創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)計劃及方案-文庫吧資料
2024-10-20 21:51本頁面
【正文】 力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。七、加大力度促進充分就業(yè)工作通過培訓促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構組織的就業(yè)培訓學校，對社區(qū)內有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了餐廳服務員、營業(yè)員、家政服務員培訓，對社區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業(yè)指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業(yè)的就業(yè)困難人員提供跟蹤服務。六、精心做好就業(yè)困難對象的幫扶工作為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我們按照市局部署，在轄區(qū)內開展了以就業(yè)困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動。加大就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業(yè)優(yōu)惠政策，我們社區(qū)通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統(tǒng)多種渠道宣傳就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)優(yōu)惠政策，使社區(qū)居民對就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了就業(yè)再就業(yè)政策及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉，深入人心。建立轄區(qū)內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發(fā)布用工信息。對就業(yè)困難人員情況及零就業(yè)家庭按月跟蹤服務。共摸清就業(yè)困難人員10人，幫扶成功10人。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發(fā)布設施，自助查詢系統(tǒng)?，F(xiàn)有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設社區(qū)勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協(xié)理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。第三篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)匯報材料按照市人社局的統(tǒng)一部署，新星社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作。在開展幫困就業(yè)的同時，還要注重做好社區(qū)退管工人的服務管理工作?？刹扇∞k理就業(yè)困難認定、申請社保補貼等措施，實行跟蹤服務，直至實現(xiàn)就業(yè)。積極開展“就業(yè)幫扶”活動。實行“送崗上門、送人上崗”。各工作站要不等不靠，主動出擊，做到思想上同心，行動上同步，措施上同抓，任務上同擔，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過社區(qū)墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的下崗失業(yè)人員。對特困家庭和援助對象，實行上門服務，跟蹤幫扶。一送政策。（4）幫助指導下崗失業(yè)人員充分享受再就業(yè)扶持政策，（5）結合“一對一”活動采取結對措施，幫扶就業(yè)困難群體開展靈活就業(yè)，特別要對“零就業(yè)家庭”實施就業(yè)援助，社區(qū)實現(xiàn)“無零”突破。加強與轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，挖掘用工崗位，開展用工推薦。（3）挖掘資源，多渠道、多形式開發(fā)就業(yè)崗位。（2）組織培訓，幫助下崗失業(yè)人員提高擇業(yè)基礎。發(fā)揮社區(qū)基礎平臺作用，加大宣傳力度，把再就業(yè)各項優(yōu)惠政策交給群眾。開展各種活動，穩(wěn)步推進各項工作。根據(jù)摸底情況，分類完善基礎臺帳，并建立計算機數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理。全面完成上級下達的就業(yè)再就業(yè)各項工作任務。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。專職人員經(jīng)過業(yè)務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。第二階段：組織實施階段（一）主要工作工作平臺建設（1）機構到位。樹立創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立和完善各種工作制度具體做到對下崗失業(yè)人員實行“貼近服務、跟蹤管理”。各社區(qū)進一步調查摸底，充分掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的基本情況建立登記臺帳，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。第一階段：動員準備、摸底調查階段（1月—3月）各街道就業(yè)和社會保障事務所牽頭，結合目標任務和“困難群體就業(yè)幫扶活動”開展工作。社區(qū)沒有因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或影響社會穩(wěn)定的重大事件。所有 “零就業(yè)家庭”至少有1人實現(xiàn)就業(yè)，月平均收入達到最低工資標準。有勞動能力和就業(yè)愿望的“4045”大齡失業(yè)人員95％以上實現(xiàn)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1