宿舍安全用電措施-文庫吧資料
2024-10-21 00:11本頁面
【正文】 。、收取辦法：現(xiàn)金支付。為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：、計費方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（11月）補貼電費每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（12月）補貼電費每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費價格按照租賃時水電標準收取1元/度；用水標準收取3元/噸，超支水電、煤氣費由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔，每月月度30日為電費結(jié)算日。注：根據(jù)實際人員安排相應(yīng)進行調(diào)整。配置：4張上下鋪鐵床、4個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把.（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：1臺空調(diào)、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。配置：1臺空調(diào)、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。（2）五樓宿舍公共物品配置：電視機1/臺、冰箱1/臺、熱水器2/個、煤氣2/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風等。、水電管理、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。，任何人都無權(quán)予以處置。，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后便可遷入。適用于公司宿舍區(qū)的住宿管理。進一步提升公司的對外形象。個人應(yīng)注意防范意識將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。六、安全、衛(wèi)生管理辦法：辦公室注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器。為儲物室采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。并會應(yīng)定期對儲物室進行清理，保持儲物間整潔。后勤處定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。申購程序：申請部門或者個人、審核并做計劃、采購、登記入冊、發(fā)放至申購者。五、采購與儲物間管理辦法：采購范圍：公司辦公室所需的用品用具。四、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理辦法：后勤處每月定期前往電信局，辦理寬帶、電話機、繳費及打印詳情單等電信業(yè)務(wù)。工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。臨時需要購置的貴重物品，如電腦等應(yīng)報總經(jīng)理批準，由后勤處統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理（總經(jīng)理批示由后勤統(tǒng)一采購）。三、辦公用品管理制度：公司所需的辦公用品如A4紙，辦公文具、日常低值易耗品等由后勤負責管理。二、職責：后勤服務(wù)為公司全體員工
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