freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

連隊經費管理-文庫吧資料

2024-10-18 01:00本頁面
  

【正文】 全預防工作。每月第一周定為骨干培訓周,每月組織一次難題會診,每季進行一次經驗交流,以會代訓主要采取連務會和參加上級會議的形式來培養(yǎng)組織管理能力。(三)、搞好培訓,提~部、骨干、士官的管理能力。(一)、配強骨干,把思想素質好,管理能力強的同志選拔到班長的崗位上。班每周、連每月進行一次自查自看活動。(三)、抓好督查促養(yǎng)成。三)、嚴格規(guī)范秩序(一)、按照營統(tǒng)一制訂的戰(zhàn)備方案要求,戰(zhàn)備物資做到“三分四定”,每月進行一次緊急集合演練。(三)、選配好、培養(yǎng)好軍械員,嚴格出入庫登統(tǒng)計。(一)、兵器室落實“三鐵兩器”“雙人雙鎖”制度。我們延用前兩年的成功經驗,依然把他們當干部使用,當戰(zhàn)士管理,并結合連隊現(xiàn)狀開展“周賽月評”活動,每月評出一名作風養(yǎng)成好的士官。(二)、抓士官。切實用自己的模范作用帶動連隊管理水平的提高。要求干部:一是學習在前,就是在學習有關指示精神和條令條例走在前。(一)、抓干部。三、突出重點,全面落實。堅持每月一堂法紀課,每周六上午一小時的條令條例和安全常識的學習,針對官兵的思想變化搞好隨機教育,確保內容落實、教育經常,保證官兵思想穩(wěn)定,安全意識牢。對上級指示精神做到常學、常宣、???,開展“日記一條,月考一次”活動,切實把上級指示精神落到實處,確保官兵在思想上正確理解上級指示精神,自覺抓好落實。二、加強教育學習,筑牢官兵安全防范意識。根據XX年管理教育工作特點和我連實際,成立以連長為組長,各排長及司務長為組員的安全領導小組,班設安全信息員的安全管理網絡,成立以指導員為組長黨員、干部為組員的思想教育網絡,成立以付連長為組長法律咨詢員的安全預防網絡。第二篇:連隊安全管理措施XX年我連管理教育工作將以上級的指示精神,以團營安全管理工作指示為依據,以抓條令條例學習為主線,以抓規(guī)范養(yǎng)成為重點,以抓兩個經常為主題,緊緊圍繞抓養(yǎng)成,守紀律,樹形象,強職責,保安全的總體思路,廣泛開展“學規(guī)定,用規(guī)定,守紀律”活動,確保連隊按條令條例運轉,干部按條令條例帶兵,士兵按條令條例辦事,努力實現(xiàn)安全管理“十無連”的目標,爭創(chuàng)安全管理教育先進連?;鶎又嘘爲⒔∪呢攧展芾碇贫?包括:計劃、經費領取、審核報銷、經費換算、現(xiàn)金保管、帳目公布、財務交接、實物驗收等制度。要發(fā)揮自力更生精神,自己動手,開展自修、自制活動。在伙食費開支中要控制高級食品的購買,防止大吃大喝,鋪張浪費。合理調劑,留有余地,使生活既有所改善,伙食費又略有節(jié)余。對伙食費的使用,每月要有計劃安排,應根據供應的標準,就餐的人數、自產副食的數量、市場供應和本單位家底情況,照顧生活習慣,考慮不同任務和季切的需要,做到精打細算,先算后吃。黨支部應加強對司務長、給養(yǎng)員的管理,教育他們清正廉潔,遵紀守法,不以工作特殊而放任自流,關心他們的思想、工作、學習和生活,使之不斷提高自身素質。經費開支由分管后勤工作的警官統(tǒng)一審批。三、如何加強基層財務后勤管理財務管理是一項政策性很強的工作,中隊必須加強領導,堅持財務管理原則,執(zhí)行財務標準制度,嚴格財經紀律和財務監(jiān)督。4.“兩個中心”運作效率較低,服務意識較差由于一些單位把“兩個中心”當成是創(chuàng)收盈利單位,給中心下達創(chuàng)收任務指標,迫使“兩個中心”對供應產品放棄“保本”供應,實行加價供應。另一方面,司務長的業(yè)務管理又從屬于機關后勤部門,受機關后勤部門指導。造成這種現(xiàn)象的主要原因之一是現(xiàn)行的司務長管理體制存在著弊端。司務長作為連隊的“后勤部長”,在連隊后勤全面建設和發(fā)展上,只能作為“列席支委”參與連隊支委會會議。相比這下,基層連隊公雜費、給養(yǎng)器材費和俱樂部活動費標準則明顯偏低,按照現(xiàn)行標準,一個100人左右的連隊一個月“三費”標準只有500元左右。隨著人民群眾生活水平的不斷提高,生活方式、消費觀念也隨之出現(xiàn)了一系列變化,我軍艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風受到了嚴峻挑戰(zhàn)。有些司務長不安心基層財務工作,混日子的思想比較嚴重。有些單位司務長缺乏財務管理系統(tǒng)知識和專業(yè)素質,不能很好地起到參謀和助手作用。,發(fā)展后勁不足現(xiàn)在基層單位的司務長大部分由各個軍區(qū)司訓大隊畢業(yè)的學員擔任,還有一部分由士官擔任。七是責任制落實不到位。五是經濟民主制度堅持得不夠。三是實物驗收制度流于形式。有的單位為照顧干部特殊情況,用感情代替制度,未經批準擅自將公款借給個人,公
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1