入職感受和工作計劃(一年)-文庫吧資料
2024-10-17 21:33本頁面
【正文】 理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。對于我來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。并做好記錄。三、充分挖掘自己的特長，積極參與積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實(shí)現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟湖北銀行的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干,“多說、多學(xué)、多做、多問”。（二）強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)崗位技能是銀行員工發(fā)展的生命線。（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，并努力超出領(lǐng)導(dǎo)給的標(biāo)準(zhǔn)。李主管說過一句話：“踏實(shí)工作是本分，突出拔尖才能展現(xiàn)自己的能力，才能讓別人看到你。第二篇：入職一年工作計劃入職一年工作計劃從2013年7月入行到現(xiàn)在，差不多有三個月的時間了，從柜臺到大堂，這三個月給我的感觸很多，有收獲，有遺憾，有興奮，有失落，有微笑，五味俱全。忘了說了，因?yàn)榭戳撕芏嗳说暮啔v，發(fā)現(xiàn)上面滿是認(rèn)證和證書，那么好吧，我要利用假期考證，不是為了別的什么，就為了得到別人的認(rèn)可。912個月相信這個時候我已經(jīng)可以將工作做的出色，得到了客戶和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那么我會向公司領(lǐng)導(dǎo)提加薪申請和索取新的工作，我的原則是能力要比報酬多，我才安心。4個月的時候，我已經(jīng)變成一個完全可以控制工作局面的合格工程師。下面是我的工作計劃，1個月突擊熟悉工作環(huán)境，技術(shù)要點(diǎn)，接口客戶；2個月開始著手于具體工作，最
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