【正文】 未造成少送電。10）主變壓器非全相運行。8）變電所（站）異常運行，引起全場無功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的無功負荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。6）35kV線路故障引起風電機停運，時間超過36小時（自然災害除外）。4）多臺風電機由于本身內(nèi)部故障造成全場投運總容量低于90％，時間超過3天。2）風電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運，時間超過24小時。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三十條 內(nèi)部下崗只發(fā)給生活費，生活費標準不低于本地政府公布的職工最低工資。第二十八條 本規(guī)定中主要責任者、次要責任者并非特指生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員，亦包括安全保證體系和監(jiān)督體系中的每一個成員。第二十六條各部門應在次月五日前將本部門當月違章記分情況報安全生產(chǎn)管理部（節(jié)假日順延）。第二十五條 未按本規(guī)定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規(guī)定時間將分析報表報安全生產(chǎn)管理部的責任部門，給予部門行政正職200元的經(jīng)濟處罰，并扣責任部門當月獎金300元。第二十四條發(fā)生未遂、二類障礙、異常的責任部門，應立即將所發(fā)生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產(chǎn)管理部。（十一）安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。（三）安全文件傳達不及時、不認真學習，安全活動不正常、無內(nèi)容、無針對性、記錄不規(guī)范、未進行認真討論的部門或班組，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任部門當月獎50分；（四）因工作拖拉，不能及時協(xié)調(diào)、完成其他部門要求的任務，并給其他部門工作帶來被動者，扣責任部門行政正職當月獎100元；（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責任部門當月獎200元，給予主要責任人200元經(jīng)濟處罰；（六）部門領導對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經(jīng)濟處罰；（七）未按規(guī)定時間組織職工進行安規(guī)和規(guī)程考試、參考人員未達到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經(jīng)濟處分，扣責任部門當月經(jīng)濟責任制安全考核獎3分；安規(guī)考試成績低于80分者，給予100元經(jīng)濟處罰；因個人違章積分等原因需進行安規(guī)和相關規(guī)章制度考試，成績低于80分者，給予200元經(jīng)濟處罰。（八）對違章者記分、經(jīng)濟處罰應由所在部門或安全生產(chǎn)管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產(chǎn)管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產(chǎn)管理部。（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監(jiān)督檢查。3．個人違章積分累計達12分的，按離崗學習處理。1．個人違章積分累計達6分的，應針對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，交付存檔；學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關規(guī)章制度，并進行考試合格。22．正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；23．作業(yè)不按規(guī)定戴防護用具者24．不按規(guī)定對設備進行定期試驗及切換者； 25．進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者； 26．從事檢修、維護、運行工作時不按規(guī)定著裝，將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_者；27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護套、不穿工作服者；29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨巡視高壓設備權利的人員單獨進入高壓配電室、開關站者；31．不按規(guī)定時間進行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護器的電源箱；33．使用的電氣開關、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)，消防器材配備不齊全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標志；35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；36．滅火器材使用后未及時向安全監(jiān)察與保衛(wèi)部匯報； 37．高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；38．高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業(yè)；39．未經(jīng)當班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；40．車輛無滅火器，出病車者；41．駕駛員在行車中打手機閑談或與人談笑，精神不集中；42．使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標準對責任人進行處罰。（三）下列情況之一者，扣責任部門當月經(jīng)濟責任制安全考核獎1分；責任人個人違章積分記1分，扣50元：1．值班人員不按值班紀律要求值班；2．不按規(guī)定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者； 3．工作許可人、工作負責人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結手續(xù)；4．工作人員到達工作現(xiàn)場后，工作負責人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工；5．未辦理開工手續(xù)或未得到工作負責人開始工作命令便進入現(xiàn)場進行工作；6．電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套，雨天操作戶外設備不穿絕緣靴者；7．進入生產(chǎn)現(xiàn)場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當，從事檢修工作不穿工作服者；8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；10．工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負責人或監(jiān)護人；11．檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復誦制”。第二十一條 違章處罰及記分（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責任人200元：1．高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構件上；2．無票工作或無票操作者，集團公司規(guī)定允許除外； 3．工作票未終結即對設備送電者； 4．未經(jīng)批準擅自退出重要保護者；5．未經(jīng)批準擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設備的閉鎖者；6．停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業(yè)前不驗電；7．在一級動火區(qū)動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業(yè)、酒后駕駛者；11．未經(jīng)公司批準的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經(jīng)公司批準的人員駕駛者；12．違章指揮、安排職工冒險作業(yè)，未造成后果者。第十九條 發(fā)生輕傷，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：（一）扣責任部門當月經(jīng)濟責任制安全考核獎5分；（二）扣發(fā)主要責任者當月經(jīng)濟責任制安全考核獎；（三）扣發(fā)次要責任者當月50%經(jīng)濟責任制安全考核獎。第十七條 發(fā)生一類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：（一）扣發(fā)責任部門當月25%經(jīng)濟責任制安全考核獎；（二）扣發(fā)主要責任者2個月經(jīng)濟責任制安全考核獎；（三）扣發(fā)次要責任者扣當月經(jīng)濟責任制安全考核獎；（四）責任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當月經(jīng)濟責任制安全考核獎。第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應按交通管理部門的責任認定和保險公司的有關規(guī)定，由個人承擔一定比例的經(jīng)濟賠償，并按事故程度，作以下處理：（一）對發(fā)生人員重傷者，按公司一般事故處理；（二）對未發(fā)生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。（七）發(fā)生惡性電氣誤操作事故，扣發(fā)事故責任部門2個月經(jīng)濟責任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當月經(jīng)濟責任制安全考核獎。(五)發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，每重傷一人，扣發(fā)事故責任部門1個月經(jīng)濟責任制安全考核獎。(三)發(fā)生重大人身傷亡事故，扣發(fā)事故責任部門2個月經(jīng)濟責任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當月經(jīng)濟責任制安全考核獎。(一)發(fā)生特大事故或經(jīng)中國大唐集團公司認定的后果極為嚴重的重大事故，扣發(fā)事故責任部門3個月經(jīng)濟責任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當月經(jīng)濟責任制安全考核獎。第十一條申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣回。（三）下列情況之一者給予500元1000元獎勵。（二）下列情況之一者，給予200元800元單項安全獎勵。（一）下列情況之一者，給予50元200元單項安全獎勵。第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻的集體和個人進行一次安全先進獎的表彰、獎勵。第七條 經(jīng)濟責任制安全考核獎的發(fā)放依據(jù)公司《經(jīng)濟責任制獎金考核管理辦法》執(zhí)行，按季度考核到月。處罰對象包括事故部門、事故部門領導、事故責任人和有關責任部門。其分配原則是運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。第三條 本規(guī)定適用于公司所屬各部門。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成事故者和責任部門給予嚴格考核、嚴肅處理。在計劃、布臵、檢查、總結、第四篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定大唐郟縣風力發(fā)電有限公司 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化我公司安全生產(chǎn)，落實各級安全生產(chǎn)責任制，明確各自職責，充分調(diào)動全公司干部、職工安全生產(chǎn)的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，增強自我保護意識，杜絕各類事故的發(fā)生，對安全生產(chǎn)做到“嚴格管理，嚴肅處理，嚴明紀律”，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（國務院令第302號）、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(大唐集團制?2008?28 號)、《中國大唐集團公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（大唐集團制?2003?27號）、《中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(大唐集團制?2005?42號)、《中國大唐集團公司電力生產(chǎn)設備障礙標準》（Q/CDT 010 00032011），結合我公司實際情況，制定本規(guī)定。第三條 各企業(yè)應實行以各級行政正職為安全生產(chǎn)第一責任人的各級安全生產(chǎn)責任制，建立健全系統(tǒng)完善、層次清晰的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，充分發(fā)揮兩個體系的作用。第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施第三篇：華電集團公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定2011附件:中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強中國華電集團公司（以下簡稱“集團公司”）電力安全生產(chǎn)管理，防范和減少生產(chǎn)安全事故，保證電力生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全，保障設備安全可靠運行，保持電網(wǎng)穩(wěn)定運行和熱能可靠供應，保護國家資產(chǎn)和投資者權益免遭損失，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和集團公司管理要求，制定本規(guī)定。第三十條 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責任的依據(jù)。第四章 附 則第二十八條 本規(guī)定中有關事故等級和事故歸屬的劃分按照國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（國電發(fā)[2000] 643號）執(zhí)行。（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第二十六條 在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。第二十五條 同時符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個人或組織行為。（三）分公司、擁有兩個及以上生