【正文】 見；學習了《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制 度》；利用學習日和黨員活動日，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，先后觀看《四風之害》、《滑向深淵》、《貪之害》等光碟教材，營造了一個風清氣正的輿論氛圍。（二）加強領導班子廉潔自律緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。四、著力規(guī)范運作，黨風廉政建設得到進一步強化（一）落實黨風廉政建設責任制強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。按照組織程序規(guī)定，經(jīng)過報名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級干部，晉升了1名副主任科員。完善了工作制度，加強機關規(guī)范化服務型建設。努力提升老干部工作隊伍能力與素質(zhì)，緊密聯(lián)系工作實際，狠抓老干部活動環(huán)境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業(yè)務素質(zhì)能力的提升。（三）鞏固組織建設，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，促進“兩個作用”的發(fā)揮。通過加強學習教育，提高了班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，提高了科學決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認識，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念。堅持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。目前，在省局考核項目中，我市占有優(yōu)勢，有望繼續(xù)保持領先地位。2013年，我們繼續(xù)加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態(tài)勢，取得了較好成績。三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。以老干部工作大檢查促進老干部各項政策全面貫徹落實，按照省局文件精神和我市老干部工作要點對各縣（市）區(qū)開展了工作檢查，受到省局領導的好評。（三）突出重點，實現(xiàn)“三個提升”一是強化目標管理提升工作效率。在服務老同志的同時，也受到廣大市民的贊譽。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區(qū)書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現(xiàn)了昂揚的時代精神。老干部合唱團精心編排節(jié)目，于八一前夕赴我市區(qū)3個團以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發(fā)揮老干部協(xié)會平臺優(yōu)勢，開展“頌歌獻給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。積極支持關工委開展工作。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內(nèi)形勢。邀請市主要領導通報我市目前經(jīng)濟形勢和大項目落實情況。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規(guī)范化。以老干部支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，努力推進“五好”黨支部創(chuàng)建活動。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調(diào)到每年20萬元。提高老干部公用經(jīng)費標準，市級實職離休老領導公用經(jīng)費（含書報費）標準由每年700元提高到1200元；市級退休老領導由每年600元提高到800元。針對各定點醫(yī)院拖欠2012年醫(yī)藥費未及時報銷問題，積極協(xié)調(diào)有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫(yī)藥費。（二）落實“兩個待遇”，實現(xiàn)“三個突破” 一是抓住離休干部“三個機制”的健全完善工作不放，實現(xiàn)采暖費和醫(yī)療費保障新突破。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經(jīng)驗交流會，推廣了丹東經(jīng)驗。為有效破解農(nóng)村離休干部服務管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點工作全面推進。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質(zhì)量關，廣開思路，認真學習省內(nèi)外先進老干部大學的辦學經(jīng)驗，積極探討老年教育的特點和規(guī)律，做到管理與服務相結合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。為此，老干部活動中心制定了突發(fā)事件應急預案，完善老干部緊急聯(lián)絡檔案。二是由“管理”向“服務”轉變。局領導班子成員共走訪慰問困難企業(yè)老干部和原市級老領導260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。二、求實創(chuàng)新，提升老干部工作的滿意度（一）以老干部為本，實現(xiàn)“兩個轉變”一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，身體力行，率先垂范，堅持立黨為公，求真務實，勤奮敬業(yè)。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而增強了市老干局班子整體合力。二是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。永新縣農(nóng)業(yè)局二○一一年十二月三十一日第三篇：2013局領導班子述職述廉報告2013中共丹東市委老干部局領導班子述職述廉報告各位領導、同志們：一年來，在市委、市政府的領導下，我局領導班子堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、創(chuàng)新爭先，提升了老干部工作科學化水平，較好地完成了預期的工作目標，得到了市委的肯定和全市廣大老干部的認可。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農(nóng)業(yè)發(fā)展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規(guī)范行政權力，提升制度執(zhí)行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定。三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。二、執(zhí)行民主集中制，提高班子集體凝聚力。二、強化素質(zhì)，廉潔從政，加強班子自身建設一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰(zhàn)斗力。五是抓好了一批民生工程。為著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站辦公條件，縣農(nóng)業(yè)局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉(xiāng)綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站由農(nóng)業(yè)局出資統(tǒng)一租賃，確保全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農(nóng)技”標志和綜合站站牌統(tǒng)一掛設，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安裝電子顯示屏，統(tǒng)一提升全縣綜合站對外服務形象。2011年，全面推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，基層農(nóng)技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。通過扶持龍頭企業(yè)，依托基地，發(fā)展種養(yǎng)大戶，加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。引進恒龍農(nóng)林開發(fā)有限公司，在煙閣鄉(xiāng)種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。按照我省“南桔北梨中柚”的果業(yè)規(guī)劃布局和全市大力發(fā)展井岡蜜柚的戰(zhàn)略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發(fā)展6000畝（已經(jīng)整地或正在整地），其中高橋樓鎮(zhèn)引泉村、拿溪村，里田鎮(zhèn)橫樓村，臺嶺鄉(xiāng)南煙村，石橋鎮(zhèn)石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。）全縣各類農(nóng)業(yè)項目申報資金達2600多萬元，縣農(nóng)業(yè)局連續(xù)3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。二是夯實了農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。與2010年比較，2011年全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項指標實現(xiàn)了全線飄紅。永新縣農(nóng)業(yè)局二○一一年十二月三十一日第二篇：2011局領導班子述職述廉報告2011永新縣農(nóng)業(yè)局領導班子述職述廉報告尊敬的各位領導、同志們：2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農(nóng)業(yè)局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發(fā)展提升年”活動，帶領全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發(fā)展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得持續(xù)、穩(wěn)步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農(nóng)業(yè)發(fā)展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。建設懲防體系，健全反腐倡廉制度，實行黨風廉政責任制，切實規(guī)范行政權力，提升制度執(zhí)行能力，使每一位班子成員在日常工作和生活中都能夠以身作則，公開、公平、公正辦事，嚴格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定。三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。二、執(zhí)行民主集中制，提高班子集體凝聚力。二、強化素質(zhì)，廉潔從政，加強班子自身建設一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰(zhàn)斗力。五是抓好了一批民生工程。為著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站辦公條件，縣農(nóng)業(yè)局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉(xiāng)綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站由農(nóng)業(yè)局出資統(tǒng)一租賃，確保全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農(nóng)技”標志和綜合站站牌統(tǒng)一掛設，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安裝電子顯示屏，統(tǒng)一提升全縣綜合站對外服務形象。2011年，全面推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，基層農(nóng)技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。通過扶持龍頭企業(yè)，依托基地，發(fā)展種養(yǎng)大戶，加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。引進恒龍農(nóng)林開發(fā)有限公司，在煙閣鄉(xiāng)種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95