“五五普法”先進(jìn)個人(-文庫吧資料
2024-10-21 05:28本頁面
【正文】 務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》。把普法教育作為德育教育的重要內(nèi)容，并納入每學(xué)期德育教學(xué)計(jì)劃之中。組織學(xué)生結(jié)合法律知識，開展法律知識競賽活動，參加“五五”普法網(wǎng)絡(luò)知識競賽并取得了優(yōu)異的成績。對此，學(xué)校組織開展各項(xiàng)活動，真正使普法教育落到實(shí)處：在派出所的協(xié)助下，對師生進(jìn)行《憲法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《消防法》和《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)教育，使其有良好的法律意識，掌握基本的法律知識。學(xué)校每兩月出一期普法教育專欄，通過圖片、文字生動形象的讓學(xué)生感知普法教育。二、廣泛宣傳，營造普法教育濃厚氛圍以西夏區(qū)教育局文件精神為引領(lǐng)，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，充分認(rèn)識法制宣傳教育的重要性，制定學(xué)?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃，通過各種形式，廣泛進(jìn)行宣傳動員工作，提高師生思想認(rèn)識，對“五五”普法的意義、目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行廣泛宣傳，弘揚(yáng)法制精神，倡導(dǎo)師生學(xué)法、用法。一、錘煉思想、提高境界做為學(xué)校負(fù)責(zé)人，在“五五”普法期間，首先帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)銀川市、西夏區(qū)有關(guān)“五五”普法工作的文件，自覺領(lǐng)會文件的精神實(shí)質(zhì)和“五五”普法工作思路，充分認(rèn)識到法制宣傳教育工作的重要性和緊迫性。第三篇：五五普法先進(jìn)個人材料“五五”普法工作先進(jìn)個人材料自“五五”普法工作啟動以來，我做為此項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人，首先積極投身于普法學(xué)習(xí)、宣傳和教育工作，模范遵守、執(zhí)行國家法律法規(guī)，貫徹黨的路線、方針政策。四、以開展普法工作為契機(jī)，加強(qiáng)理論政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是是依據(jù)《甘肅省清真食品條例》規(guī)定，設(shè)計(jì)制作了《清真食品辦證流程圖》、《清真食品執(zhí)法檢查記錄單》，完善了許可證《變更登記通知》、《注銷通知》和《處罰決定書》、《督辦通知》等法律文書，得到了市民委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。他在認(rèn)真總結(jié)民族宗教工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的法學(xué)專業(yè)知識，積極探索創(chuàng)新民族宗教事務(wù)管理的新模式。結(jié)合《宗教事務(wù)條例》的學(xué)習(xí)宣傳年、教育培訓(xùn)年和貫徹落實(shí)年以及民族政策宣傳教育年，他先后協(xié)助局內(nèi)負(fù)責(zé)同志參與撰寫培訓(xùn)材料4次（篇）；認(rèn)真組織開展統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教政策法規(guī)知識競賽活動2次；結(jié)合每年開展宗教活動場所年檢和宗教場所管理人員及教職人員考核工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、宗教場所和信教群眾中開展宣傳，發(fā)放《宗教事務(wù)條例》宣傳單320多份；在每年5月開展的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動期間，宣傳并發(fā)放《甘肅省宗教事務(wù)條例》420多份；參與撰寫加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)方面的專題宣傳稿件和民族工作專題調(diào)研文章8（次）篇，參與撰寫促進(jìn)宗教與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的專題宣傳稿件及宗教工作專題調(diào)研文章6（次）篇，撰寫民族宗教工作動態(tài)信息32期。每年開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳活動月期間，他就協(xié)助局內(nèi)負(fù)責(zé)同志到全縣清真食品生產(chǎn)企業(yè)、門店積極宣傳《甘肅省清真食品管理?xiàng)l例》；同時結(jié)合開展的矛盾糾紛排查，他深入到少數(shù)民族村社和各宗教場所，宣傳黨和國家的民族宗教政策和《民族區(qū)域自治法》、《宗教事務(wù)條例》等法律法規(guī)，并就《條例》的有關(guān)規(guī)定對宗教場所管理人員和教職人員進(jìn)行耐心的講解，使他們對《條例》有了更加明確的認(rèn)識。一、認(rèn)真起草普法規(guī)劃，廣泛宣傳營造普法宣傳氛圍。致使集團(tuán)公司上下各級領(lǐng)導(dǎo)法律意識有了顯著提高。在XXX同志的領(lǐng)導(dǎo)下，公司建立健全了普法依法治理考核獎懲制度，普法依法治理工作與評先工作和年度工作目標(biāo)考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容。XXX同志積極參與重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作，提出減少、避免法律風(fēng)險的措施和法律意見，組織重大經(jīng)濟(jì)活動的法律論證，為重大經(jīng)營決策提供可靠的法律依據(jù)；對重要經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審查并提出修改意見，調(diào)查合同主體的資信背景，落實(shí)監(jiān)督合同的履行，收集歸攏證據(jù)資料，預(yù)防法律糾紛的發(fā)生；檢查指導(dǎo)子公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和法律事務(wù)工作開展情況，協(xié)助下級企業(yè)建立、完善各項(xiàng)法律規(guī)章制度和法律風(fēng)險防范機(jī)制；建立違法經(jīng)營、消極履約責(zé)任追究制度，對導(dǎo)致重大法律糾紛案件的，及時提出追究責(zé)任的法律意見，很好的發(fā)揮了防范法律風(fēng)險
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