【正文】 還派出炊事員李棋鋒、徐小莉到廣州參加“廣州市學(xué)校食堂四季營養(yǎng)食譜現(xiàn)場烹飪大賽。結(jié)合后勤各崗位性質(zhì)分別舉辦各類技能評比，如保育員開展“內(nèi)務(wù)整理收拾及衛(wèi)生清潔消毒”評比活動，開展幼兒大型玩沙器械制作評比。為提高保育員的專業(yè)素質(zhì)，9月16日，派出蘇翠嬋到廣州市中山紀(jì)念堂聽師德報(bào)告會，12月派出鄺家韻、羅婉、駱?biāo)嫉絼趧泳謪⒓映跫壉Ｓ龁T培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高保育員素質(zhì)。為了讓新上崗的保育員盡快熟悉幼兒園的保育工作，深入地細(xì)學(xué)《保育工作手冊》，“保育員一日工作程序”“日常物品清潔消毒工作”“如何做好配班工作”“師德教育等內(nèi)容，并通過現(xiàn)場示范操作、介紹經(jīng)驗(yàn)、班級互相參觀、互動式的討論學(xué)習(xí)，從而規(guī)范保育工作細(xì)則，加強(qiáng)責(zé)任心。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進(jìn)入規(guī)范化管理。園內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2臺攝像機(jī)；共投入8000元添置移動式籃球架、乒乓球臺，為教工開展健身活動提供了保障。第三篇：2013第一學(xué)期后勤工作總結(jié)規(guī)范后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量后勤工作總結(jié)本學(xué)期，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，我園后勤工作繼續(xù)以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以后勤保障，物盡其用，杜絕浪費(fèi)，教學(xué)所需，文明高效的服務(wù)原則下，以后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約為宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)程，使我園后勤工作取得了一定的成績，安全管理、衛(wèi)生保健、幼兒膳食、財(cái)產(chǎn)管理等工作中有很大的提高。在綜合樓、公寓、食堂等部位設(shè)立意見箱，多次召開公寓工作會、食堂工作會、學(xué)生代表座談會、發(fā)放意見征集表，征集師生意見及建議，盡力做到工作開展接地氣，從師生需要出發(fā)。力爭使后勤員工能發(fā)自內(nèi)心的端正服務(wù)態(tài)度、履行服務(wù)職能。發(fā)自內(nèi)心的對學(xué)校的認(rèn)同才能使后勤員工產(chǎn)生對學(xué)生、對家長、對教師的認(rèn)同。利用各種會議強(qiáng)調(diào)，盡心盡責(zé)完成自己份內(nèi)之事是履行服務(wù)職能的基礎(chǔ)，要基本做到有問必答、有求必應(yīng)，對待工作不拖拉、不推諉、不扯皮。服務(wù)是后勤工作的主基調(diào)，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)教師。學(xué)校總體安全工作也做到每天向教育局進(jìn)行報(bào)告，按月向教育局遞交小結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行安全工作零報(bào)告制度。確保不因食堂自身原因?qū)е率称钒踩鹿省Ｊ称钒踩?。消防安全。用電安全。一是?yán)格門衛(wèi)管理，主要是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)，所有外來人員、車輛必須登記，需有校內(nèi)人員接洽后方可進(jìn)入；家長在教學(xué)期間無特殊情況只準(zhǔn)在門衛(wèi)處會見學(xué)生；所有師生臨時(shí)外出必須有符合手續(xù)的批條方可外出；二是嚴(yán)格車輛管理，學(xué)校機(jī)動車數(shù)量較多，學(xué)校人員較多，場地有限，這些因素共同導(dǎo)致校內(nèi)交通安全隱患的增加。此項(xiàng)工作得到了董事長、校長室的大力支持，對安保物防加大了投入，學(xué)校圍墻、公寓圍墻加裝了700余米的防攀爬設(shè)施；配齊配足保衛(wèi)人員安保器材五小件；限速標(biāo)志張貼到位；消防設(shè)施配備齊全。與各部門簽訂安全管理責(zé)任狀，明確安全責(zé)任、工作內(nèi)容、追究機(jī)制等，做到分工負(fù)責(zé)、職責(zé)明確。后勤涉及學(xué)校安全管理的角角落落，本學(xué)期后勤在安全管理工作中，重點(diǎn)從校園安保、水電安全、消防安全、食品安全等方面開展了如下工作：完善安全管理網(wǎng)絡(luò)。四是嚴(yán)格水電管理，水電資源的浪費(fèi)將造成學(xué)校大量不必要的開支，屬于嚴(yán)重浪費(fèi)行為，本學(xué)期后勤部門嚴(yán)格按照學(xué)校制度對全校用水、用電情況進(jìn)行檢查，設(shè)施損壞的及時(shí)進(jìn)行維修，人為浪費(fèi)的及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，很大程度上避免了資源浪費(fèi)。后勤眾多部門涉及財(cái)物管理，涉及經(jīng)濟(jì)。每一次周前會、月例會、專項(xiàng)會，后勤同志都能積極參加、認(rèn)真聽講、做好記錄，與以往“開會學(xué)習(xí)就是充人數(shù)、走過場”有了很大的轉(zhuǎn)變。工作例會是領(lǐng)會學(xué)校精神、布置落實(shí)工作任務(wù)、加強(qiáng)思想引領(lǐng)的重要平臺。所有請假行為都必須按照事前申請、部門審批、分管校長審批的流程進(jìn)行，并填寫請假單，留存記檔。開學(xué)初，就著重提出，本學(xué)期制度執(zhí)行，要從上下班、考勤、在班在崗、請假抓起。考勤、請假制度。通過硬性考核保證全體員工心往一處想、勁往一處使。做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀，把問題考慮在前、謀劃在前，落實(shí)要快，執(zhí)行不走樣。本學(xué)期后勤開學(xué)工作會上，對后勤員工提出：端正工作態(tài)度，嚴(yán)肅工作作風(fēng)。先進(jìn)的模范表率作用是巨大的，本學(xué)期除了在后勤周前會上對工作出色的員工進(jìn)行及時(shí)的表揚(yáng)之外，還先后兩次組織各部門評選先進(jìn)典型，如錢秀芹同志、笪慶甫同志、韓志文同志、周緒正同志、李平同志等，號召各部門向這些同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他（她）們?nèi)娜鉃楣ぷ?，不怕苦不怕累的敬業(yè)精神。了解學(xué)校才會關(guān)心學(xué)校，關(guān)心學(xué)校才會忠誠于學(xué)校。故本學(xué)期或借后勤例會，或召開專門會議，對開學(xué)工作會議精神、中層干部會議精神、安全工作會議精神、民主生活會精神、校辦會精神等進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)。本學(xué)期為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工的“我是金城人”的意識，首先做的是重抓會議學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為更好的適應(yīng)學(xué)校發(fā)展、適應(yīng)工作需要，更好的開展以后的工作，本著總結(jié)過去、發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足、改進(jìn)缺陷，現(xiàn)從思想引領(lǐng)、嚴(yán)格制度、物資管理、安全保障、親情服務(wù)五個(gè)方面對本學(xué)期后勤工作進(jìn)行小結(jié)。忙忙碌碌中，2014年就過去了。我們有理由相信,2012年的天空將更加燦爛,2012年的香花會更加奪目。時(shí)間的腳步總是匆匆又匆匆,一學(xué)期的工作也是忙碌又忙碌,回顧總結(jié),有收獲的喜悅,有失落的惆悵,而更多的是付出后的坦然。如購物申請、維修申請等,常常因一時(shí)忙乎或者急于應(yīng)用,對于一些零碎物品總有疏于申購現(xiàn)象出現(xiàn)。本學(xué)期無任何重大事故。做好了索證與留樣,做到不采購無證食品,嚴(yán)格執(zhí)行48小時(shí)食物留樣制度,并操作規(guī)范,有檢查有記錄。倡導(dǎo)食品質(zhì)量第一的原則,嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全制度,抓好食品進(jìn)貨、驗(yàn)收、制作等環(huán)節(jié)。第三,加強(qiáng)食堂管理。保健老師全面負(fù)責(zé),把好晨檢關(guān),實(shí)行了二人晨檢制