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小學(xué)女工委工作計(jì)劃大全五篇-文庫(kù)吧資料

2024-10-21 00:58本頁(yè)面
  

【正文】 全面提高婦女的整體素質(zhì),維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益,以嶄新的面貌全面推進(jìn)婦女工作。配合工會(huì)做好其他工作。發(fā)揮女職工的優(yōu)勢(shì),開(kāi)展對(duì)病人送關(guān)愛(ài)活動(dòng)。以“三八”婦女節(jié)為契機(jī),開(kāi)展豐富多彩,健康向上的紀(jì)念和慶?;顒?dòng),充分展示新時(shí)期女職工的風(fēng)采,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。我們必須充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步鞏固成果,形成女工工作的特色,因此開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)非常重要。四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),把特色工作落實(shí)到位。作好女職工的調(diào)研,及時(shí)反映問(wèn)題,做女職工的知情人、報(bào)告人、貼心人。把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫穿到女工工作中,增強(qiáng)女工干部的服務(wù)意思,提高女工工作水平。深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)工程,激發(fā)女職工積極向上的精神,做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的評(píng)選工作,引導(dǎo)女職工自覺(jué)地投身到醫(yī)院重建與發(fā)展的各項(xiàng)工作中?,F(xiàn)將20XX年院女工委的工作計(jì)劃制定如下:一、加強(qiáng)思想建設(shè),增強(qiáng)創(chuàng)新精神以多種形式引導(dǎo)廣大女職工緊跟時(shí)代步伐,銳意進(jìn)取,提升自我,做到崗位奉獻(xiàn)、崗位創(chuàng)新,使女職工在各自的崗位上施展才華。女工委工作計(jì)劃4我院女工委各項(xiàng)工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿(mǎn)完成,為醫(yī)院的全面協(xié)調(diào)、穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)。告別昨天,展望來(lái)年,中心將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服缺點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心,牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)師生、服務(wù)廣大青少年的意識(shí),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取。1加強(qiáng)黨支部思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè),凝心聚力,營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事、謀求發(fā)展的工作氛圍。針對(duì)教職工中存在的思想不解放,觀(guān)念陳舊的問(wèn)題,廣泛、深入、持久地開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論,科學(xué)發(fā)展觀(guān),職業(yè)道德,師德師風(fēng),社會(huì)主義核心價(jià)值體系等的宣傳教育,不斷增強(qiáng)教職工的憂(yōu)患意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),努力培養(yǎng)一支朝氣蓬勃、開(kāi)拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。組織有影響力的藝術(shù)教育專(zhuān)家到中心講學(xué),組織教師參與觀(guān)摩區(qū)內(nèi)外藝術(shù)教育教學(xué)研究活動(dòng)。做好家長(zhǎng)、學(xué)員、教師與培訓(xùn)之間的協(xié)調(diào)工作,通過(guò)社會(huì)調(diào)查的方式,了解教學(xué)培訓(xùn)市場(chǎng)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和中心的不足,從而做好培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)整、優(yōu)化、整改、提高工作;認(rèn)真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會(huì)服務(wù)承諾》,牢固樹(shù)立窗口意識(shí),努力提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范監(jiān)管力度,降低安全保衛(wèi)成本,確保中心“十三五”期間無(wú)安全事故發(fā)生。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算外資金“收支兩條線(xiàn)”管理規(guī)定,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高資金使用效率。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,盤(pán)活閑置的和利用率不高的資產(chǎn),逐步償還債務(wù),努力減輕負(fù)擔(dān)。分配原則,廣泛吸納教職工合理意見(jiàn),穩(wěn)步推進(jìn)中心分配制度改革,逐步探索以科室為主體的目標(biāo)責(zé)任考評(píng)與工資分配利益相結(jié)合的管理機(jī)制和分配制度,努力探索構(gòu)建“以招生培訓(xùn)人數(shù)、家長(zhǎng)學(xué)員滿(mǎn)意度、比賽演出獲獎(jiǎng)情況”等指標(biāo)為依據(jù)的教師考核評(píng)價(jià)體系,努力實(shí)現(xiàn)工資分配的科學(xué)、合理和公平。堅(jiān)持“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務(wù)至上、和諧發(fā)展”理念,全面落實(shí)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度,強(qiáng)化培訓(xùn)和活動(dòng)管理,努力提高服務(wù)質(zhì)量,以質(zhì)量促規(guī)模、以質(zhì)量鑄品牌,不斷地?cái)U(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,增大活動(dòng)的份額,提高效能,走內(nèi)涵發(fā)展之路。中心計(jì)劃通過(guò)盤(pán)活閑置的和利用率不高的資產(chǎn)、深入挖掘內(nèi)部潛能等形式,多管齊下,力爭(zhēng)未來(lái)五年還清所有債務(wù)。充分挖掘國(guó)有資產(chǎn)潛能。力爭(zhēng)20xx年,活動(dòng)參與人員不少于4500人。力爭(zhēng)到20xx年,面向婦女開(kāi)設(shè)至少1個(gè)專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn)班,長(zhǎng)訓(xùn)班人數(shù)不少于100人。加大宣傳推介力度,加強(qiáng)與學(xué)校、相關(guān)社會(huì)團(tuán)體、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通,內(nèi)引外聯(lián),繼續(xù)引進(jìn)特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓(xùn)和活動(dòng)項(xiàng)目,開(kāi)展多形式多層次的合作,開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)和培訓(xùn),不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力,更好地體現(xiàn)社會(huì)效益。二、目標(biāo)任務(wù)廣泛面向青少年兒童開(kāi)展各種校外教育培訓(xùn)。11月份15月份:年底女工節(jié)目準(zhǔn)。8月份9月份:組織女工進(jìn)行《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國(guó)務(wù)院〈中國(guó)婦女發(fā)展綱要(20102020)〉實(shí)施方案》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。3月份5月份:“三八節(jié)”活動(dòng),女工體檢,交流溝通會(huì)議等。五、具體工作安排:1月份6月份:女工委各項(xiàng)制度的建立。三、圍繞公司的計(jì)劃,勤奮工作,開(kāi)展“巾幗建功”等活動(dòng),增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感和使命感,鼓勵(lì)女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)組織學(xué)習(xí)并貫徹黨的精神,進(jìn)一步增強(qiáng)女工思想,切實(shí)引導(dǎo)女工正確認(rèn)識(shí)和處理工作利益關(guān)系,為構(gòu)造和諧工作而努力。女工委工作計(jì)劃220xx年計(jì)劃在服從集團(tuán)公司及各分公司的整體工作計(jì)劃的前提下,以提高女員工素質(zhì),維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益,團(tuán)結(jié)全公司女工以?xún)?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī),以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)“半邊天”的智慧和力量,計(jì)劃如下:一、加強(qiáng)女工委的自身建設(shè)建立健全女工委,制定工作學(xué)習(xí)制度,定期召開(kāi)列 會(huì)進(jìn)行交流,反映女工工作、生活情況。健康的身體,愉悅的心情,是女工全面發(fā)展的最佳氛圍,要結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),展現(xiàn)女工風(fēng)采。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺(tái)。努力為困難女工多辦好事實(shí)事,及時(shí)為女職工排憂(yōu)解難。維護(hù)好女工的合法權(quán)益和特殊利益是為女工服務(wù),增強(qiáng)凝聚力的高效手段。培養(yǎng)高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍是增強(qiáng)女工活力的關(guān)鍵。20XX年工會(huì)女工委將緊緊把握工會(huì)工作的總體思路,以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為目標(biāo),充分發(fā)揮女職工組織的作用,以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時(shí)具進(jìn)的精神風(fēng)貌,推動(dòng)公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(zhǎng)跑、體操表演等文體活動(dòng),還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ?,展現(xiàn)一線(xiàn)女職工精神風(fēng)貌。節(jié)日期間,為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊(cè)等,表彰了20XX優(yōu)秀女職工6名,并聘請(qǐng)神木縣法律專(zhuān)家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識(shí)專(zhuān)題講座,引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。公司工會(huì)按照礦業(yè)公司工會(huì)的要求,根據(jù)廣大女職工的特點(diǎn),積極組織各種文體活動(dòng),陶冶女職工的思想道德情操,豐富女職工的業(yè)余文化生活。一年來(lái),女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車(chē)間、送安全知識(shí)到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要
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