【正文】 容還不夠豐富；三是政府信息公開發(fā)布量還有待提高。（四）積極拓寬渠道，推進(jìn)政務(wù)公開向窗口延伸。（三）力爭規(guī)范透明，扎實推進(jìn)行政權(quán)力公開。明確“誰審查、誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)，先審查、后發(fā)布”和“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的信息發(fā)布原則，確保政務(wù)公開內(nèi)容無涉及國家秘密和內(nèi)部敏感事項。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化。為確保政務(wù)公開工作規(guī)范、有序、有效進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，年初召開專題會議，研究政務(wù)公開政府信息公開工作，做到早安排、早部署、早落實。同時，上半年，我局沒有發(fā)生對公民、法人及其他組織的收費和減免情況，未出現(xiàn)因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。第三篇：某縣人力資源和社會保障局202X政府信息公開工作報告某縣人力資源和社會保障局202X政府信息公開工作報告202X年以來，某縣人社局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極推進(jìn)“五公開”，不斷完善政務(wù)公開平臺，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，努力完善政務(wù)公開各項規(guī)章制度，全力做到政務(wù)信息透明化、辦事程序流程化、真正將利民、便民、惠民的服務(wù)理念貫徹到工作實踐中。四要在政務(wù)公開培訓(xùn)上下功夫。將局屬各事業(yè)單位納入政府信息公開的范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大主動公開的信息量，進(jìn)一步增強(qiáng)公開的有效性和針對性。按照依法行政的要求，及時對外公布本系統(tǒng)權(quán)力清單、責(zé)任清單，做到?jīng)Q策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果“五公開”，行政權(quán)力從依據(jù)到?jīng)Q定、執(zhí)行、結(jié)果全過程的動態(tài)透明，減少行政權(quán)力的隨意性。及時公開就業(yè)服務(wù)、人才人事、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等政策信息和工作進(jìn)展情況，促進(jìn)市委、市政府和局黨組重大決策部署的貫徹落實。一要在服務(wù)發(fā)展大局上下功夫。持之以恒堅持中央八項規(guī)定，踐行“三嚴(yán)三實”要求，樹正氣，守廉潔，營造為民務(wù)實、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的人社環(huán)境。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，定期組織黨課教育、黨組中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、組織生活會，常態(tài)開展廉政培訓(xùn)、廉政談話、警示教育，促進(jìn)廉政教育入腦入心。2014年召開局黨組會(擴(kuò)大)14次，召開局長辦公會12次，討論審議人社工作重要文件，審定工作計劃、經(jīng)費安排等重要事項，充分聽取黨組班子成員意見建議，集體研究決定重大問題，提高了決策質(zhì)量。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，學(xué)法、尊法、懂法、用法，嚴(yán)格遵循法律規(guī)則和法定程序，堅決維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為。(四)堅持在依法行政、科學(xué)決策中優(yōu)化環(huán)境。涉及醫(yī)保、工傷鑒定、技術(shù)職稱等專業(yè)性和技術(shù)性強(qiáng)的工作，堅持以專家論證、評估為前置程序，進(jìn)行技術(shù)咨詢和可行性論證和事后評估監(jiān)督。今年以來，先后組織8次政風(fēng)行風(fēng)熱線，在《中國勞動保障報》、《安徽日報》、《淮南日報》和《淮河早報》刊登各類政務(wù)信息和服務(wù)信息272條。三是強(qiáng)化新聞媒體監(jiān)督。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展進(jìn)單位、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)(村)，通過向單位寄送征求意見函，向市民發(fā)放征求意見表，召開人社工作懇談會等形式，廣泛征求不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象意見建議，共征求群眾意見378條，掛號整改問題172項，修訂完善制度53項。參加事業(yè)單位人員招聘筆試1403人，專業(yè)測試778人，通過體檢304人，始終保持“三零”目標(biāo)。在職稱評聘方面，實行社會化和網(wǎng)絡(luò)化評審，并對參評人員和評審結(jié)果實行“雙公示”。公務(wù)員考錄方面，堅持“凡進(jìn)必考”，實行面試考官異地選派，異、本地考官比例達(dá)到6:1，加大人大代表、政協(xié)委員和媒體記者現(xiàn)場監(jiān)督力度，做到紀(jì)委全程監(jiān)督。一是強(qiáng)化重要事項監(jiān)督。依托全市城鄉(xiāng)19個街道、46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、229個社區(qū)的“兩級服務(wù)”基層就業(yè)和社會保障平臺，規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)，一批群眾關(guān)注的熱點難點問題得到有效解決。目前，五項社會保險及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險均實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，極大方便了參保人員辦理、查詢和待遇享受等。按照市政府的部署和要求，建立了以市人社局綜合門戶網(wǎng)站、12333綜合咨詢服務(wù)、市人事人才網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)等組成的電子政務(wù)平臺。同時，開通了“淮南人社”微信公眾平臺，在服務(wù)大廳設(shè)置了4臺觸摸屏終端，實現(xiàn)直接通過手機(jī)或終端查詢各類社保政策和信息。公開群眾辦事項目類型、程序、申報材料、承諾時限和政策依據(jù)等，提高便民、利民效果。初步建立了市人力資源和社會保障部門行政權(quán)力清單，明確了行政權(quán)力項目名稱、法律依據(jù)，列出了明細(xì)，已上報審核。一是加大公開力度，行政權(quán)力透明運(yùn)行。(二)堅持在突出重點、統(tǒng)籌兼顧中提升質(zhì)量我局緊密結(jié)合人社工作，以開展人社信息公開、推動行政權(quán)力公開透明運(yùn)行、規(guī)范審批行為、方便群眾辦事為重點，提升政務(wù)公開質(zhì)量，有力推動了人社工作發(fā)展。出臺政策、推進(jìn)工作時，自覺把全面公開各項政策和具體要求作為工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程的首要環(huán)節(jié)，爭取社會理解和支持，推動人社工作有效開展。采取庭審代訓(xùn)方式，分兩期組織市直行政機(jī)關(guān)500人，參加2014年“江淮普法行”法院庭審活動法制專項培訓(xùn)。同時，在局門戶網(wǎng)站開辟專欄，落實專人信息報送，及時發(fā)布政務(wù)公開情況和動態(tài)，為保障政務(wù)公開工作順利開展創(chuàng)造了良好條件。二是分解落實責(zé)任。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、局屬單位分工負(fù)責(zé)的工作格局。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：人力資源管理辭職報告第二篇：人力資源和社會保障局政務(wù)公開工作總結(jié)人力資源和社會保障局政務(wù)公開工作總結(jié)2014年以來，我局政務(wù)公開工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹《政府信息公開條例》，認(rèn)真落實市政府《關(guān)于實施機(jī)關(guān)效能鞏固提升行動的意見》、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2014年全市政務(wù)公開工作要點的通知》和《關(guān)于分解落實2014年全市政務(wù)公開重點工作任務(wù)的通知》精神，拓展政務(wù)公開領(lǐng)域內(nèi)容，提高政務(wù)公開透明程度，突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)，為我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚了能量，優(yōu)化了環(huán)境。? 積極拓展各類招聘渠道，為部門發(fā)展快速補(bǔ)充各類人才，實施人才 儲備戰(zhàn)略計劃。? 組織部門人員11月報考人力資源二級管理師。? 繼續(xù)完善部門內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，不斷規(guī)范各類體系，改革的人力資源管理體制及制度，做好各類管理實施調(diào)研工作，促進(jìn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。提高企業(yè)核心競爭力。計劃與展望。在項目服務(wù)中，兩個項目四家服務(wù)商中我司服務(wù)與招聘進(jìn)度雙雙名列(好：)通過所有同事的共同努力，部門正在茁壯成長。通過多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設(shè)，部門不到半年共搜集和收到簡歷6000人次，電話預(yù)約2500人次，面試1500余人，推薦1200余人次，成功被移動錄取190人次，最終錄用130多人，為各移動項目工作開展提供必要的人才支持，確保他方工作順利開展。針對分配到邊遠(yuǎn)移動分公司實際，積極拓展各類免費獵頭公司、免費人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點招聘、既提高了項目的招聘進(jìn)度，又為公司節(jié)約成本，實現(xiàn)