【正文】 取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據(jù)工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。一是要充分調(diào)查了解。二、突出重點，切實幫助群眾解決實際困難。春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。各有關主管單位和縣就業(yè)管理中心將適時派員到現(xiàn)場進行檢查、督促和指導。三、工作要求各村要高度重視，加強組織領導，合理安排符合條件的生活嚴重困難人員慰問名額。相關表格可在公共郵箱（xx，密碼xx）下載。送溫暖慰問的標準：生活嚴重困難的就業(yè)困難人員按貧困程度每人（戶）分別x元或x元，由各村根據(jù)分配的慰問金合理安排慰問對象（慰問金分配詳見附件1）。生活嚴重困難主要指本人或家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗及其他原因，導致家庭生活嚴重困難的（家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%）。同時請義工隊參加，請鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場秩序和安全。屆時請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村（居）委主要領導參加。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做得扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。以往慈善會派員調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)一些對象不知被列為申報對象，請各村（居）申請前對困難家庭先行調(diào)查，并與其溝通，做到知情、自愿。三。二、慰問困難家庭對象由各村（居）根據(jù)慈善會安排的名額統(tǒng)一調(diào)查，然后填寫《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動困難家庭對象申報明細表》，并于20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。慰問金額：20xx元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。請各學校義工隊積極參與，慈善會從20xx年12月xx日起將安排工作人員和義工逐戶上門調(diào)查核實，請各村（居）認真填寫申報對象現(xiàn)家庭詳實住址及狀況。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調(diào)查。20xx年12月xx日開始接收逐批申報，至20xx年12月24日前，各村（居）至少報送分配名額70%，剩余部分務必在20xx年1月4日前報送，逾期不接收申報。現(xiàn)將有關事項安排如下：一、資助特別貧困家庭對象需資助的特別貧困家庭到所屬村（居），領取《海門慈善會20xx年“情系特困戶、精準送溫暖”春節(jié)慰問活動特困家庭資助申請表》，內(nèi)容認真如實填寫，特別是家庭人口結構，成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。整個慰問計劃資金約100萬元。春節(jié)慰問活動方案8為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，海門慈善會決定在春節(jié)前繼續(xù)舉行20xx年“情系特困戶，精準送溫暖”春節(jié)慰問活動。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。四、組織節(jié)前員工慰問為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進行慰問。為將企業(yè)的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。在認真調(diào)查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。春節(jié)慰問活動方案7按照xx公司《關于20xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。良好氛圍。2月8日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。二、突出重點，講求實效一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案?，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：一、提高認識，加強領導切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。逾期不報者視為放棄。四、活動標準每人800元左右的實物。擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的。各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。二、活動對象評定條件家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，（918元979元含）以內(nèi)的職工家庭。春節(jié)慰問活動方案5各木業(yè)企業(yè)工會：為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據(jù)《關于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔〕x號）文件的有關要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。著重解決實際問題，不作表面文章。市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。六、慰問活動的相關要求各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。五、慰問活動的資金籌集各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。開展慰問方法。第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)深入基層慰問。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。四、送溫暖慰問活動內(nèi)容“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。三、送溫暖慰問活動時間全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結束。(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。二、送溫暖慰問對象和范圍(一)停產(chǎn)半年以上或已進入關閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體。走訪慰問方案經(jīng)過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到?？顚Ｓ茫M行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。x月x日，區(qū)政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。活動開展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。五、慰問工作紀律要求社區(qū)兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。12月29日—XX年2