關(guān)于著裝管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-20 22:29本頁面
【正文】 并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志，保持清潔。按照規(guī)定休假、探家的。五、在下列情況下，保安不得著制式服裝。按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的。四、在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服裝：執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的。在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前)。大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。戴大檐帽、訓(xùn)練帽時，帽檐前緣應(yīng)當與眉齊高。著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽)。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當穿深色鞋子。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣。本規(guī)定所稱標志是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。本制度經(jīng)公司核準后由管理部實施，修改時亦同。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴重程度進行處理。第七條著裝的檢查與考核管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：未按公司要求穿著制服者罰款___元/次。保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。談吐文明，精神振作。身著制服時，保安需配帶工作證。保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志、配飾等。折舊時間從領(lǐng)用當天開始計算。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。第五條制服的收回與折舊標準如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管。第二條工作服管理部門職能管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。適用范圍：全體保安。十、本制度自生效之日起執(zhí)行，原有制服管理規(guī)定自本制度執(zhí)行之日起同時失效。部門當月累計發(fā)生5次（含5次）以上不符標準情況，取消該部門當月評優(yōu)資格。八、違規(guī)處罰行政部對員工著裝和工牌佩戴規(guī)范進行監(jiān)督和檢查，如有不符，請當事人調(diào)整、返回重換，并主動為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發(fā)生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發(fā)生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績效考核；月度發(fā)生四次樂捐200元，并予以勸退。不得穿著過短、過透、過露的服裝。七、任何人、任何時候（含休息時間），都不得著如此裝束進出車間、辦公場所，參加商務(wù)會談：不得衣冠不整（不整齊、整潔）。六、廠牌管理規(guī)定所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經(jīng)理特批人員除外）。(4)入職滿一年不扣款。(3)未滿一個月的入職時間計算。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價247。(3)行政部統(tǒng)一訂購工作制服，并由公司財務(wù)部統(tǒng)一支付。工作
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