副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度考核獎(jiǎng)懲辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-20 23:05本頁(yè)面
【正文】 政處分、解聘教師職務(wù)、取消教師資格，直至移送司法機(jī)關(guān)。師德考核總評(píng)分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、開除等處分。考核優(yōu)秀者當(dāng)年師德考核須為優(yōu)秀，師德考核總評(píng)分在90分以下者，考核不能評(píng)為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選。將師德考核結(jié)果為“優(yōu)秀”和“不合格”的人員名單加蓋學(xué)校公章后，連同考核材料報(bào)教育局教師管理股備案；將考核小組成員名單、考核評(píng)分表、考核結(jié)果及教師日常師德行為記載簿等相關(guān)資料按搜集歸檔，建立師德考核工作檔案，交由學(xué)校工會(huì)或檔案室妥善保管，作為教師管理的重要依據(jù)?？己诵〗M對(duì)于評(píng)定為優(yōu)秀和不合格的兩類教師進(jìn)行重點(diǎn)審核，對(duì)于涉及考核小組成員本人時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的回避制度；考核小組將考核優(yōu)秀者名單在全校范圍內(nèi)公示一周，對(duì)于考核不合格者，由學(xué)校指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員與本人談話，允許本人提出申訴，并進(jìn)行核實(shí)。原則上 “不合格”等次控制在被考核人數(shù)的5%以內(nèi)。根據(jù)考核最終得分確定等次。即：師德考核分=個(gè)人自評(píng)分20%+學(xué)生評(píng)議分15%+學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議分5%+同行評(píng)議分30%+考核小組評(píng)議分30%?！C合評(píng)分?！獙W(xué)校評(píng)議?！處熢u(píng)議?！獙W(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)議。五、考核的程序——個(gè)人自評(píng)。四、考核的方式與方法運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別座談、跟蹤觀察等形式，采用領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、年終考核與日常督查相結(jié)合的方法。（9）在考試、職稱評(píng)定、成果評(píng)審等工作中存在弄虛作假和違紀(jì)違法行為。（2分）遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德。（1分）不參加賭博、變相賭博、迷信等活動(dòng)。（1分）在工作時(shí)間不打撲克、搓麻將、打電子游戲、上網(wǎng)聊天。（2分）奉公守法，模范遵守社會(huì)公德和法規(guī)法紀(jì)，沒(méi)有違紀(jì)違法行為。（3分）不違規(guī)帶生（家教），節(jié)假日、寒暑假不組織學(xué)生補(bǔ)課、上新課；（2分）工作時(shí)間不參與經(jīng)商、炒股等。（3分）不向?qū)W生亂收費(fèi)，不擅自征訂教輔資料，不向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等。（2分）幫助家長(zhǎng)樹立正確的教育思想，提高家庭教育藝術(shù)。（2分）任課教師要參加每學(xué)期召開的家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)。（2分）(六)尊重家長(zhǎng)(10分)密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，及時(shí)向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)，與家長(zhǎng)交換教育孩子的意見。正確看待同事的成績(jī)。（2分）顧全大局，工作服從分配。（）善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期有教育教學(xué)工作總結(jié)。能承擔(dān)學(xué)校安排的教科研工作。（2分）不弄虛作假、不抄襲剽竊他人學(xué)術(shù)、科研成果。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修。（）認(rèn)真分析和了解學(xué)生的認(rèn)知水平，善于運(yùn)用教育科學(xué)知識(shí)和有效方法去教育學(xué)生，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。（2分）(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn)，明確任教學(xué)科目的要求及學(xué)科結(jié)構(gòu)。（2分）尊重學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和教育規(guī)律，注重學(xué)生心理健康教育。（2分）不向?qū)W生、家長(zhǎng)公布考試成績(jī)名次，不單純以考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，不按成績(jī)排座位。（2分）不體罰、變相體罰、侮辱、傷害學(xué)生；不透露未成年人的個(gè)人隱私；不用言語(yǔ)侮辱、傷害學(xué)生的人格。（2分）(三)熱愛學(xué)生(15分)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對(duì)所有學(xué)生一視同仁。（2分）不向?qū)W生傳播不健康的思想，不宣揚(yáng)封建迷信和歪理學(xué)說(shuō)。不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。（2分）不亂印濫發(fā)各類復(fù)習(xí)或輔導(dǎo)資料。（2分）轉(zhuǎn)化后進(jìn)生有計(jì)劃、有記錄，效果明顯。（2分）(二)愛崗敬業(yè)(15分)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間和課堂時(shí)間。（3分）加強(qiáng)學(xué)生法制教育，強(qiáng)化學(xué)生法制意識(shí)，自覺(jué)地遵紀(jì)守法。不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、社會(huì)安定和民族團(tuán)結(jié)?？己朔桨甘莿?dòng)態(tài)的，需在實(shí)踐中不斷研究和探索，各學(xué)?？山Y(jié)合本校實(shí)際制定具體的師德考核實(shí)施細(xì)則，力求科學(xué)合理，切實(shí)可行。充分聽取教師本人、其他教職工和學(xué)生的意見，量化考核，力求全面客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德情況?？己说母黜?xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用。二、考核原則——堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范的原則。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準(zhǔn)”要求，特制定本考核與獎(jiǎng)懲制度。注：此考核辦法自2013年3月26日起試行。五 其它考核1沒(méi)有按時(shí)完成
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