【正文】 是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。S4 L女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。如果男性面試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街？如果是，那就應該早幾天理發(fā)。]$ Y” `$ t$ a男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多。% `6 X4 M0 “ , 8 P2 b(R$ C======在面試前，面試者應對自己進行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。為了表達更流暢，面試前應做些準備。* O0 b1 {3 ])v4 t6 Z 3 n－－善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。 w4 K－－突出長處，但隱瞞短處。y3 [$ |3 f1 `1 e1 {－－不要實事求是，但不可吹得天花亂墜?；卮疬@類問題，要掌握幾點原則： 7 b4 ~ a!~6 E－－開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭?。?）要增強 自信心?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。（4）要準備充分。（3）不要把考官看得過于神秘。” 勝敗乃兵家常事 ”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。同時要進行 自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是 客觀存在 的，要接受這一客觀事實。緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。面試時如何消除緊張感由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。例如，應聘會計職位時可以將正在參加 計算機專業(yè) 的業(yè)余學習情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握 會計業(yè)務，而且具有發(fā)展會計業(yè)務的潛力；報考 秘書工作 時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。（4）顯示潛能。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的 思路。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅 地作答，切忌長篇大論。（2）要機智應變。我想,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!應聘面試時應注意的問題!基本注意事項（1）要謙虛謹慎。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感說，在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。提高交際能力，有意識地進入相應的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。提高交際能力，有意識地進入相應的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。一去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。我的性格優(yōu)勢是：性格活潑，善于與人交流，與人相處融洽，能夠很快地融入新的環(huán)境和新的集體，；自理能力與辦事能力較強，對于任何工作，能夠很好的完成；在學習方面，良好自學能力健美操五級證書 教師資格證 素描培訓學習喜歡不斷學習新的技術(shù)和新的領(lǐng)域這次選擇這個職位除了專業(yè)對口以外,本身也十分喜歡這個職位,給我這個機會!以上是我最真誠的求職面試自我介紹,在此感謝各位考官!第三篇：面試自我介紹面試自我介紹范文（一）各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,....,今年..,和親人朋友能夠和睦相處,，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,。但“金無第二篇：面試 自我介紹各位考官:上午好!今天能在這里參加面試，有機會像各位考官請教和學習，我感覺到十分榮幸，同時希望通過這次面試也能把自己介紹給大家，希望大家記住我，我叫田菲，我是XX號考生,報考的職位是工程技術(shù)與網(wǎng)絡管理,我今年24歲，來自美麗的海濱城市東營,是2008年畢業(yè)于青島大學的往屆畢業(yè)生。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。與此同時，!非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學到東西。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇MBA的問題。自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。漏洞更多。自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。記得在參加265269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什么要選擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：是你需要深造還是你值得名校錄??？自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”。待人真誠，人緣廣。還擔任過西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽上社區(qū)社區(qū)助理、第一次全國污染源普查普查員。在校的工作業(yè)績：歷任副班長、班長、團支書，帶領(lǐng)班級拿到學校優(yōu)秀班級等榮譽。在化工設計大賽中與團隊度過了最艱難的時期，從師資力量薄弱的二線隊伍，一躍打敗了強大的一線隊伍。2：去年參加第四屆華南區(qū)化工創(chuàng)業(yè)設計大賽，擔任隊長。在課余還自學了較多的計算機知識，幫助并教同學們修電腦。各科成績優(yōu)秀。(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。有一個筆試分很低，并且只有4年工作經(jīng)驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用，因為在將近25分鐘的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應合理、有序地展開。接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為23分鐘左右。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這23分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。我會通過不斷的學習來完善自己，在實踐中證明自己。在學校學習的理論知識與實踐結(jié)合起來，更加全方面地掌握專業(yè)技能。熟練操作并應用晨曦計價軟件、華平鋼筋計算軟件和CAD建筑繪圖軟件。大學期間，我以優(yōu)秀成績，多次獲得校綜合，國家勵志獎學金，并多次被評為“優(yōu)秀學生”榮譽稱號，以滿足專業(yè)知識?！钡鹊?。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。有問題就及時改正。如果是這樣的話我會努力改正。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣?！被蚴恰拔以ぷ鞯慕唤邮掷m(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時聽候您的安排。因為這里肯定會有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財務報銷、同事關(guān)照、保險手續(xù)等多方面的業(yè)務交接，而所有這些都需耗時日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，則會被認為是缺乏責任感，有可能會使主考官因?qū)δ愕牟恍?任而失去機會。：“你何時能來上班?”分析：一般情況下，聽到這類問題時，很多人都會沾沾自喜地認為自己已經(jīng)被錄用了，事實上對方很可能是在考查你的責任心。回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。：你朋友對你的評價如何? 回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。：對工作的期望與目標何在? 回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。：假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！?有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么