簡歷制作技巧：關(guān)于工作經(jīng)歷-文庫吧資料
2024-10-21 02:55本頁面
【正文】 積極參與與課程同步進行的各種相關(guān)實踐和實習(xí)，并且積累了一定的實際操作能力和技術(shù)。通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域有了一定程度的理解和掌握。作為一名會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。我是一名即將畢業(yè)的本科生，現(xiàn)就讀于XX大學(xué)的會計系會計學(xué)專業(yè)。自薦信上應(yīng)說明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書的影印件和發(fā)表作品的影印件，以及學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號碼（最好有手機號碼），必要時還應(yīng)說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。(4)表達希望獲得面試的愿望。(3)介紹自己的潛能。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說明你所具備的知識、專業(yè)技能和經(jīng)驗與應(yīng)聘職位的要求相符。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校和專業(yè)等，注意詳略得當(dāng)，對簡歷中沒有涉及或涉及較少的進行補充即可。用人單位出于節(jié)約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡歷的同時，如再附上一封手寫的自薦信，一定會“奪人眼球”。寫簡歷也是一門學(xué)問，有條件的話可以找些人來幫忙，這樣效果會更好。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。簡短說明你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。簡單的自我描述求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時可以適當(dāng)寫一些能使招聘經(jīng)理一見面就能認(rèn)同的內(nèi)容，但是用詞不能自相矛盾。在句子中多用動詞加強說服力，并不時地用一些關(guān)鍵詞；不要用空洞無用的話。句子清晰合理現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。你應(yīng)該寫清楚，如：UNIX、建筑工程、行政管理、注冊會計師等。所以你的簡歷應(yīng)該含有關(guān)鍵詞。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片，它不是回憶錄，所以只寫與你求職目標(biāo)有關(guān)的事。做適當(dāng)?shù)暮Y選現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字寫在只上了，回到每個工作中去，考慮哪些確實是與你的工作目標(biāo)有關(guān)的。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫上所獲獎學(xué)金一項。多用數(shù)字表述，數(shù)字總是很有說服力的。介紹成功經(jīng)歷現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超越你工作職責(zé)的成就。尤其對于應(yīng)屆生來說，工作經(jīng)驗原本就少，對工作細(xì)節(jié)的描寫也許能讓雇主“刮目相看”。描述工作細(xì)節(jié)在每個你以前做的職位下寫上你的職責(zé)，具體負(fù)責(zé)過哪些工作。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。比如理工科學(xué)生在求職財經(jīng)類職位時并非沒有優(yōu)勢，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦專業(yè)的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進簡歷。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應(yīng)聘工作的相關(guān)教育。需要指出的是，這里留下的聯(lián)系方式尤其是手機號碼務(wù)必保持暢通，以免錯過面試通知。對于人事主管來說，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過什么更為重要。確定工作目標(biāo)（求職意向）首先要決定你要找怎么樣的工作，把它寫在簡歷的開頭，而且一定要寫清楚。應(yīng)聘不同的單位、不同的崗位，簡歷的樣式和內(nèi)容可能都會有所不同。尤其是在大型招聘會現(xiàn)場收到的簡歷，很有可能第一次只有幾秒鐘被過目的機會，因此，求職者要在薄薄的幾張甚至一張紙上把自己真實而又全面地展現(xiàn)出來。透制作簡歷時對自己的描述要讓人一目了然。例如，一些大學(xué)生求職為了增加求職成功的砝碼，胡編亂造自己的實習(xí)經(jīng)歷，給自己封上“學(xué)生會某某部長”的頭銜，要知道簡歷中的任何字句都有可能成為將來面試中的話題。求職者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容反復(fù)推敲，避免出現(xiàn)語句不通和錯別字等低級錯誤，因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。用人單位在沒有見到求職者之前，往往根據(jù)一份簡歷就能對求職者的基本素質(zhì)做出判斷。例如：若你在一條業(yè)績陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個軟件項目”，為了避免再一次一詞，在下一條業(yè)績陳述中你可以這樣寫
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