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人才科科長競爭上崗演講稿-文庫吧資料

2024-10-21 05:54本頁面
  

【正文】 稿尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:大家好!首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。今日競爭若能成功,我相信我不會辜負大家的希望,以上我談的一些粗略的想法,還需要實踐的檢驗,還需要同志們的幫助支持。一方面施行科學高效的管理,將人事部門的管理作用落到實處,另一方面提高科室整體素質(zhì),樹立服務意識,把科室建設成帶有科研性質(zhì)的科室,具備科學指導優(yōu)質(zhì)服務的能力,為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備。擠出時間做二件事。這是個基礎工作。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。近期要抓的兩件事:第一件、從現(xiàn)在開始,元月底結(jié)束,借這次機構(gòu)改革,結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報,對全市機關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理,三項工作結(jié)合起來一并完成。增強凝聚力,充分調(diào)動下屬的積極性,形成工作合力。加強學習共同提高。拓展職能發(fā)展事業(yè)。規(guī)范理順辦事程序,簡化手續(xù),方便群眾。樹立為經(jīng)濟建設服務,為企事業(yè)單位服務的思想,將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,努力提高服務水平,為單位提供切實有效的明顯有益的服務。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。樹立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,并注意執(zhí)行政策的導向作用,始終不忘政策制定時的初衷,保證政策執(zhí)行的效果。如果我當選為科長,我會特別注重科室同事的再學習,帶領他們向復合型干部發(fā)展,調(diào)動大家的積極性,激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,齊心協(xié)力,開拓進取,內(nèi)抓管理,外樹形象,提高工作效率和工作質(zhì)量,以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務,創(chuàng)造良好的社會效益,同時,在保證社會效益的前提下,通過優(yōu)質(zhì)全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,爭創(chuàng)一流科室。不如:……。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。比如:……。第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關(guān)系,刻苦鉆研計算機技術(shù),不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子。我就從三個方面談談自己的工作情況。為了使大家對我有一個較為全面的了解,借此機會,請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。我們充分認識到督查工作要提高水平,首先必須要加強自身的政治理論學習,努力提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力;認真學習督查業(yè)務知識,以此指導我們的督查協(xié)調(diào)工作,提高督查協(xié)調(diào)工作的超前性、針對性和有效性。因此在督查時,既要了解情況,又要分析原因;既要指出不足,又要幫助協(xié)調(diào)問題,這樣的督查才能提高我們的督查質(zhì)量。將督查情況全面、準確地向有關(guān)領導和有關(guān)方面進行反饋,不隱瞞、不夸張。督查者要有相當?shù)亩床炝?,能透過現(xiàn)象看本質(zhì),能辨?zhèn)巫R真。督查是代表領導或領導集體,要不辱使命,既要有“欽差”的威嚴,更要有“親和力”,不狐假虎威;要當好宣講員。(三)督查科副科長要有高度的政治責任感和使命感。(二)督查是發(fā)現(xiàn)、解決矛盾的活動。(一)必須明確督查工作的意義所在。目標督查工作負責中央、國務院,省委、省政府,市委、市政府目標管理督查辦公室批示件及區(qū)委、區(qū)政府領導批辦、交辦和議決事項的督辦和對區(qū)委、區(qū)政府重要文件、重要部署貫徹落實情況的督查工作;負責區(qū)目督辦的文件、專報、通報和有關(guān)重要信息的起草制發(fā)工作;結(jié)合督查工作深入基層調(diào)查研究,針對基層出現(xiàn)的熱點、難點問題提出解決的意見和建議,還要完成領導交辦的其它工作,做到“事事有落實,件件有回音”,保證區(qū)委、區(qū)政府領導的決定落到實處。調(diào)到區(qū)委辦工作后,我更加注重樹立黨員和黨委機關(guān)工作人員的良好形象,尊重領導,團結(jié)同志,虛心學習,工作中不怕苦、不怕累,嚴格遵守規(guī)章制度,不遲到、不早退,踏實干好本職工作。2005年任區(qū)教育系統(tǒng)團委書記期間,區(qū)教育系統(tǒng)團委被推薦參加四川省“五四紅旗團委” 的評選。2003年選調(diào)到區(qū)教育局辦公室工作,任副主任科員,負責過目標管理、系統(tǒng)團委、安全、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女兒童、支教等具體工作,還兼任我區(qū)春熙路、“五朵金花”解說員工作。所設計的活動方案、撰寫的論文多次獲得全國、省、市、區(qū)的等級獎。首先向各位領導、同事匯報一下我的工作簡歷:1992年—2003年分別在我區(qū)大有巷小學、商業(yè)場小學、天涯石小學任教,任教期間愛崗敬業(yè)、肯鉆業(yè)務、熱愛學生,深受學生的喜愛和家長的信任。第二篇:督查科科長競爭上崗演講稿尊敬的各位領
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