【正文】 車安全須知等宣傳材料，引導市民自覺遵守交通規(guī)則。二是開展文明勸導志愿服務活動。我局開展文明有禮培育活動，倡導講文明、樹新風，培育傳播文明風尚，努力提升工商干部文明素養(yǎng)，塑造了工商人員文明有禮的良好形象。通過規(guī)范講堂形式，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動“講”、“評”環(huán)節(jié)融入到其中，形成“作一番深刻反省，唱一首道德歌曲，看一部道德人物事跡短片，誦一段傳統(tǒng)道德經(jīng)典，聽眾做一番感受交流，傳遞吉祥祝福之情”的流程主線，讓干部職工近距離感受道德的力量。同時，大力開展道德經(jīng)典誦讀，親近中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，感受傳統(tǒng)文化魅力，使干部職工從優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德文化中汲取營養(yǎng)。二是在活動內(nèi)容中增強“道德講堂”的吸引力。根據(jù)“道德講堂”環(huán)境建設要求，我局在機關二樓設置了道德講堂，并制定下發(fā)了道德講堂實施方案，制定了統(tǒng)一的活動流程及規(guī)范，并制作了多條格言警句，積極營造濃厚的講堂氛圍。為充分發(fā)揮“道德講堂”傳 授社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的平臺作用，我局按照《文明單位測評體系》和市文明辦關于加強和規(guī)范“道德講堂”建設的要求，不斷在統(tǒng)一規(guī)范流程中完善 “道德講堂”建設。三、加強道德建設，傳播文明風尚在文明單位創(chuàng)建中，我局高度重視道德建設，始終以提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德“四德”建設為重點，強化宣傳教育，引導干部職工自覺成為道德的傳播者和踐行者，培養(yǎng)和造就政治堅定、品德高尚、勤政廉潔、務實高效的干部隊伍。2014年4月，我局職工發(fā)起了公益協(xié)會，我局對其熱心公益事業(yè)的所作所為進行了積極的鼓勵和支持，也號召干部職工積極參與和支持協(xié)會組織的公益活動。近三年來，我局義務獻血累計達到34人次，累計獻血7600毫升。三是組織職工義務獻血。二是開展學雷鋒志愿服務活動。一是開展學雷鋒主題實踐活動。制定各項管理制度，完善創(chuàng)建活動內(nèi)容，落實黨風廉政建設制度，使創(chuàng)建活動逐步規(guī)范化、制度化，收到了實際效果。其次是制定切實可行的創(chuàng)建活動方案，并認真抓好落實。三是制定方案，完善制度。二是加強領導，齊抓共管。做到層次分明、方法得當、力求把上級精神吃透，引導干部職工積極參與創(chuàng)建活動，保持省級文明單位稱號，通過學習討論，明確了目標，統(tǒng)一了思想。一是提高認識，明確目標。自2012年9月中共云南市委云南省人民政府授予我局“文明單位”稱號以來，我局按照“鞏固成果、敢于創(chuàng)新、與時俱進、爭創(chuàng)一流”的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中心工作抓精神文明建設，把創(chuàng)建工作融入到工商行政管理工作中，把保持省級文明單位榮譽稱號作為重要目標，進一步強化組織領導、豐富創(chuàng)建載體、建設文明工商、樹立良好形象，使精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。第四篇：工商局省級文明單位創(chuàng)建情況匯報工商局省級文明單位創(chuàng)建工作情況匯報市文明辦：工商局共有在職人員人，其中公務員人、機關工人人、事業(yè)工人人，下設個機關股室和個分局、工商所。結合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去，通過制度規(guī)范管理，將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉化為每個職工、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。我們認真落實領導班子“三重一大”和領導干部“四個不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育，針對當前在行風建設中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改，全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。三是與促進行風建設緊密結合。為此，我們始終把創(chuàng)建活動與提高領導干部思想政治和執(zhí)政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。二是與提高職工隊伍素質(zhì)結合起來。二是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海劉公島、威海大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海韓國(相關港口)“安全、暢通、文明航線”建設步伐。因此，我們在設計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心，貼近實際，突出轄區(qū)特點，重在解決問題，提高實際效果。一是與服務地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。2006年以來，先后開展了以“為民、務實、清廉”為主題的廉政教育月活動，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題教育等，組織黨員干部觀看了警示教育片，開展了學唱廉政歌曲，撰寫廉政建設論文、學習心得，征集廉政警語和黨章及黨紀條規(guī)知識測試等活動，進一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。局領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關法規(guī)等海事管理信息，為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務系統(tǒng)全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用。購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應急反應能力提供了有力支持。二是改善執(zhí)法環(huán)境。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。在威海市直機關乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務中心、海事處政務受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務文化生活。服務手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控。為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學化進程作出了應有的貢獻。為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設項目的順利實施，根據(jù)工程施工建設進程，結合海事監(jiān)管職責，局主管和分管領導，多次深入施工現(xiàn)場指導安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進行創(chuàng)造了有利條件。精神文明建設是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。結合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范。通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”(威海口岸系統(tǒng)唯一一家)，局通航處命名為威海市直機關文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領導多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。在日常工作中堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。多年來，我局歷屆領導班子高度重視精神文明建設，求真務實，真抓實干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應有的貢獻?？傊?，我局自被評為省級文明單位以來，在文明城市創(chuàng)建、干部隊伍素質(zhì)、整體業(yè)務水平、內(nèi)外環(huán)境整治等方面做了大量的工作，取得了一定成績，但于上級要求和兄弟單位比較還有一定差距，在下一步的工作中，我們將嚴格按照省級文明單位的標準要求，借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法加以改進，使我局精神文明創(chuàng)建工作取得更大進步。（三）推行“一紙四化”工作法，提高工作辦事效率。經(jīng)濰坊軍分區(qū)批準，設立人民武裝部。省委組織部蔣平華處長與新華社記者一同到商貿(mào)城調(diào)研。使黨建工作覆蓋32家市場，1050名黨員重新過上組織生活。八、“創(chuàng)新工作”求突破，創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯（一）抓好市場行業(yè)黨建工作，助推市場上檔升級。參加“共享和諧陽光”、“慈善事業(yè)”捐助活動，捐款82000元，資助貧困兒童10余名。用和諧理念引導人，用文明行為規(guī)范人，用紅盾文化激勵人，全方位倡樹文明和諧 新風。目前，全系統(tǒng)有“安全生產(chǎn)應急志愿者”9名，“巾幗志愿者”6名，“青州義工”15名。七、履行社會責任，構建和諧社會（一）積極開展志愿服務活動。倡議全局干部職工自覺維護環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與和諧文明社區(qū)建設活動，使全體干部及所有家屬都成為建設文明單位的參與者，取得了良好成效。六、倡導文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境因地制宜地搞好環(huán)境綠化、美化、凈化，認真落實好門前“三包”。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推行實施專兼職紀檢監(jiān)察員制度，加強廉政文化建設，推進了懲防體系和黨風政風行風建設，未發(fā)生一起針對干部職工的信訪案件。（三）崗位風險和廉政風險意識不斷提高。落實法制工作“五制一化”，強化執(zhí)法監(jiān)督。組織執(zhí)法人員和基層法制員到法制科幫助工作，采取以干代訓的方式，常年不間斷地進行培訓，提升了辦案技巧和辦案水平。根據(jù)相對集中行政處罰權的 要求，大力改革行政執(zhí)法模式，對基層工商所進行了撤并，抽調(diào)精干力量組建7個執(zhí)法中隊。民主法制教育經(jīng)?；?，工作秩序規(guī)范化，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。建立并落實每周局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，確保了班子決策的科學性。成立了紅白理事會，推崇移風易俗，樹立社會主義新風尚。組織全體職工開展健康知識學習活動13次,辦健康教育專欄4期,在世界衛(wèi)生日、世界無煙日等宣傳日期間,開展了衛(wèi)生、防病、健康教育活動，并積極參與了今年的世界“艾滋病日”的宣傳教育活動。成立了健康教育領導小組, 使健康教育工作既有領導重視又有專人具體負責, 每年定期組織干部職工進行健康查體。在審批《營業(yè)執(zhí)照》時，認真審驗流動人口育齡婦女《流動人口婚育證明》，并指導民營企業(yè)建立法定代表人計劃生育責任制。(三)扎實開展計劃生育和健康教育工作。投入大量資金，建立了紅盾文苑、娛樂室、文體活動室等。堅持“一月一法一考”學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方式，由各科室精通業(yè)務工作的同志對全局人員進行培訓，并在培訓結束后進行考試，成績納入年終考評。嚴格落實每周五下午集中學習制度，建立結對學習互幫互學機制，與平邑縣局締結友好單位。選派選手參加濰坊 市局演講比賽，獲得三等獎。組織49名副股級以上干部參加了總局網(wǎng)絡培訓，46名成績滿分。（一）開展全員業(yè)務培訓。通過宣傳，不但提高了市民對“文明城市創(chuàng)建”工作的認識和理解，進一步營造了“文明城市創(chuàng)建”的濃厚氛圍，而且宣傳了消費維權、注冊登記等工商業(yè)務工作，展示了良好的部門形象。(三)積極參與國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、城鎮(zhèn)精細化管理、城市拆遷改造等工作。全方位開展打假治劣專項行動，先后組織開展了流通環(huán)節(jié)“瘦肉精”、非法添加和濫用食品添加劑、“塑化劑”等專項執(zhí)法檢查。推行“一票通”、“四項制度”及追溯“三條線”等監(jiān)管措施，推進流通環(huán)節(jié)食品安全示范社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建活動，山東電視臺專題予以報導。幫助企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押登記10件，；辦理股權質(zhì)押登記3件。指導企業(yè)培育申報馳名、著名商標，上報馳名商標3件，著名商標15件，地理標志證明商標1件。轉變作風，提速提效，促進了各類市場主體快速發(fā)展。三、發(fā)揮職能作用，業(yè)務工作領先緊緊圍繞監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統(tǒng)一”的基本原則，立足自身職能，樹立四個理念，提高服務質(zhì)量，落實優(yōu)惠政策，大力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為經(jīng)濟社會發(fā)展與和諧社會建設做出了積極貢獻。切實加強未成年人思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，設立兼職工作人員。（四）提高干部素質(zhì)。積極開展“守合同重信用”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信民營企業(yè)”、“消費者滿意單位”等建設活動，促進各類市場主體文明誠信、守法經(jīng)營豐富建設活動的內(nèi)涵，擴大社會影響力和知名度。（三）開展誠信教育。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德 建設、生態(tài)建設、和諧建設等。(二)重視陣地建設。認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。二、重視陣地建設，深化思想教育(一)加強思想道德建設。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統(tǒng)形成齊抓共建的良好格局。年初制定詳盡的建設文明單位工作規(guī)劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、