學院黨委書記年度述職述述廉述學報告-文庫吧資料
2024-10-21 00:22本頁面
【正文】 。面對學校發(fā)展新起點，如何把握新定位，確立發(fā)展新航向，切實發(fā)揮黨委辦學治校主體責任，這是我黨委書記義不容辭的責任。三、把好羅盤定位，促進學院發(fā)展（一）把方向，積極謀劃學院發(fā)展新定位，確立學院發(fā)展新定位。認真履行意識形態(tài)第一責任人職責，主持出臺了《關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施意見》，推進意識形態(tài)工作責任制，把握意識形態(tài)領域的領導權；加強宣傳思想陣地管理，出臺了《哲學社會科學講壇、講座管理辦法》，對課堂教學、講座講壇、學術交流、社團活動嚴格把關，均做到事前有審批、過程有監(jiān)控，事后有反饋。根據(jù)發(fā)展實際，及時調整、設置黨的基層組織，全校建有個黨總支、個黨支部、個黨小組，并重新選舉和任命了黨的總支部委員會，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，形成分布廣泛、完善嚴密、富有活力的基層黨組織體系；2次對新一屆名基層黨務工作者進行了集中培訓，進一步提高了基層黨務工作者的政治素質和工作能力。二是抓實基層黨建工作。按照省委、省高校工委統(tǒng)一部署，積極組織實施學習教育，率先垂范，帶頭落實。認真學習中央全面從嚴治黨的精神要義，充分把握“全面從嚴治黨”的核心內涵，堅持把黨建工作列入黨委重要議事日程，和中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責。聘請專家進行黨風廉政、作風建設等專題輔導講座；利用假期組織全體中層以上干部赴精神教育基地進行專題教育培訓；全年為中層以上干部專題黨課次，并利用每月一次的中層干部會議進行安全管理、黨風廉政等教育提醒；同全體中層干部談心談話余人次，審閱學習心得余篇。目前，中層干部隊伍年齡、專業(yè)、學歷、職稱結構得到進一步優(yōu)化，具有研究生以上學歷的干部占管理隊伍總數(shù)的%，歲以下的干部占隊伍總數(shù)的%。一是選優(yōu)配強干部隊伍。學校黨委被省高工委命名為“全省高校先進基層黨組織”。嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持黨委領導下
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