工廠普通員工辭職信及擴展資料-文庫吧資料
2024-10-21 00:40本頁面
【正文】 各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。所以有時候一邊站著等有能者搬之。另外的一個意外本人讀書方面由于錄取結(jié)果不理想所錄取的學校通知書的到來我必須馬上辭工返校我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)由于起居交通等等原因迫不得已雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍我依然深感歉意另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通不很合群工作十分消極但可以肯定一點那就我很用心做我有時候不會做而決非不愿意做。這樣的失敗在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力覺得人事部請來的個垃圾連搬五箱都不會當初被眾人奚落以及玩弄了一番覺得特別無奈不過很快就進步了現(xiàn)在大嶸華都能提六箱不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智唯一的證明就原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)也就說我也能搬但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處加上工作量巨大與倉管缺乏默契沒有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過程當中十分十分的39。我只有中心的祝愿制造部事業(yè)蒸蒸日上，廠領導及同事們工作順利!這份辭職報告，希望領導能給予批準，謝謝!此致敬禮!辭職人：xxxxxxxxxxxxx年xxx月xxx日擴展資料：工廠普通員工辭職信工廠普通員工辭職信工廠普通員工辭職信1尊敬的領導：首先要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會本人承諾的工期一個月因迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰言之有理的辭職信交待提早離開的原因很簡單的一個意外我所經(jīng)歷的意外首先一個工作分配方面我從來沒有一個當搬運的心理準備理所當然的缺乏生理準備?，F(xiàn)在因為家庭和個人的緣故，我需要重新定位自己未來的方向，最終選擇離開制造部，離開這里。再次說聲謝謝XX20xx年XX月XX工廠普通員工辭職信范文8尊敬的xxx廠長：我很遺憾在這個時候向廠里提出辭職，來到廠里差不多快一年了，是你們給了我一個有一個學習的機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。通過這段時間的接觸，我感覺到他們都非常的平易近人，溝通很容易。不僅沒有辭退我，把我調(diào)回后還安排了一個工作崗位給我。正常情況下對于我這樣的員工集團早就會把我給辭掉。作為某某集團的一員，我知道這次的工作調(diào)動是什么原因。在這盡兩年的工作中，因為我是在某某制衣有限公司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立，使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態(tài)。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿XX廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康，工作順心！同事們工作順利！此致敬禮！申請人：XX20xx年XX月XX日工廠普通員工辭職信范文7尊敬的各位領導：你們好！首先我感謝各位領導和某某集團。離開工作3—4年的XX廠，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培，更加對不起我自己，以后想在有這樣的機遇就很難了可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。嫣然一個大家庭。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。我非常重視我在XX廠內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為XX廠的一員，我確信我在XX廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。祝愿xx00蒸蒸日上，安全生產(chǎn)，利用好綜合機械化采煤設備，早日達到高產(chǎn)高效狀態(tài)，再創(chuàng)輝煌!并祝愿公司領導及同事們前程似錦、身體健康、萬事如意、家庭幸福、工作順利!今天我正式離開工作崗位。在此，再次表示感謝這三個多月來x總及班子成員、各位區(qū)隊(科)長在工作與生活上的關心和照顧。但由于我家庭與個人原因不得不離開，我的離開并不證明誰對誰錯，那毫無意義，從管理上也沒有哪種理論介定哪種思路對與錯。)，也告訴過別人，我來xx00公司是來做事的`，責任敢當，安心做事，清白做人，并做好離職審計。自從x年六月份進入xx00公司的第一天起，首先感謝x總對我的厚愛，與班子成員對我的理解支持與幫助?；厥走^去，從公司組建管理團隊，改制延續(xù)健康的企業(yè)文化和各種管理制度，人員任用，職責安排，管理制度更新以及促進了全體礦工之間相互理解、相互尊重和相互信任，特別是現(xiàn)場業(yè)務指導與強化學習達到了從弱到強，操作標準與崗位
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1