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深刻結(jié)合社區(qū)工作實際，本著從把社區(qū)各項工作做實做細(xì)，實現(xiàn)規(guī)范管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)出發(fā)，首先完善了學(xué)習(xí)制度，出勤考核制度、物資管理制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、接待管理制度、衛(wèi)生區(qū)責(zé)任制。我社區(qū)定期開展學(xué)習(xí)教育，增強干部職工科學(xué)生活知識。像這樣的捐款如：見義勇為、幫困助殘、愛心捐助等公益捐贈，我社區(qū)每位干部職工都能積極響應(yīng)，慷慨解囊。三、加強民族團結(jié)穩(wěn)定大局我社區(qū)由幾個民族組成，多年來各族職工和睦相處，在工作、生活中互相幫助情同一家，團結(jié)一心，攜手前進，形成了民族團結(jié)的大集體。等多種形式的大討論。通過貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委條例條規(guī)的各項制度規(guī)定，增強了遵紀(jì)守法意識。大力宣傳社區(qū)法規(guī)，不僅如此，深化干部職工道德教育，做到以月促年，常抓不懈。二是積極開展社會主義道德和文明行為規(guī)范教育，作到了《社會主義道德與文明行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》等學(xué)習(xí)資料人手一冊，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并利用黑板報、知識問答等多種方式增強教育力度，提高廣大干部職工思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會在新形勢下抓文明建設(shè)的重要性。采取學(xué)習(xí)、教育、業(yè)務(wù)考試、政治考試、培訓(xùn)等靈活多樣，切實可行的辦法，極大促進我社區(qū)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，為作好各項工作，創(chuàng)建文明社區(qū)夯實了基礎(chǔ)。二、加強教育，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。五是措施到位，管理機制健全，責(zé)任措施明確，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的管理機制。三是把精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)同社區(qū)事業(yè)各項工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)安排，整體推進，做到了統(tǒng)一安排，統(tǒng)一布署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。工作中始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，主要表現(xiàn)在以下方面：一是將精神文明和物質(zhì)文明的三個文明建設(shè)工作納入全社區(qū)總體規(guī)劃，擺在重要位置。10月10日，全國集體林權(quán)制度改革百縣經(jīng)驗交流會在北京召開，嵩縣做為河南省3個典型縣之一，縣委書記馬振宇代表嵩縣參加了會議。嵩縣集體林權(quán)制度改革工作也走在了省市前列。5月底，嵩縣被全國綠化委員會授予“全國綠化模范縣”榮譽稱號。六、以活動促工作，推動林業(yè)建設(shè)科學(xué)發(fā)展通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強了黨組織的凝聚力和向心力，提高了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，有力地推動了林業(yè)工作的開展，林業(yè)生態(tài)建設(shè)、集體林權(quán)制度改革等各項工作取得了突破進展。四是建立尊重實際又切實可行的目標(biāo)責(zé)任考評和激勵制度。二是以科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)的要求重新對全系統(tǒng)的各項工作制度進行了修訂，完善了考勤制度、財務(wù)管理制度、安全管理制度、資產(chǎn)管理制度、公文辦理制度、車輛管理制度、辦公用品政府采購制度等一系列規(guī)章制度，使全系統(tǒng)的各項工作有章可循，有規(guī)可遵。全體黨員干部職工緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際積極發(fā)言、深入展開討論，為我縣林業(yè)的科學(xué)發(fā)展提出了針對性強、具有操作性的意見建議，在如何促進林業(yè)科學(xué)發(fā)展、爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立新形象等問題上形成了新共識，把活動引向了深入。四、推行公開承諾，樹立先進形象，開展解放思想大討論，推動活動深入開展為樹立黨組織和黨員的新形象，推動活動扎實有效開展，系統(tǒng)各支部根據(jù)支部實際，全體黨員聯(lián)系各自崗位實際，依據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，提出了參加活動的具體打算和努力方向，并作出書面承諾，向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。三是開展黨員干部進鄉(xiāng)村實地調(diào)研學(xué)習(xí)和結(jié)對幫扶活動。二是開展“技術(shù)人員科技承包活動”。一是開展“林業(yè)執(zhí)法人員送政策下鄉(xiāng)”服務(wù)山區(qū)群眾活動。堅持開展職工有病看望、婚喪事操辦、困難職工救濟和離退休員工年節(jié)看望座談等工作，使廣大職工切實感受到黨的關(guān)懷和溫暖，進一步密切黨群、干群關(guān)系，培養(yǎng)廣大黨員干部熱愛黨、熱愛單位的美好情感。定期召開職工大會，研究決定林業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大事項，使之更切合林業(yè)實際和職工意愿，維護職工切身利益，促進林業(yè)健康發(fā)展。四是堅持和完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。及時了解干群思想動態(tài)，主動排查矛盾糾紛，幫助職工群眾解決工作生活中遇到的實際困難。各支部通過發(fā)放《征求意見建議表》，廣泛收集意見和建議，扎實整改影響和制約林業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題。各支部克服工學(xué)矛盾，堅持“三會一課”制度和每周五學(xué)習(xí)日制度，切實提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的素質(zhì)。二、加強基層黨組織建設(shè)，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力 我們以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織為載體，加強各基層支部建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上半年，舉辦了兩次核桃嫁接技術(shù)培訓(xùn)班，對局機關(guān)技術(shù)人員、全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護站技術(shù)員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃承包大戶進行了技術(shù)培訓(xùn)；同時不定期組織林業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭實地進行果樹嫁接、修剪、病蟲害防治、林業(yè)育苗、果園管理等實用技術(shù)培訓(xùn)，把實踐動手能力作為工作業(yè)績的一大項進行考核，切實提高了黨員干部服務(wù)群眾能力。三是“學(xué)理論”與“學(xué)技術(shù)”相結(jié)合。實行林業(yè)執(zhí)法人員“月學(xué)習(xí)、季考試”制度，以林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育為主，組織系統(tǒng)內(nèi)全體執(zhí)法人員，每月集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，并指定自學(xué)內(nèi)容；每季度組織考試一次，對連續(xù)三次考試不及格的，責(zé)令下崗學(xué)習(xí)提高。同時組織全體黨員在“七一”建黨節(jié)，到湖南韶山毛主席紀(jì)念館等地參觀考察，重溫入黨誓詞，集中廉政宣誓，錘煉黨性修養(yǎng)。一是“請進來”與“走出去”相結(jié)合。通過活動的開展，各基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，全體黨員干部的先鋒意識逐步增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性有較大提高，有力地推動了林業(yè)工作的順利開展。第三篇：林業(yè)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動典型材料重實踐 在服務(wù)群眾中展先進本色 求實效 在林業(yè)發(fā)展中創(chuàng)一流業(yè)績——嵩縣林業(yè)局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料嵩縣林業(yè)局總支委員會下設(shè)林業(yè)局機關(guān)、森