模擬招聘會(huì)心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 02:15本頁(yè)面
【正文】 力對(duì)應(yīng)鑲嵌。制作簡(jiǎn)歷也很重要，需要去好好了解自己所去面試的公司，看它具體需要些什么能力。第二，從應(yīng)聘者看來(lái)，要事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。這次扮演考官的同學(xué)準(zhǔn)備得不是很充分，對(duì)于應(yīng)聘者過(guò)于輕松，缺少一些一針見(jiàn)血的問(wèn)題，不像江蘇衛(wèi)視的“職來(lái)職往”節(jié)目那樣犀利的問(wèn)題，沒(méi)有真正面試的那種緊張氣氛與競(jìng)爭(zhēng)的激烈感覺(jué)。面試時(shí)應(yīng)聘者要有表達(dá)自己的強(qiáng)烈意愿以及對(duì)公司的了解與認(rèn)可，最重要的是要看清簡(jiǎn)單問(wèn)題中存在的殺機(jī)，理性思考，沉著應(yīng)對(duì)。第一從面試官來(lái)看，面試需要準(zhǔn)備自己想了解應(yīng)聘者的相關(guān)問(wèn)題，以便更好的考察應(yīng)聘者能否勝任本公司招聘職位的要求。以前自己沒(méi)注意到的問(wèn)題在應(yīng)聘者身上體現(xiàn)了，自己以后正式面試就要引起注意了。通過(guò)這次模擬招聘會(huì)，我從中感受到了一個(gè)企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對(duì)人才考核的種種要求。負(fù)責(zé)制定公司的背景資料，需要招聘的職位以及要求和面試當(dāng)天的流程圖等等。為將來(lái)走向社會(huì)、走向工作崗位打好堅(jiān)定的基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步提高我們?cè)谖磥?lái)求職就業(yè)道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇：模擬招聘會(huì)的心得體會(huì)模擬招聘會(huì)的體會(huì)報(bào)告在人力資源課上，我們舉辦了一次模擬招聘會(huì)。但是能否給自己一個(gè)合適的定位也是很重要的，有很多人并沒(méi)有這種認(rèn)識(shí)，上來(lái)要價(jià)很高，這種過(guò)于自信甚至自大的心態(tài)會(huì)使人對(duì)你的印象大打折扣。“因?yàn)槲覜](méi)有什么經(jīng)驗(yàn)??剛剛到公司沒(méi)有什么??如果貴公司認(rèn)為這個(gè)要求??我也可以??”每個(gè)人都可以為自己的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，最終的結(jié)果決定于公司的制度和對(duì)你價(jià)值的評(píng)估。三、談及薪酬的方法要巧妙！無(wú)論誰(shuí)都會(huì)遇到這類(lèi)問(wèn)題，招聘者在聽(tīng)回答的時(shí)候不在于要求的多少，因?yàn)槎嗌偈强梢陨塘康?，關(guān)鍵在于回答時(shí)候的那種語(yǔ)氣。面試官常常會(huì)在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹，此時(shí)你可以將一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開(kāi)話(huà)題，問(wèn)一些問(wèn)題來(lái)深入了解你。當(dāng)面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書(shū)？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。二、時(shí)刻記住的“針對(duì)性”站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，他們花這么大精力和成本來(lái)招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。還有面試時(shí)你的眼神、站姿（或坐姿）、手腳擺放的位置等，也許你只是一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，但在面試官看來(lái)，這一個(gè)小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用。第一印象包括外貌、著裝、禮儀等，這些看起來(lái)都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。雖然人不可貌相，路遙知馬力日久見(jiàn)人心，但是在短短幾分鐘之內(nèi)人家就對(duì)你有了第一印象，可能你的能力不能作為他選擇你的理由，但是你的第一印象將會(huì)給你創(chuàng)造機(jī)會(huì)。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點(diǎn)關(guān)于參加這次模擬招聘會(huì)的心得和體會(huì)。由于課堂時(shí)間有限，所以老師決定只是讓每個(gè)班組織一支隊(duì)伍，并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色，通過(guò)不同的方式來(lái)模擬公司招聘的面試現(xiàn)場(chǎng)。第十七期寧巨南新支隊(duì) 南宮南街小學(xué) 英語(yǔ) 張雪梅第二篇：模擬招聘會(huì)之心得體會(huì)模擬
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