20xx年勞動(dòng)保障工作計(jì)劃5篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-20 20:04本頁(yè)面
【正文】 解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。每季度街道會(huì)開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。建立農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè)，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺(tái)賬的一大重點(diǎn)，對(duì)此類人員采取上門(mén)或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對(duì)性的開(kāi)展工作。新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險(xiǎn)金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。援助困難人員就業(yè)2人，完成100%。盡量化解矛盾，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。（五）認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。（三）進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。（一）進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。同時(shí)搞好社區(qū)社保、醫(yī)保的管理工作，搞好靈活就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)小額貸款和退休老職工的文化體育及福利等項(xiàng)工作。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作，使社區(qū)的勞動(dòng)保障站工作進(jìn)入到良性循環(huán)的電腦化、規(guī)范化、制度化科學(xué)管理體系。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時(shí)幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。二是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，繼續(xù)制訂培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作。二、創(chuàng)新工作思路，努力突破工作難點(diǎn)。三是在市政府信息網(wǎng)站公告勞動(dòng)保障部門(mén)的主要業(yè)務(wù)、相關(guān)政策、辦事程序，提高勞動(dòng)保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作的知情權(quán)、參與權(quán)。一是繼續(xù)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的宣傳工作。四、積極開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置各類人員走訪本轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體掌握用工情況，做到底數(shù)清、空崗登記情況明，及時(shí)向單位宣傳各類優(yōu)惠政策；完成轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)，并推薦有就業(yè)意向的大中專（技校畢業(yè)生）畢業(yè)生、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“4050”人員就業(yè)，并做好就業(yè)后的跟蹤服務(wù),及時(shí)掌握就業(yè)情況；五、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作其社會(huì)化管理工作達(dá)，接收、管理企業(yè)退休人員，建立本轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)、及時(shí)掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為退休人員提供政策咨詢服務(wù)；辦理企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)申報(bào)手續(xù)；做好生活保障服務(wù)工作。組織勞動(dòng)保障站工作人員摸
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