【正文】 ，40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到三個必須：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好入口關(guān)。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件。四、嚴把四關(guān)，保證質(zhì)量。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象。三是建立定期研究制度。二是建立定期匯報制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。20XX年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出三個化，把握四個重點。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。一、統(tǒng)一思想，提高認識。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少。黨員 95人，其中預備黨員4人。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設(shè)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。利用培訓班、形勢任務(wù)報告會和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，用黨的理論對青年人進行灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。狠抓培養(yǎng)教育。我們始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員 3數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。二是加強對預備黨員在預備期的考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。學習結(jié)束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。認真抓好培訓考核。三年來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全系統(tǒng)實行了發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入了黨建工作的考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，也必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序。二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨支部一定的空間。各所屬單位支部嚴格對發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，保證了發(fā)展黨員工作的嚴肅性。堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實堅持發(fā)展黨員工作責任制。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。嚴格控制發(fā)展黨員總量，注重向重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中發(fā)展黨員力度。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導致不合格黨員處置工作推而不動，成效不明顯。標準不細化，出口難通暢。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導工作未能及時跟上，致使青年入黨愿望不足，入黨積極分子隊伍日趨“萎縮”.少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其發(fā)展入黨。加之編制、經(jīng)費等制約，組織員隊伍配備不到位，精力投放不足，面對面廣量大的黨員發(fā)展工作，在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。三、存在問題思想不重視，人員難保證。從發(fā)展黨員標準、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，嚴格實施備案管理。突出宏觀指導，強化責任落實。對空掛黨員，在核準基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補交黨費的基礎(chǔ)上，做好思想教育工作，促其限期整改，及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，確保組織關(guān)系隨人走。堅持問題導向，突出分類處置，切實將每一名黨員都納入到組織的管理。公示期間，凡有舉報，認真調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應(yīng)處理，并報縣（區(qū)）委組織員室備案。“全程公示”嚴格監(jiān)督。“四次票決”落實民主?；鶎狱h支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進行“回頭看”,并進行嚴格初審。堅持全程紀實管理，探索實行“三級預審、四次票決、