【正文】 敏可靠。（二）禁止穿戴和使用易產(chǎn)生靜電、火花的服裝、鞋帽和工具。（八）有毒有害作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)采取有效防護措施，有毒有害物質(zhì)含量不得超過國家標準。（六）禁止使用屋架或者屋面梁作為起重梁架。（四）在架空輸電線路下，禁止起重機械作業(yè)；在架空輸電線路兩側(cè)起重吊裝或者從事其他作業(yè)的，必須保持規(guī)定的安全距離，采取防止觸電措施。（三）生產(chǎn)需要的坑、口、壕、池必須加蓋或者設(shè)置圍欄。（二）作業(yè)區(qū)過道暢通、平坦；拐彎、交叉口和險要作業(yè)地段設(shè)置明顯的交通標志和警示標志。（六）機械設(shè)備的檢修、故障排除、清理等作業(yè)，必須按照操作規(guī)程停機并切斷電源，懸掛警示標志。（四）作業(yè)場所需用臨時性的電氣線路，應(yīng)當(dāng)由電氣專業(yè)人員嚴格按照有關(guān)規(guī)定鋪設(shè)和使用，使用完畢，應(yīng)當(dāng)及時拆除。（二）電氣設(shè)備、電動工具和電氣線路絕緣必須良好，并配備漏電保護裝置。第二十二條 各單位要加強安全繼續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。第二十條 特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復(fù)審。第十八條 各單位和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。第四章 安全教育培訓(xùn)第十七條 各單位應(yīng)采取各種途徑，定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。第十五條 按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋本企業(yè)所有組織和人員，做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。因工作需要變動崗位，應(yīng)先征得上級安全部門同意。第十一條 各單位應(yīng)設(shè)置相對獨立的專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備滿足工作需要的專職安全管理人員。（一）職工必須履行安全職責(zé)，遵守勞動紀律，執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全制度，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和勞動保護用品。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：（一）負責(zé)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出安全生產(chǎn)工作計劃建議；（二）制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有效投入并組織實施；（四）對職工進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；（五）督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作, 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）制定與實施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援措施；（七）掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，通報安全信息，遇重大問題，及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；（八）負責(zé)各類事故的報告以及員工傷亡、火災(zāi)、交通事故報表的匯總上報；（九）完成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。第八條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：（一）審定企業(yè)安全生產(chǎn)工作計劃，并督促落實；（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；（三）組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，督促協(xié)調(diào)重大隱患整改；（四）指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)信息交流和典型經(jīng)驗推廣，對職工進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；（五）參與重大事故的調(diào)查、處理、匯總和上報工作，通報本單位安全生產(chǎn)情況；（六）負責(zé)對新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的審查驗收工作；（七）審定安全生產(chǎn)先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；（八）討論決定安全工作中的重大問題及應(yīng)采取的措施。第七條 各單位應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。第五條 各單位要切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行安全生產(chǎn)責(zé)任目標管理和獎懲制度。第四條 各單位應(yīng)切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的各項權(quán)利，為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，提供合格的勞動防護用品和工具。第二條 本規(guī)定適用于公司及各下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下簡稱各單位）。本規(guī)定適用于司屬各單位，各單位必須根據(jù)公司的各項管理規(guī)定，結(jié)合單位的實際，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，報公司審查后執(zhí)行。十、附則本規(guī)定未盡事宜，由公司辦公會研究決定。對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給主管領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。對于井下交接班，管理人員要嚴格檢查，并督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴肅處理。區(qū)隊長、班長、放炮員、瓦檢員及其他所有崗位人員必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上接受生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時入井接班，交班人必須留工作現(xiàn)場等待接班人接班，交待好工作面的情況后方準離開，并填寫交接班記錄備查。電話：051682369917，電子郵箱：xzkyscb。每月23日前，項目部必須以書面或電子檔的形式向安全生產(chǎn)部匯報本月的安全生產(chǎn)情況，下月的安全生產(chǎn)工作打算和安全工作重點以及需公司總部協(xié)調(diào)解決的問題，安全檢查存在的問題及整改情況，職工隊伍穩(wěn)定情況等，對項目部開發(fā)、重點工程必須每天匯報其進度。各項目部每天1416時，由項目部負責(zé)人向公司安全生產(chǎn)部匯報當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況，項目部負責(zé)人外出或不能及時匯報時，必須指定專人代其匯報，并將匯報內(nèi)容做好記錄備查。發(fā)現(xiàn)未組織安全檢查的，缺一次給予項目部經(jīng)理、書記各罰款500元，副職、技術(shù)主管各罰款400元，累計考核。檢查情況應(yīng)及時通知基層區(qū)隊值班干部、現(xiàn)場帶班干部及兼職安全員。④物料情況：使用工具是否完好，材料是否齊全合格。②路道生產(chǎn)系統(tǒng)：包括通防、生產(chǎn)、設(shè)備、運輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)是否完好。對當(dāng)班查出的隱患，現(xiàn)場不能整改的，必須及時向項目部及單位匯報，并做好交班工作，同時，做好現(xiàn)場記錄，填寫好班隱患排查表。并將整改結(jié)果向公司匯報。項目部每旬至少對施工現(xiàn)場進行一次安全檢查，由項目部負責(zé)人負責(zé)。⑤未按規(guī)定組織班前會的，每次給予項目部經(jīng)理、書記各罰款100元，副職、技術(shù)主管各罰款80元。③帶班干部在班前會上傳達上級的指示、規(guī)程措施等，布置本班的安全生產(chǎn)工作，對職工進行安全教育，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。②班前會由值班干部主持，本班次帶班干部、工人必須全部參加。⑥所有的干部職工都必須參加安全教育活動，對無故不參加的罰款20元/次。⑤區(qū)隊由項目部負責(zé)監(jiān)督檢查安全教育活動情況，公司采用巡查和大檢查的方式檢查安全教育活動情況。③安全教育活動的內(nèi)容，必須結(jié)合實際，對職工安全思想、安全生產(chǎn)方針、政策、安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動紀律、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生、典型事故案例、公司及上級安全生產(chǎn)管理文件等進行教育，使職工牢固樹立“安全第一”的思想。六、職工安全教育制度安全教育活動：①各項目部按照自身情況，每周確定一天為安全教育活動日。④一級、二級、三級生產(chǎn)事故分別參照工亡、重傷、輕傷處罰條款處理。③對項目部管理副職，按項目部主要負責(zé)人的80%處罰，并按照集團公司有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。因工輕傷1 起1 人的，給予項目部主要負責(zé)人、安全副經(jīng)理、帶班干部各罰款500 元，給予責(zé)任區(qū)隊負責(zé)人罰款1000元；因輕傷1 起2 人及以上的，按重傷考核，并按照集團公司有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。另對相關(guān)責(zé)任人按照以下規(guī)定進行處罰：因工死亡1 起1 人的，除對直接責(zé)任人追查處理外，項目部主要負責(zé)人寫出書面檢查，并罰款5000 元，安全副經(jīng)理、跟班干部各罰款5000 元；責(zé)任區(qū)隊負責(zé)人罰款10000元，并按照集團公司有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。每發(fā)生重傷1 人的，扣減當(dāng)月應(yīng)提工資總額的3%，當(dāng)月發(fā)生重傷2 人及以上的，最多扣減應(yīng)提工資總額的6%。④事故處理的“四不放過”原則：事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。②重傷、二級非傷亡及以上事故由公司組織調(diào)查處理，項目部協(xié)助。重傷、二級非傷亡及以上事故報告程序：發(fā)生重傷、二級非傷亡及以上事故時，項目部值班人員必須立即向項目部負責(zé)人匯報，項目部負責(zé)人在接到二級非傷亡及以上事故報告后，應(yīng)立即向甲方和公司總部報告；同時，需向地方煤礦安全監(jiān)察局匯報的，應(yīng)立即匯報。項目部值班人員接到事故報告后，應(yīng)立即組織人員搶救，同時向項目部負責(zé)人匯報。②安全獎勵的發(fā)放程序：由安全生產(chǎn)部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，提出方案，報公司研究審批后發(fā)放。各項目部在日常安全生產(chǎn)管理過程中，月度內(nèi)單個職工在日常安全生產(chǎn)管理過程的一般處罰合計總額不應(yīng)超過20