20xx年機(jī)關(guān)黨委工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-19 07:21本頁面
【正文】 不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作水平不高；有的黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，履職不認(rèn)真，不愿抓、不會(huì)抓、不敢抓，不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要。大多數(shù)黨組織黨內(nèi)生活習(xí)慣于傳統(tǒng)、滿足于現(xiàn)狀，內(nèi)容形式陳舊，缺少特色、缺乏創(chuàng)新，沒有形成自己的品牌，有的內(nèi)容空洞、形式單一，吸引力和凝聚力不夠，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)同志思想認(rèn)識(shí)上還不夠到位，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題仍然存在，有的片面認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情，存在“兩張皮”問題，沒有充分發(fā)揮好以黨建帶隊(duì)建促工作的應(yīng)有作用。有的工作保障不足，投入精力不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減，責(zé)任制落實(shí)不到位。有的基層黨支部除了上級(jí)安排定期組織的學(xué)習(xí)、召開的會(huì)議之外，很少開展自主性的、具有單位特點(diǎn)的活動(dòng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。二、黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。深入開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，x黨總支被命名為“黨建工作示范點(diǎn)”x支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被x刊發(fā)推廣。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，深入開展“優(yōu)秀支部工作法”創(chuàng)建、黨員積分制管理、“黨員畫像”等創(chuàng)新活動(dòng)，有力促進(jìn)了黨建工作的開展。制定機(jī)關(guān)及直屬單位黨委（黨總支）書記、政工部門負(fù)責(zé)同志抓黨建工作責(zé)任清單，實(shí)行直屬單位黨委（黨總支）、基層黨支部聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，突出抓了黨支部書記向全體黨員和上級(jí)黨組織“雙向述職評(píng)議”，完善黨建責(zé)任制考核辦法，適時(shí)組織考核并通報(bào)考核情況，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用，推動(dòng)了各級(jí)黨組織黨建主體責(zé)任的落實(shí)。針對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作中存在的
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