215215215215學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況匯報-文庫吧資料
2024-10-21 04:30本頁面
【正文】 織在選人用人時要考慮群眾的意見，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來。要建立完善社會推薦、監(jiān)督機(jī)制。提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報平臺，提高受理查處群眾舉報問題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。廣泛收集社會各層次的意見，了解和掌握對干部選拔任用工作的反映。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評議結(jié)果，對滿意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時了解和掌握干部群眾意見建議。二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會與會人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。下一步，還要充分利用報刊、廣電等媒體，開辟專欄，深度宣傳，輔導(dǎo)幫助廣大黨員群眾了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，積極參與到全市干部人事制度改革中來，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。三、黨員群眾要廣泛學(xué)。同時，結(jié)合實(shí)際，通過座談會、理論研討會、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名組工干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。市委專門下發(fā)通知，要求各級組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。深化“兩公開四差額”、“干部選拔任用工作全程記實(shí)”和試點(diǎn)工作，促進(jìn)落實(shí)。各級黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。年內(nèi)組織專題檢查。二是縣級干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)。利用理論中心組學(xué)習(xí)，市委常委結(jié)合實(shí)際，開展深入討論。一是市級領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。三、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)確保貫徹落實(shí)抓好制度學(xué)習(xí)宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解，是我們的首要任務(wù)，是確保制度真正落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。能不能從根本上整治與防止“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)行為，是四項(xiàng)監(jiān)督制度能否得到群眾認(rèn)可的關(guān)鍵。在整治落實(shí)中提高知曉率。四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)行，進(jìn)一步提高了干部工作的公開度、透明度和群眾參與度。在工作實(shí)踐中提高知曉率。將近年來干部選任和監(jiān)督工作的法規(guī)文件編輯成冊，印發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部，要求大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面掌握。在深入學(xué)習(xí)中提高知曉率。帶頭落實(shí)好個人重大事項(xiàng)報告、民主評議等，加強(qiáng)干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化用人行為的自我約束，帶動“一班人”確保將四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，善于聽取干部群眾意見，自覺接受干部群眾監(jiān)督，不搞個人或少數(shù)人說了算。帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。鞏固發(fā)展我市對干部進(jìn)行“四德”考察教育的成果，加強(qiáng)干部“四德”建設(shè)。帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使市委書記選人用人的權(quán)力，切實(shí)發(fā)揮表率作用。帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法，進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。結(jié)合試點(diǎn)工作抓好深入貫徹落實(shí)。對規(guī)定的類別和情形，要對號入座，違反了哪一條就追究相對應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報告哪一項(xiàng)就必須按規(guī)定報告。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對象劃分為5個大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。全面準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。目前，我市做為全國首批試點(diǎn)城市，要在思想和行動上先行一步，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。以上是我們企干處的匯報，不到之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正，謝謝！第三篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會今年4月份，國家中央辦公廳頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。第四，進(jìn)一步提升組工干部綜合素素。第三，要結(jié)合實(shí)際推進(jìn)創(chuàng)新。其次，抓住重點(diǎn)內(nèi)容，改進(jìn)工作。首先，要抓住重點(diǎn)對象，做好宣傳。對于我們組工干部來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。對此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅(jiān)持真理，敢于動真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。其
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