新員工入職培訓(xùn)心得-文庫吧資料
2024-10-17 23:26本頁面
【正文】 有擁有過厚積薄發(fā)的沉淀，才能幻化成蝶。但在希望與困難的決斗中，如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著，勝利必屬于前者。”能包容，方能接受和忍耐，然后才能戰(zhàn)勝和克服。忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智若愚的智慧，也是一種無聲無息的沉淀。此時我想起了羅文，那個單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。軍訓(xùn)無疑是磨人的，沒有軟榻?jīng)]有溫床，卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學(xué)習(xí)一點點、每天創(chuàng)造一點點??不知不覺中，我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高，更遠(yuǎn)！信息部：孫輝2011年7月3日星期日第四篇：新員工入職培訓(xùn)心得入職培訓(xùn)心得軍訓(xùn)篇之堅持和忍耐貝多芬說：“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。不凡見于細(xì)微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點點”的小事上。人們常說聽君一席話勝讀十年書，我相信，她們傳授給我們的知識，將會是我們受用一生的寶貴的財富！通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，大家都來自不同的地方，在這里，大家在快樂中學(xué)習(xí)和相處，彼此沒有陌生的感覺，似乎大家一致?lián)碛辛艘粋€共同的意識，那就是我們現(xiàn)在都是“一個團隊”。這幾天老師傳授了很多的知識，這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng)，比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹合川華地王朝華美達(dá)廣場大酒店管理團隊、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益非淺、深有體會。第三篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。好的開始是成功的一半，我要在這個新起點之際開始我的新征程，勤奮努力，踏實工作，提升自己的競爭力，為自己的水利生涯鋪好路！每時每刻，我都準(zhǔn)備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內(nèi)涵，力爭在最短的時間內(nèi)把這張白紙變成工程建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。無論哪個民族，如果失去了創(chuàng)新精神，它也將失去靈魂，而只有緊緊抓住創(chuàng)新這個發(fā)展之魂，才能得到持續(xù)、和諧的發(fā)展。“茍日新，日日新，又日新。當(dāng)然，擁有一顆積極的工作心態(tài)也是不可或缺的，它將直接影響著員工自己的效率，乃至我們整個設(shè)計院的效率。如果把設(shè)計院比作一個龐大的機器，那么設(shè)計院里的人員就好比機器里的齒輪，只有齒輪與齒輪之間咬合密切，銜接正常，每一個齒輪都按既定步驟完成自己的運轉(zhuǎn)，才能保證設(shè)計院這臺龐大的機器運轉(zhuǎn)正常，才能進(jìn)一步提高運轉(zhuǎn)速度，進(jìn)而保證設(shè)計院的高效運營?，F(xiàn)代社會充滿競爭，若要在激烈的競爭中立于不敗之地，唯有提高效率，才能實現(xiàn)更長久的發(fā)展。入職培訓(xùn)使我對設(shè)計院有了更進(jìn)一步的了解，對設(shè)計工作有了更深刻的認(rèn)識，也讓我在由學(xué)生轉(zhuǎn)為職場人的新起點之際，更快的找到了自己前進(jìn)的方向標(biāo)。最后，衷心的祝愿我們單位的明天更輝煌。新員工入職培訓(xùn)是短暫的，給我們的影響卻是長遠(yuǎn)的，感動仍在回味。同時，一項工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，也許自己根本無法完成。在多次嘗試之后，終于兩個人的手腳拉在了一起，全場頓時響起了雷鳴般的掌聲和歡呼聲，我們成功了。我們通過集思廣益，我們擬定了計劃，采用“搭人梯”的方法，身強力壯的男隊員以身體筑成的人墻用手臂和肩膀?qū)⑷w隊員送上了光滑垂直的畢業(yè)墻。這是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。其實在工作中，各部門之間需要溝通和信息分享，需要相互的配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成好任務(wù)。通過這次后，我意識到只有把自己的想法在公眾面前提出，并和大家一起商量，而不是在一個小團體里面分享時，才有可能被大家采納和接受。剛開始我和身邊的隊友商量可不可以用手機把圖片拍下來，然后一起討論。事實上我們這個計劃是可行的，不過在實際操作中出現(xiàn)了點小狀況，沒有完全按計劃執(zhí)行。項目結(jié)束時，我們每隊都沒有在規(guī)定的時間和次數(shù)內(nèi)完成項目，每個隊員都覺得有點遺憾。游戲規(guī)則：在用一根繩子圍起來的一個圓圈內(nèi)放有30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，卡片沒有標(biāo)明數(shù)字，而是一些形象圖案，要求各隊充分聯(lián)想，識別所代表的數(shù)字，規(guī)定在40分鐘內(nèi)每隊有3次機會，任務(wù)是在60秒內(nèi)把圓圈內(nèi)的卡片按順序交給教練。我們在項目開始前大家都無法相信自己能穿越“電網(wǎng)”，事實上通過團隊的協(xié)作，我們是可以勝利完成任務(wù)的。因此，我覺得一個項目的完成，策劃非常重要，完美的策劃，可以事半功倍。我們這組的策略是讓個子偏瘦小的男隊員先通過，通過后在對面接應(yīng)，通過幾個男生后，其余的男生把女生一個個的托起運送過“電網(wǎng)”，
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