【正文】 出力。努力提出解決問題的新思路、新對策，為進(jìn)一步完善政策提供依據(jù)，以理論創(chuàng)新推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之道，成事之基，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要的任務(wù)，是統(tǒng)戰(zhàn)部門為黨（工）委當(dāng)好參謀的基礎(chǔ)工作。二、抓調(diào)研，明晰思路求創(chuàng)新。中央明確指出：有沒有統(tǒng)戰(zhàn)觀念，懂不懂統(tǒng)戰(zhàn)政策，會不會做統(tǒng)戰(zhàn)工作，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)志。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性工作，事關(guān)黨的執(zhí)政地位和人民政權(quán)的鞏固，事關(guān)民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定，事關(guān)祖國和平統(tǒng)一大業(yè)。現(xiàn)從理論與實(shí)踐的結(jié)合看，從新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新任務(wù)看，我認(rèn)為，重點(diǎn)要從以下幾方面做起。在全面布置工作時(shí)，把統(tǒng)戰(zhàn)工作放到一定位置，年終時(shí)督查執(zhí)行情況，同時(shí)列入綜合考核目標(biāo)管理內(nèi)容。要根據(jù)實(shí)際工作需要建立健全一些制度，如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與統(tǒng)戰(zhàn)工作對象談心、走訪、交友制度，統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針、政策的學(xué)習(xí)、宣傳制度，統(tǒng)戰(zhàn)干部崗位責(zé)任制等等。從統(tǒng)戰(zhàn)信息源匯集到信息點(diǎn)，再匯聚到信息中心，必須有一條順暢的渠道，上級統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示、文件、精神的傳達(dá)，下面統(tǒng)戰(zhàn)工作的上報(bào)上送，都離不開也必須依靠“性能”穩(wěn)定的統(tǒng)戰(zhàn)信息網(wǎng)絡(luò)。要健全統(tǒng)戰(zhàn)信息網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨（工）委班子中要有專職抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，村（居）委會里要設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員，做到統(tǒng)戰(zhàn)工作事事有人抓，層層有人管。只有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)戰(zhàn)工作，把各種矛盾和糾紛化解在當(dāng)?shù)?，解決在基層，才能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供一個(gè)良好的社會政治環(huán)境。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)戰(zhàn)工作，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能推動(dòng)市域經(jīng)濟(jì)更快的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)戰(zhàn)工作對于促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要作用。過去，有些地方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)戰(zhàn)工作認(rèn)識不足，輕視甚至放棄鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)戰(zhàn)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有很好地開展起來。一、提高認(rèn)識，要充分認(rèn)識基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要作用 基層是統(tǒng)戰(zhàn)工作的支點(diǎn)。當(dāng)前，和諧與發(fā)展是時(shí)代的主題，在這樣的新形勢下，統(tǒng)戰(zhàn)工作就要圍繞黨(工)委經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，突破基層統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，凸現(xiàn)工作特色，取得工作成績。要具備良好的品格修養(yǎng)，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的工作實(shí)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任。就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)，加強(qiáng)黨員的教育管理等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設(shè)上，要不斷加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級“兩委”設(shè)施，堅(jiān)持好“三會一課”制度等等；在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，要按規(guī)定程序發(fā)展新黨員，要深入實(shí)施“素質(zhì)工程”，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等等。作為一名組織工作者，關(guān)鍵要當(dāng)好黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和辦事員，把握住組織工作的本質(zhì)，正確處理好黨務(wù)工作和黨委中心工作的關(guān)系，盡量地使兩者相結(jié)合，相促進(jìn)，不能單純地就抓組織工作而工作，要認(rèn)識到農(nóng)村基層組織建設(shè)最終要落腳在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步、維護(hù)社會穩(wěn)定上來。四是向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，多總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，尤其是做基層組織工作，在實(shí)際工作中有一些很好的工作方法，在同行及各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得學(xué)習(xí)，只有注重平時(shí)的日常學(xué)習(xí)和積累，才能在具體工作中得心應(yīng)手。三是向老同志學(xué)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。首先是向報(bào)紙、刊物、有關(guān)文件學(xué)習(xí)。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。參考文獻(xiàn)[1] [J].職工法律天地，2017（7）：[2] [J].中國科技博覽，2017（12）：231.第二篇：如何做好新形勢下基層組織工作如何做好新形勢下基層組織工作組織工作無小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。提升對內(nèi)部監(jiān)督與管理，強(qiáng)化事前及事中控制，明確政府職責(zé)，劃分政府與市場的界限，對職能相近的黨政機(jī)關(guān)探索合并設(shè)立，避免出現(xiàn)灰色模糊帶，建立回避制，改進(jìn)行政監(jiān)察方式，為行政廉潔創(chuàng)造條件。創(chuàng)新是績效考核的一個(gè)硬指標(biāo)，基層政府結(jié)合本地實(shí)際開展創(chuàng)新，開展 參觀、學(xué)習(xí)風(fēng)潮，自行探索創(chuàng)新的內(nèi)容，每個(gè)單位每年申報(bào)社會管理的創(chuàng)新項(xiàng)目，由政府組織相關(guān)部門、專家團(tuán)隊(duì)對創(chuàng)新性項(xiàng)目進(jìn)行評審，在考核分值的量化上向創(chuàng)新性工作傾斜，如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)增加政績考核分?jǐn)?shù)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)降低政績考核分?jǐn)?shù)，激發(fā)各基層單位的能動(dòng)性，自主探索不同的管理模式。在平時(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員考核中實(shí)行周記實(shí)、月小結(jié)、季考評模式，抓好個(gè)人工作記實(shí)和季度考評結(jié)果留檔的同時(shí)，設(shè)立 紅黑榜，對業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、做事效率高、服務(wù)態(tài)度好的行政人員登紅榜，勉勵(lì)繼續(xù)保持；對工作拖沓、作風(fēng)懶散、群眾評價(jià)低的行政人員登黑榜，給予批評教育，督促及時(shí)整改。遵循實(shí)事求是、公眾參與、公開公正、分級負(fù)責(zé)的原則，將民主決策、轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范執(zhí)法、強(qiáng)化監(jiān)督、化解矛盾、責(zé)任落實(shí)、學(xué)法用法等內(nèi)容作為考核基本要求，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)懲處、干部任免掛鉤。一是細(xì)化量化考核目標(biāo)。（三）強(qiáng)化績效考核，完善依法行政監(jiān)督機(jī)制開展依法行政考核是全面推進(jìn)依法行政、加快法治政府建設(shè)的重要手段，通過建立和完善考核指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，將行政人員的職責(zé)和任務(wù)分解為可衡量、可評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)，把建設(shè)法治政府的基本目標(biāo)和要求細(xì)化、量化，來檢查發(fā)現(xiàn)依法行政工作中存在的客觀問題和薄弱環(huán)節(jié)。四是推進(jìn)政務(wù)公開。三是深化執(zhí)法體制。二是健全決策機(jī)制。一是厘清權(quán)利設(shè)置。推進(jìn)普法宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位，由縣級主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，人大、政協(xié)發(fā)揮法律監(jiān)督、參政議政的作用，合力推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)法、用法的普法氛圍；推進(jìn)普法宣傳進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)，開展 送法下鄉(xiāng) 活動(dòng)，建設(shè)法制圖書角、法治文化宣傳墻，創(chuàng)建 民主法治示范村、民主法治示范社區(qū) ；推進(jìn)普法宣傳進(jìn)校園，創(chuàng)建 依法治校示范校，組織法官、公安、律師進(jìn)校宣講法律法規(guī)，完善學(xué)校、社會、家庭 三位一體 的法制教育網(wǎng)絡(luò)。基層政府通過組織 七五 普法動(dòng)員會，出臺《普法規(guī)劃》，加強(qiáng)普法講師團(tuán)、普法志愿者隊(duì)伍建設(shè)，把法治宣傳工作納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入單位重要議事日程等措施來切實(shí)推動(dòng)依法行政工作的高效推進(jìn)，加強(qiáng)普法效果。實(shí)行公務(wù)員學(xué)法用xx訓(xùn)的培精品學(xué)習(xí)文檔養(yǎng)計(jì)劃，將憲法和行政法等法律作為干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容，提高法治課程的比重，增強(qiáng)干部運(yùn)用法治思維和方式深化改革、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)發(fā)展的能力，努力培養(yǎng)和造就一支有責(zé)任意識、服務(wù)意識、嚴(yán)格執(zhí)法、勤政廉潔的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。培養(yǎng)行政干部對法律的敬畏之心，積極探索實(shí)行行政干部任職前的法律知識考試制度，提高行政領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員的法治素養(yǎng)和道德素質(zhì)，讓學(xué)法、知法、懂法深入人心，切實(shí)糾正以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以權(quán)亂法、以權(quán)廢法的不良現(xiàn)象。三