【正文】 行上級(jí)決策時(shí)沒(méi)有時(shí)時(shí)處處從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，對(duì)如何幫助別的同志堅(jiān)定政治信仰、保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)形象思考得不多。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的效果不佳，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到廉政教育常態(tài)化。主動(dòng)聯(lián)系基層，在開(kāi)展工作前認(rèn)真做好調(diào)查研究，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，解決群眾的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，主動(dòng)凈化自己的朋友圈、生活圈。突出整改重點(diǎn)事項(xiàng)和近期能夠解決的問(wèn)題，做到該改的馬上改，能做的立即做；對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)造條件一時(shí)還解決不了的問(wèn)題，拿出推進(jìn)方案，明確整改時(shí)限，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署。立行立改認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定等方面有時(shí)工作上有時(shí)仍存在依葫蘆畫(huà)瓢的現(xiàn)象，如對(duì)于上級(jí)部門(mén)來(lái)的工作安排，有時(shí)候只是按照文件模式套搬。立行立改領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問(wèn)題整改清單姓名：xxx職務(wù)：副調(diào)研員日期：2018年x月xx日序號(hào)類(lèi)別存在問(wèn)題整改措施完成時(shí)限學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面學(xué)習(xí)不夠全、不夠深，理論與實(shí)際沒(méi)有很好地相結(jié)合。立行立改嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面對(duì)于自己分管的部門(mén)與單位，平時(shí)業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多，統(tǒng)籌抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作的時(shí)候少。立行立改糾正“四風(fēng)”不止步等方面吃苦耐勞的意識(shí)淡了，艱苦奮斗的干勁小了。立行立改擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面在工作中有擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，在下基層檢查、督查時(shí)，對(duì)一般號(hào)召、原則問(wèn)題講得多，坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多，真正深入企業(yè)明查暗訪還不夠。在有的時(shí)候、有的問(wèn)題上，顧及情面、顧慮關(guān)系，怕得罪人，難以越過(guò)“人情關(guān)”。以崗為職，勤勉敬業(yè)，自覺(jué)做到重事業(yè)、淡名利，勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，講使命、盡職責(zé)，在本職崗位上有所作為、多作奉獻(xiàn)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，自覺(jué)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，更好地開(kāi)展環(huán)保工作。立行立改領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問(wèn)題整改清單姓名：xx職務(wù)：局黨組成員、副局長(zhǎng)日期：2018年x月xx日序號(hào)類(lèi)別存在問(wèn)題整改措施完成時(shí)限學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面放松了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和掌握，造成在運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作時(shí)的力度和深度還不夠。所以對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀要求太低。緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，在調(diào)研過(guò)程中沉下去，多聽(tīng)基層干部職工的意見(jiàn)建議，切實(shí)把基層干部職工關(guān)注的問(wèn)題放在重中之重加以解決落實(shí)。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作。在處理工作問(wèn)題時(shí)，靠老經(jīng)驗(yàn)、老套路，老辦法，沒(méi)有新的思路、“招數(shù)”去解決問(wèn)題。立行立改擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面存在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作安于現(xiàn)狀，熱情不高。立行立改對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等方面黨性觀念有所淡化，在思想上，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不高，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作的原因沒(méi)有參加黨的組織生活，沒(méi)有經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想和工作情況。自覺(jué)抵制不良思想和錯(cuò)誤言論，增強(qiáng)政治敏感性，保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。立行立改認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定等方面政治敏感性還不夠強(qiáng)，只關(guān)心自己分內(nèi)的工作，與自己沒(méi)有很大關(guān)系的事，一般不輕易的發(fā)表言論。立行立改領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問(wèn)題整改清單姓名：xxx職務(wù)：局黨組成員、副局長(zhǎng)日期：2018年x月xx日序號(hào)類(lèi)別存在問(wèn)題整改措施完成時(shí)限學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面在政治理論學(xué)習(xí)方面，缺乏主動(dòng)性和針對(duì)性，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新問(wèn)題學(xué)習(xí)的迫切性不強(qiáng)，總是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有深層次的去思考、研究、探討。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力破除急躁情緒，強(qiáng)化克難攻堅(jiān)，盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。在黨組織生活中，既按照一名普通黨員要求，積極參與其中，也要帶頭加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，豐富黨組織生活。對(duì)自己分管部門(mén)的具體工作，緊盯不放、時(shí)時(shí)跟蹤。將“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對(duì)身邊同志的關(guān)心關(guān)愛(ài)中，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)與同事之間的溝通，有效銜接各項(xiàng)工作。立行立改對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等方面與“兩面人”、“兩面派”主動(dòng)斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，在日常工作中與同事之間的溝通還不夠，沒(méi)有充分利用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以?xún)?nèi)，重視不夠。立行立改認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定等方面有時(shí)對(duì)上級(jí)的一系列決策部署和工作要求把握不全面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不夠精準(zhǔn)透徹，過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際情況和存在困難，致使一些措施的執(zhí)行落實(shí)不夠及時(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)“打折扣”。自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)自身的嚴(yán)格要求，對(duì)一些消極庸懶現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，在思想上沒(méi)能引起足夠的警醒和重視。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨政主要負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正、處理。主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，切實(shí)提升基層干部的凝聚力、積極性。立行立改糾正“四風(fēng)”不止步等方面存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象；對(duì)會(huì)議、文件形成的決定抓得不夠深，沒(méi)有“一竿子到底”；對(duì)基層干部的生活還不夠關(guān)心。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、高效。對(duì)待工作一視同仁，主動(dòng)抓好落實(shí)，實(shí)時(shí)了解工作進(jìn)展，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。立行立改對(duì)黨忠誠(chéng)老