【正文】 文庫(kù)小編為你整理的應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文，希望你喜歡。TOEFL。以上建議，僅供參考。特別是家庭住址和電話務(wù)必注意保密，防止有人拾到你的簡(jiǎn)歷用于詐騙或是其他不法行為，傷害個(gè)人利益。情況四：在簡(jiǎn)歷里寫上了身高、體重、家庭住址、家庭電話等內(nèi)容。點(diǎn)評(píng)：有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里沒有認(rèn)真考慮所寫的項(xiàng)目名稱，套用一些不合適的模板，象這類寫“真實(shí)姓名”的大概是藝人的求職簡(jiǎn)歷才需要吧。這不僅是畫蛇添足，更會(huì)讓用人單位察覺你沒有認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，或是沒有能力就做好自己的簡(jiǎn)歷。情況二：在簡(jiǎn)歷里寫上“工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)”。以下列舉一些同學(xué)們會(huì)犯的一些錯(cuò)誤：情況一：花了長(zhǎng)篇大論寫對(duì)自己的評(píng)價(jià)，把個(gè)人喜好厭惡都寫個(gè)一清二楚。所以簡(jiǎn)歷里寫到的東西一定要能經(jīng)得起問，如果是說(shuō)不出的那就不用寫。然后是一片尷尬。我們應(yīng)以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”來(lái)代替“工作經(jīng)驗(yàn)”來(lái)表現(xiàn)自我，如：重要的兼職工作（與你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)或是專業(yè)性較強(qiáng)的，而不是單純發(fā)傳單或是促銷等工作）、課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、科技競(jìng)賽等，這些內(nèi)容，將成為你學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力的亮點(diǎn)。二、突出重點(diǎn)既然是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)自然是在校的學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況，如你的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、參加活動(dòng)情況、獲獎(jiǎng)情況。重視你的每一次求職機(jī)會(huì)吧，簡(jiǎn)歷是個(gè)兩面派，它可以帶你走向平庸，也可能助你邁向成功!第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)一、一目了然簡(jiǎn)歷的目的主要是向求職單位展現(xiàn)自我，一定要一目了然，把用人單位感興趣的想了解的信息體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，用表格等簡(jiǎn)潔的樣式，分成不同的部分，如基本信息、主修課程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐）、獲獎(jiǎng)情況等，讓別人能在最短的時(shí)間內(nèi)獲取你簡(jiǎn)歷里的全部信息，切忌蘿卜青菜全放在一起寫，缺少條理。把自己重重包裹起來(lái)求職，企業(yè)怎敢大度接納你? 以上所有問題，有85%情況屬于求職者缺乏清晰的職業(yè)生涯定位和職業(yè)規(guī)劃所致，其他屬于求職當(dāng)中的一些小技術(shù)問題。敢多崗多投，HR直接拉你進(jìn)“惡意投遞黑名單”!%隱瞞基本信息簡(jiǎn)歷不寫真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來(lái)替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。6%多崗多投一個(gè)人發(fā)來(lái)N份同樣的簡(jiǎn)歷，從郵件標(biāo)題中得知，原來(lái)此人既想做前臺(tái)接待，又想當(dāng)咨詢顧問，還想進(jìn)公司當(dāng)助理。26%信息錯(cuò)亂明顯簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來(lái)當(dāng)附件。有的用Q版大頭貼，可愛搞怪五花八門。想把自己推銷出去，表達(dá)自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵啊!36%相片不合適這簡(jiǎn)歷配上一張相片可以加深HR對(duì)你的印象，根據(jù)向陽(yáng)生涯的招聘官統(tǒng)計(jì),有36%的人配了相片。沒有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)達(dá)不到崗位要求的你，企業(yè)如何大度“收容”? 70%未表達(dá)真實(shí)價(jià)值花了數(shù)百字之多來(lái)描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺指出，如果職業(yè)目標(biāo)不確定，將會(huì)導(dǎo)致求職的低效，同時(shí)也會(huì)使生活狀態(tài)變得質(zhì)量低下。做銷售的人不用數(shù)字說(shuō)話，如何了解你的能力，企業(yè)憑什么選你? 78%投遞職位與經(jīng)歷不匹配人家招網(wǎng)絡(luò)工程師，偏偏你個(gè)主要經(jīng)歷為平面設(shè)計(jì)師的也去湊熱鬧，結(jié)果自然是直接槍斃。這是一個(gè)工作了2年的銷售員，說(shuō)自己先是“儀器儀表銷售”，后來(lái)是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問”。一問三不知，試問企業(yè)怎能相中你? 82%信息表達(dá)不到位描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)我曾做過什么，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!85%電話溝通一問三不知或許是網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷太輕松了，投出的簡(jiǎn)歷多得連自己應(yīng)聘了什么都不知道。沒針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。愛好最好寫喜歡閱讀人物傳記，管理類書籍，還有相關(guān)的運(yùn)動(dòng)一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職?？梢栽诤?jiǎn)歷談?wù)勛约簩?duì)銷售的看法，對(duì)電話銷售的理解，自己的人生目標(biāo)。針對(duì)應(yīng)聘的崗位強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)資源和人際關(guān)系。定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。談?wù)効蛻舸?、銷售專員的崗位職責(zé)和撰寫簡(jiǎn)歷的方方面面。喜歡自助旅行的同學(xué)也不妨在簡(jiǎn)歷的愛好中注明是自助游并曾經(jīng)去過哪些地方，體現(xiàn)的是個(gè)人獨(dú)立處理事情的能力。強(qiáng)調(diào)自己運(yùn)用自己運(yùn)用EXCEL、WORD、POWERPOINT的實(shí)際能力，而不是一句簡(jiǎn)單的精通OFFICE軟件就了事，例如可以說(shuō)協(xié)助老師用POWERPOINT美化課件，協(xié)助老師用EXCEL統(tǒng)計(jì)同學(xué)的出勤狀況和成績(jī)?cè)u(píng)定等等具體事例在企業(yè)上班和學(xué)校不同的是會(huì)運(yùn)用到大量的辦公用品，所以可以在簡(jiǎn)歷里談?wù)勛约簩?duì)辦公室用品的一些了解。復(fù)印，傳真，裝訂并歸類各式文檔。填寫各種報(bào)表及打印相關(guān)文檔，例如考勤統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)PPT的美化。談?wù)勣k公室文員(行政助理、銷售助理