【正文】 新，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探索新規(guī)律、解決新問題。配合部門：市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局）大力倡導創(chuàng)新之風。要組織群眾就機關服務創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質量進行評議，廣泛征求對機關服務創(chuàng)業(yè)的意見和建議，努力找準并切實解決群眾反映的突出問題，不斷改進工作作風和工作方式。要把握服務重點：服務好企業(yè)，為企業(yè)特別是招商企業(yè)提供良好的政策和投資環(huán)境；服務好農村，把推動城鄉(xiāng)黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展作為重要內容，深入開展干部服務新農村建設“三比三看”活動；服務好城市社區(qū)，做好單位與社區(qū)結對共建工作；服務好基層，深入實際加強調研，切實解決基層存在的突出問題；服務好民生，情系民眾，為群眾辦實事、辦好事。大力倡導服務之風。（責任部門：市委宣傳部。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。要建立健全學習制度，完善學習激勵機制，嚴格實施《贛州市縣級干部教育培訓學分制考核管理試行辦法》和《正科級領導職務干部政治理論水平考試制度》，把“述學”、“評學”、“考學”情況列入黨員民主評議、干部選拔任用的重要內容，切實推動機關學習的經?；⒅贫然?、規(guī)范化。要積極開展每季讀一本書、聽一場報告、寫一篇文章、組織一次討論的“四個一”學習活動。要多渠道、多層次加強干部教育培訓，根據(jù)《贛州市2010年干部教育培訓工作計劃》和“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，發(fā)揮各級黨校主陣地和“干部在線學習城”等各種培訓資源的作用，探索公務員學分制及菜單式培訓方式，扎實開展干部培訓。大力倡導學習之風。一、工作目標緊緊圍繞市委、市政府“一條主線、六個重點”工作部署，以服務創(chuàng)業(yè)、富民興贛為主題，以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，以開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”主題實踐活動為載體，著力解決機關作風建設中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型（簡稱“五型”）機關，爭做“五型”干部，不斷深化機關作風建設，大力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，進一步樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。把創(chuàng)建活動取得的成效體現(xiàn)在制度建設中，形成新的工作機制，推動經貿局工作再上新臺階。領導小組辦公室具體負責活動的組織開展、檢查督促、總結驗收等各項日常工作，確保整體活動起點高、力度大、措施實、效果好。幾點要求：各科室（中心）要嚴格按照實施意見，統(tǒng)籌兼顧，注重創(chuàng)新，抓好活動的各個環(huán)節(jié)。三是深化提高階段（8月－12月）。二是扎實推進階段（6月下旬－7月）。創(chuàng)建活動分三個階段組織實施：一是宣傳發(fā)動階段（3月－6月中旬）。從制度上、源頭上治理腐敗。嚴格財務管理，強化節(jié)約意識，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等小事做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。充分運用黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種手段，對全局黨員干部進行有效監(jiān)督。落實黨風廉政責任制。（五）創(chuàng)建廉潔型機關加強黨風黨紀教育。完善內部管理制度。在前期完成公開目錄、公開指南及2007信息上網的基礎上，努力做好新信息公開、網站維護及申請受理工作。同時積極做好信訪、平安、法制、作風效能建設、人大代表和政協(xié)提案議案辦理、市長電話辦理等方面的工作。要主動、高效、優(yōu)質地做好職能工作。積極對外組織投資推介活動，宣傳我市良好的投資環(huán)境。開展“法律進企業(yè)”、“廉政文化進企業(yè)”活動，推動企業(yè)法制和廉政文化建設，并結合全市集中開展“千名中層服務基層”活動。優(yōu)化服務平臺。局領導班子成員和各職能科室至少要確定一個企業(yè)、項目，開展以服務經濟、服務企業(yè)、服務項目為內容的“三服務”活動。拓展服務內容。全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，倡導“真情、盡責、便捷、高效”的服務理念，切實做到“微笑服務”、“一站式服務”，杜絕不正之風和推諉拖延現(xiàn)象。如：創(chuàng)新融資服務方式、創(chuàng)新項目推進方式、創(chuàng)新中小企業(yè)培育方式、創(chuàng)新招商選資方式、創(chuàng)新節(jié)能降耗工作的推進方式等，切實幫助解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，要以創(chuàng)新的思路和方式解放思想，迎難而進，通過我們的不懈努力，推進桐鄉(xiāng)經濟的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。力求創(chuàng)新實效。要改變坐堂辦公的工作模式，積極下基層，走訪企業(yè)，以浙江省14個經濟強縣（市）經貿部門的先進工作為趕超目標，找準差距，在工作中邊實踐、邊探索、邊總結，探索經貿工作的新路子、新程序、新辦法。通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、約談走訪等形式，積極動員社會各界人士獻計獻策，特別是要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和民主黨派建言獻策的作用，每個干部至少要提1條創(chuàng)新建議。（二）創(chuàng)建創(chuàng)新型機關明確創(chuàng)新目標。堅持每季一次的科室內部業(yè)務工作匯報會和業(yè)務輔導交流會制度，開展工作交流，加強對前瞻性、創(chuàng)新性和重點難點問題的研討。創(chuàng)新學習載體。堅持集中學習制度，局領導班子成員要帶頭學，并在學習上與隊伍建設相結合，及時掌握干部職工思想狀況，對存在的問題及時加于幫助教育；開展形式多樣的學習、培訓、研討和講座，提倡自學，并組織撰寫學習體會或調研課題，不斷提高理論素養(yǎng)和學以致用的能力。要采取請進來與走出去、集中輔導與個人自學相結合等多種形式，深入學習黨的十七大精神；深入學習以《節(jié)約能源法》、《浙江省促進中小企業(yè)發(fā)展條例》等為重點的法律法規(guī)；深入學習專業(yè)知識，切實提高履行崗位職責的能力。第二篇：創(chuàng)建五型機關群眾滿意機關實施方案創(chuàng)建五型機關、群眾滿意機關實施方案為進一步鞏固作風建設、效能建設成果，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進服務型政府建設，著力提升服務民生的效率和水平，保障我局“比學趕超爭一流、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展”為主要內容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的深入開展，制訂如下方案。要堅持把解決突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，注意總結開展活動的好經驗、好做法，選樹、宣傳活動中涌現(xiàn)出的各類典型，促進活動扎實有效地開展。全局上下要高度重視，統(tǒng)一思想，在單位內部形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。工作中，要講大局、講奉獻，有團隊意識，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做人民公仆，讓人民滿意。堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，大事講原則，小事講風格，補臺不拆臺，做到分工明確，團結協(xié)作，顧全大局，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。