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正文內(nèi)容

治庸問責(zé)“馬上辦”經(jīng)驗(yàn)-文庫(kù)吧資料

2024-10-21 02:14本頁面
  

【正文】 ,通過批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題,對(duì)查找出來的問題及時(shí)制定了限期整改措施。開展職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育,努力提高黨員干部綜合素質(zhì),進(jìn)一步明確了各科室工作職責(zé),對(duì)涉密文件、檔案、計(jì)算機(jī)等重要事項(xiàng)指定專人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格管理,為“治庸”工作的深入推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。及時(shí)傳達(dá)了全市推進(jìn)治庸工作會(huì)議要求,組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市治庸問責(zé)工作有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)、制定了工作方案,確保治庸工作有章可循、有序推進(jìn)。得知情況后,市臺(tái)辦積極向市政府辦匯報(bào),主動(dòng)協(xié)調(diào)市教育局、曾都區(qū)委組織部、區(qū)教育局、實(shí)驗(yàn)小學(xué)等幾家單位,使其順利入學(xué)。為解決臺(tái)胞、臺(tái)商的工作、生活困難安排專班、專人跟蹤服務(wù),從感情上投資創(chuàng)新服務(wù)方式,及時(shí)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題。為了使企業(yè)辦得好、留得住,市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)黃志群為解決該企業(yè)生產(chǎn)過程中用電、飲食、電梯、車棚等難題,協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、電力等相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,逐一解決企業(yè)困難。在臺(tái)資項(xiàng)目確定后主動(dòng)上門服務(wù),幫助臺(tái)商辦理各項(xiàng)審批手續(xù),在符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下特事特辦,急事急辦,防止因?qū)徟鷾笥绊戫?xiàng)目工程進(jìn)度。在第八屆湖北臺(tái)灣周活動(dòng)中。接待了隨州旅臺(tái)同鄉(xiāng)會(huì)理事長(zhǎng)汪岐山先生,向汪老介紹了隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,并對(duì)汪老多年來對(duì)家鄉(xiāng)的關(guān)愛表示感謝。主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改委、經(jīng)信委、國(guó)土局、住建委等相關(guān)部門的聯(lián)系,提前介入項(xiàng)目接觸和論證階段,摸清臺(tái)商投資意圖,及時(shí)了解和協(xié)調(diào)臺(tái)資項(xiàng)目建設(shè)遇到的困難,抓好平時(shí)服務(wù)?!叭氩⑴e”發(fā)揮職能服務(wù)臺(tái)商辦在“治庸”工作中著力提高自身素質(zhì),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),開展“三心”服務(wù)——用換位的心想事、用保姆的心做事、用真誠(chéng)的心服務(wù),真正做到想臺(tái)商之想、急臺(tái)商之急、幫臺(tái)商之需,用熱情和周到的服務(wù)讓他們宣傳隨州、投資隨州、扎根隨州,進(jìn)一步拓寬隨州與臺(tái)灣兩地經(jīng)貿(mào)交流合作渠道,服務(wù)工業(yè)興市。近期,該院治庸工作專班組織了2個(gè)檢查組采取集中檢查、突擊檢查、接受“12309”電話舉報(bào)等方式,對(duì)全市檢察機(jī)關(guān)干部職工執(zhí)行“禁酒令”、執(zhí)法問責(zé)“六條規(guī)定”、警車使用管理規(guī)定、上下班紀(jì)律等情況進(jìn)行了明查暗訪。宣教處、技術(shù)處負(fù)責(zé)新聞策劃,協(xié)助明查暗訪,加強(qiáng)治庸問責(zé)工作信息公開,發(fā)揮機(jī)關(guān)局域網(wǎng)的主陣地作用,為治庸問責(zé)工作營(yíng)造良好氛圍。監(jiān)察處(紀(jì)檢組)負(fù)責(zé)明查暗訪,檢查、清理有悖檢風(fēng)檢紀(jì)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的突出問題;對(duì)問題突出的人員負(fù)責(zé)核查問責(zé)、紀(jì)律追究,對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)。按照《方案》要求分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)步驟,采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開承諾、媒體曝光等方式,圍繞“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)目標(biāo)管理責(zé)任制和省院22項(xiàng)重點(diǎn)工作履職情況開展檢查督促。同時(shí),要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到“六個(gè)表率”:勤于學(xué)習(xí)、善于思考的表率;解放思想、改革創(chuàng)新的表率;以人為本、執(zhí)法為民的表率;求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率;嚴(yán)于律己、勤政廉政的表率;抓好班子、帶好隊(duì)伍的表率,當(dāng)好治庸問責(zé)工作的引領(lǐng)者、組織者和推動(dòng)者。迅速成立了“治庸”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室、政治部、控申處、技術(shù)處、監(jiān)察處(紀(jì)檢組)等五個(gè)科室組成治庸工作專班。促進(jìn)精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大改進(jìn)、執(zhí)法能力大提高,全面提升機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力。召開了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的工作推進(jìn)會(huì),學(xué)習(xí)了《市委關(guān)于在全市深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作的決議》和市委書記王祥喜同志講話精神,制定了《隨州市檢察機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作方案》。抓“小問題”問責(zé)做“大文章”治庸市檢察院采取明察暗訪等形式認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題,抓規(guī)范執(zhí)法和上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲及開車違章等“小問題”做“大文章”,促治庸問責(zé)見實(shí)效?!稒C(jī)關(guān)接待制度》從熱情、周到、勤儉的服務(wù)出發(fā),區(qū)別對(duì)待做好不同類型的接待工作?!秾W(xué)習(xí)制度》規(guī)定了每月定期組織兩次集中學(xué)習(xí)并積極開展自學(xué)活動(dòng)。進(jìn)一步提高工作質(zhì)效,修改完善了五項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度:《印章管理辦法》規(guī)范了公章使用程序。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、整改不得力、行動(dòng)不及時(shí)、效果不明顯的,先由分管部領(lǐng)導(dǎo)談話給予批評(píng)教育;經(jīng)教育仍不改正的,嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。部治庸辦采取定期與不定期結(jié)合的方式進(jìn)行明查暗訪,把“查找問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作、服務(wù)發(fā)展”作為治庸問責(zé)的重要內(nèi)容來抓。圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)查找問題。專題學(xué)習(xí)討論結(jié)束后,每名黨員干部都撰寫了心得體會(huì)文章,進(jìn)一步入腦入心提高工作成效。為把治庸工作落到實(shí)處,部治庸辦組織機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和《市委常委會(huì)關(guān)于在全市深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作的決議》,開展了一系列學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作合力,為推進(jìn)治庸工作奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。成立了由常務(wù)副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的部機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí),圍繞市委市政府提出的工業(yè)興市主戰(zhàn)略,深入開展“三百”調(diào)研活動(dòng)(百名委員、歷時(shí)百天、走訪百家企業(yè)),積極為全市汽車工業(yè)、醫(yī)藥化工、光伏電子、食品加工、紡織服裝、風(fēng)機(jī)制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,營(yíng)造十二五良好開局。民主監(jiān)督優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。嚴(yán)肅紀(jì)律抓好政協(xié)換屆。健全各項(xiàng)工作制度建長(zhǎng)效機(jī)制,修訂了秘書長(zhǎng)議事規(guī)則、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、委員走訪、提案領(lǐng)銜督辦等制度,完善了崗位責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勤罰懶等制度,實(shí)現(xiàn)主體明確化、責(zé)任具體化、問責(zé)規(guī)范化。健全制度加強(qiáng)自身建設(shè)。統(tǒng)籌兼顧做到“五個(gè)結(jié)合”。把信訪工作作為了解民意的重要窗口、聯(lián)系群眾的重要渠道,按照把上訪人當(dāng)家人、上訪信當(dāng)家書、上訪事當(dāng)家事、信訪事業(yè)當(dāng)家業(yè)“四家工作法”要求,采取上下聯(lián)動(dòng)、部門互動(dòng)方式開展專案清理行動(dòng),督促相關(guān)部門及時(shí)處理了一批拆遷補(bǔ)償、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、執(zhí)行難等重點(diǎn)信訪案件,維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。常委會(huì)副主任周世平帶領(lǐng)工作專班,實(shí)地察看建筑垃圾管理、摩托車限行、義務(wù)教育階段學(xué)校建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)等4項(xiàng)議案的落實(shí)情況,要求進(jìn)一步加大工作力度,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),給人民代表一個(gè)滿意的答復(fù)。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上提出了《關(guān)于做好市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的意見》,制定了換屆選舉工作日程一覽表,將每一階段、每一環(huán)節(jié)的任務(wù)具體到日,加強(qiáng)工作指導(dǎo);對(duì)全市人大選舉工作的骨干開展了3次專題培訓(xùn),及時(shí)解決選舉委員會(huì)人員構(gòu)成、選區(qū)劃分、代表比例結(jié)構(gòu)等新問題,對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況督促有關(guān)單位制定應(yīng)急預(yù)案,確保了換屆選舉工作順利進(jìn)行。將提高工作效能作為推進(jìn)治庸工作的落腳點(diǎn),加大指導(dǎo)、督辦力度促進(jìn)依法治理和民生改善。開展了以全民參與環(huán)保行動(dòng)、共建環(huán)保模范城市為主題的“環(huán)保世紀(jì)行”活動(dòng),常委會(huì)副主任袁慧敏帶領(lǐng)工作專班實(shí)地察看洛陽鎮(zhèn)古銀杏群落環(huán)境保護(hù)和王福窯取水段、霞家河及許家沖水庫(kù)水污染防治情況,要求做好宣傳教育增強(qiáng)庫(kù)區(qū)居民的水源地保護(hù)意識(shí),環(huán)保部門要加強(qiáng)監(jiān)控管理把好環(huán)評(píng)關(guān),水利部門要加快治水工程建設(shè),確保人民群眾飲水安全。創(chuàng)新工作方法出臺(tái)了《關(guān)于建立聽取和審議市法院、市檢察院、市公安局辦案質(zhì)量檢查情況報(bào)告制度的決定》,常委會(huì)副主任梅行全帶領(lǐng)工作專班對(duì)法院辦案質(zhì)量進(jìn)行了視察,指出了實(shí)體處理不準(zhǔn)確、代理手續(xù)審查不嚴(yán)格、筆錄簽名不全及內(nèi)容不規(guī)范、當(dāng)事人基本情況不清、送達(dá)回證不完整、法律文書中存在錯(cuò)漏等問題,要求加大案件質(zhì)量評(píng)查的導(dǎo)向作用和糾錯(cuò)力度,突出重點(diǎn)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評(píng)查,充分利用評(píng)查結(jié)果建立反饋糾錯(cuò)機(jī)制,落實(shí)責(zé)任追究,進(jìn)一步規(guī)范司法行為。常委會(huì)副主任嚴(yán)新國(guó)組織工作專班深入到招商、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等部門和部分企業(yè)調(diào)研,針對(duì)我市規(guī)模工業(yè)總量偏小、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量偏少、新興產(chǎn)業(yè)占比偏低等問題,督促相關(guān)部門準(zhǔn)確把握市情,積極扶持中小企業(yè)成長(zhǎng),制定政策鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè),做好招商引資;注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè);加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),提高辦事效率,優(yōu)化投資環(huán)境,科學(xué)務(wù)實(shí)地推進(jìn)全市工業(yè)發(fā)展。將提高執(zhí)行力作為推進(jìn)治庸工作的關(guān)鍵,對(duì)照工作目標(biāo)進(jìn)行回頭看,依法履行監(jiān)督職責(zé),督促各地各部門把心思凝聚在發(fā)展上、把精力集中在做事上、把能力體現(xiàn)在工作上。抓好定期學(xué),以開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)為切入點(diǎn),組織黨員干部定期學(xué)習(xí)省、市人大工作有關(guān)文件和簡(jiǎn)報(bào)提高工作能力;抓好集中學(xué),采取專題輔導(dǎo)的方式組織學(xué)習(xí)省、市治庸工作文件和簡(jiǎn)報(bào),變壓力為動(dòng)力努力開展工作;抓好自己學(xué),圍繞人大 工作主線安排自學(xué)地方組織法、代表法、選舉法、換屆紀(jì)律要求,提高綜合素質(zhì)。樂音同 2011年5月25號(hào)第四篇:治庸問責(zé)第11期(總第11期)隨州市“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市人大辦治庸問責(zé)“三抓三提高”市人大常委會(huì)辦公室在“實(shí)”字上作文章、在“干”字上下功夫,采取“三抓三提高”措施推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。還涉及到如組織部宣傳部、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)、司法等諸多部門,都應(yīng)輪流分批不斷深入基礎(chǔ),這次全省開展的萬名干部進(jìn)萬村活動(dòng)很好,應(yīng)不僅僅是萬村,還應(yīng)廣開面,進(jìn)萬企,進(jìn)萬街,徹底顛覆傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)個(gè)職能部門的工作模式,親近民眾親近現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,立即處理整改。5檢察院、法院均應(yīng)走出去,關(guān)門辦案,自欺最庸。有許多公安上班不穿警服,派出所集中一下散伙穿著便服去干私活諸多!可粗略統(tǒng)計(jì)一下吧,凡是發(fā)生社會(huì)治安案件如搶、盜、打砸傷等等媒體報(bào)道是“保安群眾合圍抓捕到,公安趕到再帶走”之類。4路燈、水務(wù)、環(huán)保、土地規(guī)劃、城建、園林等存在諸多貪庸問題,此呢?——這是我親眼目睹場(chǎng)景(當(dāng)時(shí)我沖上去,穿一般便衣大聲喝斥制止)。還有媒體連續(xù)報(bào)道一條街不斷砸門撬鎖門店失竊案,公安分局派出所的人到哪里去了,商店大白天搶金項(xiàng)鏈還是保安緊迫勇斗竊賊,派出所最基礎(chǔ)的公安應(yīng)穿制服上街,起碼周邊轄區(qū)輪班有1—2人小組巡邏大街小巷,發(fā)現(xiàn)狀況立即制止處理,現(xiàn)在的狀況是公安要發(fā)警服皮鞋大衣裝備小汽車,裝備了也是大街小巷完全看不到公安的影子(公安人員編制突破2萬,龐大!)有幾次我倒是在一個(gè)單位幽靜的大院里,大樹底下見到上班執(zhí)勤時(shí)間公安人員小汽車內(nèi)躺著睡覺或說笑??難怪老百姓案發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)(打斗血流如泉)只大聲呼叫:公安警察人付出慘痛代價(jià)。,如武昌區(qū)武泰閘路段漫天灰沙,市民艱難掩面而去,本人三個(gè)月前電話市、區(qū)城管,當(dāng)耳邊風(fēng),不采取任何管理措施。講個(gè)很簡(jiǎn)單的例子:某物業(yè)公司總是管理不好亂停車樓道堵塞本大樓過往行人通行,后引進(jìn)一位有頭腦有能力的管理者,原貼告示:“親大家講道德、文明,不要在此停車和雜物”,現(xiàn)在改為寫在此處的大紅油漆字:“講公德,此處禁止停放任何車輛,雜物,方便大家通行,違者后果自負(fù)!”一天,二天仍有人停放電動(dòng)、摩托、自行車,行人很難過往,此時(shí)管理者乘夜幕將停放車輪胎刺破,第三天??后來沒人停放此處車輛!這就是當(dāng)今社會(huì)針對(duì)特定們的心態(tài)法家和儒家思想的結(jié)合整治而偏重法威“以刑去刑”的直接良好效果。四組織機(jī)構(gòu)雍腫人浮于事坐機(jī)關(guān)不深入基層現(xiàn)場(chǎng); 五欠缺執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念和辦事的效率(快速反應(yīng)); 六責(zé)任范圍內(nèi)的事推諉不管能拖就拖、有的甚至故意刁難;(.這應(yīng)介定為某些人的德性和心態(tài)問題了)、鐵飯碗、無競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)優(yōu)勝劣汰機(jī)制(包括領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用)以及檢查監(jiān)督和及時(shí)改進(jìn)糾正和權(quán)力制衡(重大問題應(yīng)由組織單位權(quán)力委員會(huì)無記名投票決定)。官層一定要有考核指標(biāo)、壓力、代價(jià)!我國(guó)目前的現(xiàn)狀許許多多跑官、要官不擇手段正是由于缺乏這三樣對(duì)官層的制約平衡才導(dǎo)致太多的人要官就不足為奇了。要電視臺(tái)、記者來拍照,不治庸了,官層公路現(xiàn)場(chǎng)辦公的人影馬上也就消失得無影無蹤。而我們龐大的政府各機(jī)關(guān)的不足和所欠缺的相當(dāng)一部分是:一服務(wù)于民的熱情和責(zé)任心不高;二欠缺友好的尊重每一位服務(wù)對(duì)象的心境;(有許多庸官各種場(chǎng)合盡顯其高高在上,盛氣凌人的一副模樣,讓民眾看了很不舒服但又無能為力)。用心研究其龐大企業(yè)規(guī)模組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、其企業(yè)文化(注意東西方文化的差異)、對(duì)外構(gòu)建密切信賴的合作伙伴關(guān)系、對(duì)內(nèi)各職能部門高效率的協(xié)調(diào)快速運(yùn)作、一整套縝密有效的運(yùn)行機(jī)制如:檢查、監(jiān)督、及時(shí)糾正偏差、反饋、評(píng)估、改進(jìn)。這兩者過多給我們的黨政府形象帶來極大的損害,到了必須下大力從嚴(yán)治理的時(shí)候了。黨政府下決心治貪、庸,民眾最關(guān)心的就看是不是真抓(要重罰處理的人和事太多)。治貪治庸監(jiān)管問責(zé)委員會(huì)應(yīng)有一個(gè)剛健堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,鐵面無私,敢于碰壁,不敷衍搪塞,凡民眾舉報(bào)反饋的問題一律過問追究查處理,每件有回復(fù)著落,這就涉及要有一個(gè)強(qiáng)烈的責(zé)任感。凡涉及到貪案移交檢察院專辦,涉及到庸的問題登記在冊(cè)并迅速調(diào)查問明再交有關(guān)部門迅速整治限期見成效。問責(zé)首先應(yīng)取信于民,敢于碰硬,如果責(zé)任在局級(jí)、市委、政府一班人都能一視同仁鐵拳處理——撤職降工資級(jí)(這是最直接、果斷易行又能刺痛貪庸者神經(jīng)使其負(fù)出代價(jià)的最快捷方法)直至受法律懲處。二、第二點(diǎn),如何問責(zé)?誰來做問責(zé)的執(zhí)行者?執(zhí)行者自身的品質(zhì)、能力、責(zé)任心如何?這是首先要明確的。有過就迅速改(沒有哪個(gè)當(dāng)權(quán)者執(zhí)政班子百分之百都正確,聽的都是頌揚(yáng))要?jiǎng)?wù)實(shí)執(zhí)政?,F(xiàn)在很多情形政府各部門一把手說了算,權(quán)力過于集中且失于有效的監(jiān)督控制。因?yàn)閯?dòng)真格的改革,傷筋動(dòng)骨,涉及相當(dāng)部分人的既得利益有人觀望阻礙,當(dāng)然有相當(dāng)部分人安于現(xiàn)狀的維持。如此重大腐庸事件,其組織內(nèi)部集體成員都不敢過問追責(zé)。這樣定能較好調(diào)節(jié)和控制相當(dāng)一部分人行為的檢點(diǎn),去為自己的這個(gè)官職用心付出對(duì)等的艱苦努力,從而指引和左右人的行為向正向發(fā)展而不是無任何顧忌壓力向負(fù)向下滑直至深淵??己藰?biāo)準(zhǔn):一是踏實(shí)做人做事,團(tuán)隊(duì)、組織、創(chuàng)新好,周圍同事、民眾口碑好;二是在其執(zhí)政領(lǐng)域深入社會(huì)基層實(shí)實(shí)在在做了那些有益社會(huì)和民眾的業(yè)績(jī)。不稱職的應(yīng)撤職或免職,一般干部確實(shí)不能勝任崗位、群眾反映大應(yīng)變崗或解聘(年應(yīng)有百分之一至三左右的崗位浮動(dòng)職變)這是其一。對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)控,首先要有明確職責(zé),評(píng)價(jià)指標(biāo)。社會(huì)管理中屢屢發(fā)生太多的貪腐庸大案以致特大案件(一般案件更是多如牛毛),給國(guó)家、人民帶來巨大損失。特別是對(duì)任職期間對(duì)權(quán)力行使的監(jiān)控、制約,未雨綢繆隨時(shí)糾偏,避免發(fā)生本不該發(fā)生事件損失。我國(guó)當(dāng)前迫在眉睫的一項(xiàng)任務(wù)是要徹底改革選拔、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的舊模式,大力推進(jìn)民主進(jìn)程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)、市、省廳部級(jí)應(yīng)當(dāng)在所在的部門區(qū)域范圍內(nèi)廣泛征求聽取民意,擴(kuò)大公開透明度,不要搞內(nèi)定,由組織部門和群眾雙重提出差額被選人員名單,層層把關(guān)。話說干部選拔任用并不難讓人不想起那種跑官、要官、賄賂幕后使出渾身解數(shù)的丑陋情景。庸的面廣,我國(guó)各級(jí)黨政部門或多或少都存在,已到了必下大力度真抓,鐵拳治理不可的地步(民眾對(duì)此的滿意
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