【正文】 6對(duì)于職場(chǎng)中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對(duì)自己有用的信息。敬業(yè)不等于辛苦，敬業(yè)即尊敬職業(yè)。打造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。樂羊子大驚，說：“布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？”樂羊子妻子聽后反駁說：“你做學(xué)問，只做一半就堅(jiān)持不下去了，豈不也是前功盡棄？”樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。可剛到異鄉(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。制訂計(jì)劃，對(duì)照檢查，檢討與總結(jié)，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認(rèn)知有所提高，不怕做不好，就怕草草。時(shí)間過半了，我們需要認(rèn)真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項(xiàng)工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務(wù)，取得良好的效果。5人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個(gè)人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做‘社會(huì)性死亡’，長久以后，很容易有輕生的念頭。對(duì)此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。5我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好，然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。信任需要長期的磨合。這是從管理體制、管理學(xué)上來說的，不要誤解。5用人不疑，疑人不用——不對(duì)。5職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對(duì)不起，下次注意。不懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。所以忍耐吧。長大了的人，心臟就變大了。5年輕的我們心臟都是比較小的。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。4年底的時(shí)候，老板發(fā)獎(jiǎng)金，當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候，突然真情流露，說了一句：“真舍不得給你?。。。　?0、在外交場(chǎng)合，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎，但不要主動(dòng)上前握手問候，只有在對(duì)方主動(dòng)伸手時(shí)，才可向前握手問候?！暗轮欢耍渲\抽出，其本損焉”，眾人對(duì)于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。自古人們就崇尚有德之人，所謂“高山仰止，景行行止”。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會(huì)去注意你的高妙想法。了一個(gè)新公司，只有我們能不斷地去學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的工作。平常心對(duì)待世間的人與事，自然會(huì)獲得心靈的安穩(wěn)。4事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法，順其自然是一種達(dá)觀的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度。到什么說什么，往好處想會(huì)覺得這個(gè)人性格直來直去、大喇喇；往壞處想，不加修飾的語言偶爾也會(huì)成為利劍傷人。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。4不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對(duì)手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。4你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。生命若不是現(xiàn)在那是何時(shí)？最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉(zhuǎn)頭看往遠(yuǎn)方。3忙的時(shí)候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。果所有的人都逃避你，那不是別人的問題，那是你的問題，同樣是下班，有人做飯攝影逛街聚會(huì)，有人爛醉嚎哭死宅，你的生活為何如此不堪？先問問自己。3如果你過得不開心，那不是別人的問題，那是你的問題。工作上與強(qiáng)者為伍，學(xué)習(xí)強(qiáng)者的優(yōu)點(diǎn)。3認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力，而是職場(chǎng)競爭力，也就是職業(yè)規(guī)劃能力。們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。3楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。3進(jìn)入職場(chǎng)，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調(diào)，做事要認(rèn)真；眼睛要活絡(luò)，行為要守規(guī)；辦事要細(xì)心，精神要集中；凡事要樂觀，事事要用心。3人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。耐的過程是痛苦的，但結(jié)果卻是甜蜜的。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。然，天氣寒冷的時(shí)候，不要敷的時(shí)間太長，三至五分鐘即可。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。2]對(duì)于朝九晚五的上班族說，工作時(shí)間長了，會(huì)出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈?zāi)X脹的狀況。2激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。2職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。2職場(chǎng)上真正的愛情，不是一見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動(dòng)；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認(rèn)為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會(huì)寬容她。們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。2誠信和安全的危機(jī)，使我們對(duì)周圍的一切產(chǎn)生恐懼。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。2上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。以根據(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。其所好，把對(duì)方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡單。1有些女人唯我獨(dú)尊的思想極為嚴(yán)重，在辦公室里，自以為自己能力超強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)對(duì)同事指手畫腳，比較以自我為中心，很少顧及別人的感受，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)于職場(chǎng)關(guān)系不利。些人是語言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。1大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。1如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。法是在實(shí)踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。功之路就在腳下。1想到做到=（可能）得到。職場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。1每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。個(gè)觀點(diǎn)沒有錯(cuò)，但并不完善，因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì)有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁面而已吧。人與人之間的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快。家庭工作協(xié)會(huì)聲稱，失去度假的機(jī)會(huì)會(huì)導(dǎo)致人們更多地犯錯(cuò)誤，并對(duì)同事產(chǎn)生憤怒與怨恨。以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人。交談之前盡量保持中立、客觀。不要說尖酸刻薄的話。錯(cuò)，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領(lǐng)導(dǎo)，也可以是普通同事。今，千里走單騎已是神話。那些愛說“我再也不想上班了”的人們，你考慮過‘班’的感受么？說上就上，說不上就不上，你讓他怎么想？在職業(yè)發(fā)展的道路上，競爭是避免不了的。60、如果把枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng)作新的圓舞曲，那么他們的工作會(huì)成為一幅藝術(shù)杰作。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你并沒有甩掉這個(gè)讓你不滿意的世界，而是這個(gè)世界甩掉了喜歡逃避的你。因?yàn)?，?qǐng)記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。5一個(gè)人們最大的敵人們是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。自然，他們自己寧可市儈一點(diǎn)，但最好別人都是無私的，這樣才好占便宜。5我不怕千萬人阻擋，我只怕自己投降。5永遠(yuǎn)相信自己，永遠(yuǎn)樂觀，永遠(yuǎn)自信。了解你的優(yōu)勢(shì)。多讀書。50、投身于不斷的學(xué)習(xí)。4相比起瞧不起上司的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對(duì)上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。4在人際交往中，獲得對(duì)方的信任，更有利于今后的交往。4與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。事之前多請(qǐng)示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教；取得成績的時(shí)候，把功勞分給更多的人。4你有多專業(yè)？用數(shù)字說話！用數(shù)字解讀職場(chǎng)專業(yè)素養(yǎng)！激烈的職場(chǎng)競爭，拼的就是專業(yè)。時(shí)候你最想要的東西，偏偏是得不到，有時(shí)候你最意想不到的事卻是發(fā)生了。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。無休止的糾纏，損人不利己。4如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。4在職場(chǎng)上，和同事相處的時(shí)間是最多的。因此聚在一起時(shí)，不愿相互敞開心扉，直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。3體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。一直在努力做著一個(gè)布道者的角色，講授管理知識(shí)，傳播管理理念；一直也在做著一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會(huì)，將體會(huì)在實(shí)踐中檢驗(yàn)；一直在做著一個(gè)研究者的角色，就像一個(gè)醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導(dǎo)實(shí)施。員工只站在自己的角度去找上級(jí)的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠(yuǎn)。上級(jí)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團(tuán)隊(duì)角度考慮而難以兼顧到個(gè)體。身處職場(chǎng)之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。3行動(dòng)的精神——頂住壓力，絕不放棄。3團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。3團(tuán)隊(duì)合作就好比是一個(gè)人的手，五指雖然有大有小，有長有短，有粗有細(xì)；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出為掌，能挾裹一縷勁風(fēng)；握緊為拳，則蘊(yùn)涵虎虎生氣。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。3一個(gè)好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。2職場(chǎng)貼士送你，愿你時(shí)刻牢記：明確目標(biāo)為奮斗，堅(jiān)持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說話，出現(xiàn)問題不推卸，牢記自己是最棒。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。2別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當(dāng)下的付出，是明日的花開。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。2你十分需要在職場(chǎng)交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。自己變得更有魅力，那么無論做什么事情你都會(huì)無往不利。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。律的練習(xí)，走路去上班，就是一個(gè)很簡單的方法，這樣會(huì)獲得更多的運(yùn)動(dòng)與新鮮空氣。寬己，好心情。意時(shí)，不傷悲。去的，由它去。前事，莫攀比。事情，分緩急。直道，拐活彎。碰硬，不硬碰。處世三字經(jīng)：真著急，假生氣。及到業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及利益分配時(shí)更難免有高低之分，不要因此而敵視對(duì)方，最有能力的競爭者往往能與他們的對(duì)手坦誠相處。生活一團(tuán)糟的情況下，旅行是為了緩一緩，回去重新處理爛攤子。個(gè)時(shí)代，旅行的意義被過于夸大。工作中，首先要把本職工作干好。足生活才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。老男孩：看過了，還真有那么點(diǎn)感慨。使陰差陽錯(cuò)，也不后悔，只管耕耘，不問收獲。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。誠感天地，泣鬼神。天的一切，都是昨天的努力。聚緣，共同探討，相互鼓勵(lì)，一個(gè)也不落下。1今天的一切，都是昨天的努力。1在團(tuán)隊(duì)里，是不需要那些獨(dú)行俠與孤膽英雄，需要的是團(tuán)隊(duì)配合，要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們，要讓其覺得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場(chǎng)生存法則。該知道的知道，不該知道的甭打聽。跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。不要過多流露自己的情緒和情感。公私要分明。1永遠(yuǎn)不抱怨。細(xì)化的管理好每一天，享受好每一天。應(yīng)該著重于做下一樁工作。談?wù)撃繕?biāo)可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。真正的友誼是偉大的，而且能夠產(chǎn)生十分巨大的力量。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。千萬不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬不要讓習(xí)慣毀了你。心象降落傘，打開才有用。據(jù)自己所找出的造成自己焦慮的原因，制定有效方案祛除焦慮。在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì)被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。場(chǎng)新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問題，將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn)，自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。他們打開文件時(shí)，就會(huì)想起你干得不錯(cuò)。當(dāng)你實(shí)習(xí)完之后，對(duì)于那些你已經(jīng)完成了的項(xiàng)目，所有相關(guān)的文件，都別忘記給你的上級(jí)。前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷。9早早起來真的可以做很多事比如...再睡一覺~9東京，南京，北京，就是沒有西京!知道為啥沒有嗎?因?yàn)樘粕∽吡恕?當(dāng)我鼓起勇氣決定說的時(shí)候電話卻沒錢了。9別說你有多愛我，你的話，豬聽了都會(huì)笑。9別人一夸我，我就擔(dān)心，擔(dān)心別人夸得不夠。8平時(shí)不秒回都是有原因的，我們仙界和人間有時(shí)差，所以我可能經(jīng)常秒回不了。8我這人最講信用了，我說不還錢肯定不會(huì)還給你的。8餓著肚子睡覺，數(shù)羊。8完了，你也不理我了，我成狗不理了。80、什么情啊愛的，真的很影響大哥我行走江湖哎。7前方風(fēng)情萬種，基友一路珍重。7可憐我們這些害羞的人，總被誤會(huì)成高冷。7真愛就是你喜歡的人長得像豬一樣還生怕對(duì)方被別人搶走。7放假以后，同桌就沒有了音訊，我的感覺就像丟了我家豬一樣。70、為了防止我過年亂花錢，我已經(jīng)提前把