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小學女工委工作計劃大全五篇-文庫吧資料

2024-10-21 00:58本頁面
  

【正文】 全面提高婦女的整體素質(zhì),維護婦女兒童的合法權益,以嶄新的面貌全面推進婦女工作。配合工會做好其他工作。發(fā)揮女職工的優(yōu)勢,開展對病人送關愛活動。以“三八”婦女節(jié)為契機,開展豐富多彩,健康向上的紀念和慶?;顒樱浞终故拘聲r期女職工的風采,增強女職工組織的凝聚力。我們必須充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,進一步鞏固成果,形成女工工作的特色,因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。四、開展豐富多彩的活動,把特色工作落實到位。作好女職工的調(diào)研,及時反映問題,做女職工的知情人、報告人、貼心人。把科學發(fā)展觀貫穿到女工工作中,增強女工干部的服務意思,提高女工工作水平。深入開展女職工建功立業(yè)工程,激發(fā)女職工積極向上的精神,做好創(chuàng)先爭優(yōu)的評選工作,引導女職工自覺地投身到醫(yī)院重建與發(fā)展的各項工作中。現(xiàn)將20XX年院女工委的工作計劃制定如下:一、加強思想建設,增強創(chuàng)新精神以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐,銳意進取,提升自我,做到崗位奉獻、崗位創(chuàng)新,使女職工在各自的崗位上施展才華。女工委工作計劃4我院女工委各項工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿完成,為醫(yī)院的全面協(xié)調(diào)、穩(wěn)定作出了巨大貢獻。告別昨天,展望來年,中心將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,牢固樹立服務大局、服務師生、服務廣大青少年的意識,繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,求真務實,開拓進取。1加強黨支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設,凝心聚力,營造團結(jié)干事、謀求發(fā)展的工作氛圍。針對教職工中存在的思想不解放,觀念陳舊的問題,廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論,科學發(fā)展觀,職業(yè)道德,師德師風,社會主義核心價值體系等的宣傳教育,不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識,努力培養(yǎng)一支朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的團隊。組織有影響力的藝術教育專家到中心講學,組織教師參與觀摩區(qū)內(nèi)外藝術教育教學研究活動。做好家長、學員、教師與培訓之間的協(xié)調(diào)工作,通過社會調(diào)查的方式,了解教學培訓市場的熱點、重點和中心的不足,從而做好培訓項目的調(diào)整、優(yōu)化、整改、提高工作;認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務承諾》,牢固樹立窗口意識,努力提高服務質(zhì)量。進一步加強安全防范監(jiān)管力度,降低安全保衛(wèi)成本,確保中心“十三五”期間無安全事故發(fā)生。進一步完善財務管理制度,嚴格執(zhí)行預算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定,遵守財經(jīng)紀律,提高資金使用效率。爭取領導支持,盤活閑置的和利用率不高的資產(chǎn),逐步償還債務,努力減輕負擔。分配原則,廣泛吸納教職工合理意見,穩(wěn)步推進中心分配制度改革,逐步探索以科室為主體的目標責任考評與工資分配利益相結(jié)合的管理機制和分配制度,努力探索構建“以招生培訓人數(shù)、家長學員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標為依據(jù)的教師考核評價體系,努力實現(xiàn)工資分配的科學、合理和公平。堅持“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務至上、和諧發(fā)展”理念,全面落實陽光政府四項制度,強化培訓和活動管理,努力提高服務質(zhì)量,以質(zhì)量促規(guī)模、以質(zhì)量鑄品牌,不斷地擴大培訓規(guī)模,增大活動的份額,提高效能,走內(nèi)涵發(fā)展之路。中心計劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產(chǎn)、深入挖掘內(nèi)部潛能等形式,多管齊下,力爭未來五年還清所有債務。充分挖掘國有資產(chǎn)潛能。力爭20xx年,活動參與人員不少于4500人。力爭到20xx年,面向婦女開設至少1個專業(yè)課程培訓班,長訓班人數(shù)不少于100人。加大宣傳推介力度,加強與學校、相關社會團體、專業(yè)培訓機構的聯(lián)系與溝通,內(nèi)引外聯(lián),繼續(xù)引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓和活動項目,開展多形式多層次的合作,開門搞活動和培訓,不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力,更好地體現(xiàn)社會效益。二、目標任務廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓。11月份15月份:年底女工節(jié)目準。8月份9月份:組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發(fā)展綱要(20102020)〉實施方案》等有關法律法規(guī)及政策的學習。3月份5月份:“三八節(jié)”活動,女工體檢,交流溝通會議等。五、具體工作安排:1月份6月份:女工委各項制度的建立。三、圍繞公司的計劃,勤奮工作,開展“巾幗建功”等活動,增強主人翁的責任感和使命感,鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。二、加強理論學習組織學習并貫徹黨的精神,進一步增強女工思想,切實引導女工正確認識和處理工作利益關系,為構造和諧工作而努力。女工委工作計劃220xx年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下,以提高女員工素質(zhì),維護女員工合法權益和特殊利益,團結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻“半邊天”的智慧和力量,計劃如下:一、加強女工委的自身建設建立健全女工委,制定工作學習制度,定期召開列 會進行交流,反映女工工作、生活情況。健康的身體,愉悅的心情,是女工全面發(fā)展的最佳氛圍,要結(jié)合公司實際,開展豐富多彩的文化娛樂活動,展現(xiàn)女工風采。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。努力為困難女工多辦好事實事,及時為女職工排憂解難。維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務,增強凝聚力的高效手段。培養(yǎng)高素質(zhì)的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。20XX年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路,以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為目標,充分發(fā)揮女職工組織的作用,以求真務實的工作態(tài)度和與時具進的精神風貌,推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動,還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ?,展現(xiàn)一線女職工精神風貌。節(jié)日期間,為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等,表彰了20XX優(yōu)秀女職工6名,并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座,引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求,根據(jù)廣大女職工的特點,積極組織各種文體活動,陶冶女職工的思想道德情操,豐富女職工的業(yè)余文化生活。一年來,女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要
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