【正文】 該提出哪些問題和為什么要提出這些問題，避免了犯主觀上的歸因錯誤，每個應(yīng)聘者得到的評價更為客觀，降低了出現(xiàn)偏見和不公平的可能性，一般每人每次的面試時間安排在連續(xù)40分鐘左右。結(jié)構(gòu)性面試中常見的兩類有效問題為：以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題和以情景為基礎(chǔ)的問題。面試提問有固定的模式和提綱，面試問題大多屬于封閉式問題，有標(biāo)準(zhǔn)的答案。非結(jié)構(gòu)性面試中的問題是招聘者因人因事隨時提出的，面試問題大多屬于開放式提問，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，招聘者有目的地考察應(yīng)聘者在某些方面是否有特長，如人際交往能力、溝通能力、進(jìn)取心、團(tuán)隊意識、服務(wù)意識等非智力素質(zhì)，這更多地要求招聘者能客觀公正地做出評價。很多應(yīng)聘者把他們的能力、價值觀和技術(shù)等說得繪聲繪色，其實，為了評估該應(yīng)聘者工作的適任情況，招聘者常?？疾鞈?yīng)聘者的目標(biāo)究竟是什么，然后再看看公司的職位是否有利于他的目標(biāo)的實現(xiàn)。過去12個月里，你投資多少錢和時間用于自我發(fā)展?你為什么要這樣做? 為了干這個工作，你都做了哪些準(zhǔn)備? 10．求職動機分析一個人的求職動機目的就是要從個體行為動機的角度判斷個體的事業(yè)心、敬業(yè)精神等。在面試中，招聘者會從各個角度考察應(yīng)聘者是否是一個具有自我學(xué)習(xí)能力的人。任何工作的優(yōu)秀應(yīng)聘者都是那些不斷更新自己知識和技能的人。比如，招聘者會問：你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣? 我想知道，你在大學(xué)時遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?為什么你認(rèn)為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性? 介紹一下你的課外活動。當(dāng)發(fā)現(xiàn)你的個性與職業(yè)的匹配度不高時，可以通過個人努力來彌補自身不足。職業(yè)選擇中，并非人人都能如愿，許多人在自己不喜歡的職業(yè)領(lǐng)域中平凡地工作。個性與崗位的匹配和事業(yè)的成功沒有絕對的公式。在職業(yè)環(huán)境中，不同的人有不同的職業(yè)適應(yīng)范圍，不同的職業(yè)對應(yīng)聘者的個性有不同的要求。你為什么要承擔(dān)那么多的分外工作? 你最后一次違反規(guī)定是什么時候?(這時的回答不要說你沒有違規(guī)過，說一個無關(guān)緊要的情況，并說出能夠讓應(yīng)聘者會心一笑的理由。這類員工還會給企業(yè)和員工帶來嶄新的思維和方法，以解決企業(yè)存在的難題，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。7．工作態(tài)度工作是否有主動性是要從應(yīng)聘者那里了解的非常重要的事項之一。反問：您問我這個問題的目的是什么呢? 答：看你在工作中的溝通能力??做技術(shù)支持的，當(dāng)然應(yīng)該有技術(shù)方面的能力，但合作是最重要的一點。問：你有什么成績呢? 答：做了上海的一個方案，且在各個部門有很好的協(xié)調(diào)能力。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的? 請講一下你對團(tuán)隊工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么? 請告訴我你在什么情況下工作最有效率? 你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事? 某企業(yè)的模擬面試應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士面試官：某著名企業(yè)人力資源部副總裁面試過程：問：你以前在哪里工作? 答：我在一家公司做技術(shù)支持。很多在團(tuán)隊工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備，因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊⒂绊懥藞F(tuán)隊的生產(chǎn)力，導(dǎo)致整個團(tuán)隊工作目標(biāo)難以實現(xiàn)，這是任何企業(yè)都不愿意見到的結(jié)果。你該怎樣處理這種情形?為什么? 6．人際交往能力團(tuán)隊意識和團(tuán)隊協(xié)作被當(dāng)今的企業(yè)所重視，在企業(yè)工作中，任何一位員工都不可能獨自完成一項工作，更多的是依靠團(tuán)隊中各個成員的相互團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這種情況下，你是怎樣辦的? 如果某件事總是沒有結(jié)果，你該怎樣做? 假如讓你干一項工作，這個工作估計一周就能夠完成。應(yīng)聘者的靈活性和應(yīng)變能力也向來為招聘者所重視，請注意思考下列一些問題，比如：講講你曾經(jīng)改變方法來應(yīng)付復(fù)雜情況的經(jīng)歷。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中，企業(yè)當(dāng)然希望它的員工也是這樣。5靈活性、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力靈活的員工有高超的交際溝通能力，他們在維持個人和公司利益的同時，知道如何隨時調(diào)整他們的辦事方式和方法。請說說你做決定的過程。比如：你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據(jù)你的經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。當(dāng)今，如果不知道某位應(yīng)聘者是否具有材料收集、數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力的話，企業(yè)是不會聘用這個人的，因為在實際工作中，每個人既需要有團(tuán)隊合作精神，同時更需要獨立完成自己的工作。問：對我們公司了解嗎? 答：在上學(xué)的時候經(jīng)常上這個網(wǎng)，我感覺是人力資源網(wǎng)站里做得最好的。答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢；3．善于和同事合作。一位從很好的學(xué)校畢業(yè)的mba，技能和知識都足夠，但他從進(jìn)門的第一分鐘到出門的最后一刻，都是雙手抱肩，頭后躺在椅子上，這種表現(xiàn)沒辦法讓用人單位接受。要把握一個平衡，不要以辭藻來堆砌才能，而要通過故事來表達(dá)此意。如果你了解這個企業(yè)，你完全可在面試中變被動為主動。如果不了解這個公司，應(yīng)聘者最好去都不要去。其次，對招聘者可能提出的問題、自己希望了解的問題做到心中有數(shù)，以便屆時能有條不紊地傳達(dá)給對方。應(yīng)聘者能否充分發(fā)揮自己的表達(dá)能力，需要做一些必要的準(zhǔn)備。3．表達(dá)能力良好的表達(dá)不僅是一門學(xué)問，也是一種藝術(shù)，不懂得這門藝術(shù)，即使有再強的能力，也難免遭到落聘的厄運。對專業(yè)知識的考察往往只占面試內(nèi)容較少的時間，一般有經(jīng)驗的招聘者更多關(guān)注的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源經(jīng)理更愿意關(guān)注他的社會實踐經(jīng)歷，多參加社會實踐的學(xué)生往往動手能力強，具有創(chuàng)新意識，而且往往有積極向上的人生觀和處世態(tài)度，在一個充滿競爭的社會，企業(yè)更愿意接受具有社會意識的人才，而不是一個讀死書的人。服裝和精神狀態(tài)是一種無聲的語言，從某種程度上來講，外表裝束更能反映一個人的心態(tài)，應(yīng)聘者是否是一個積極向上的人、是否精力充沛，有時這比應(yīng)聘者的自我陳述提供的信息更真實。其根據(jù)是應(yīng)聘者的申請表和個人儀表，愛美之心，人皆有之，應(yīng)聘者得體的服裝，優(yōu)雅的風(fēng)度，大方、自然的表現(xiàn)，會使考官們的精神為之一震。在面試時，招聘者通常在面試開始的幾分鐘就對應(yīng)聘者做出了判斷。篇二：面試時自我介紹的技巧一、了解面試（一）面試的內(nèi)容 面試是比較正式的場合，需要給自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)男蜗笤O(shè)計。選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點?；仡欁约捍髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎學(xué)金，和一次的三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會影響整個面試過程，同時這也是您在整個面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。我相信：用心一定能贏得精彩!擴(kuò)展資料：面試時自我介紹外企面試3分鐘自我介紹許多外企在面試自我介紹時都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。眾多的朋友使我倍感富有!我有很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度。面試時自我介紹 篇14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫馮琰茱，是胡錦超職業(yè)技術(shù)學(xué)校一名文秘專業(yè)的學(xué)生，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了必須的了解與適應(yīng)，同時也在原先的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與用心。老師畢業(yè)于廣東石油化工學(xué)院地理專業(yè)，擔(dān)任地理科的教學(xué)，老師不是完人，不可能所有知識都面面俱到，但老師是文科出身，對文科了解比較多，興趣愛好比較廣泛，希望可以和大家在課余時間切磋切磋！很開心成為你們的班主任，看到你們的樣子讓我想起我當(dāng)年入學(xué)時的樣子和在高中、在大學(xué)的日子。三年的生活。一個新環(huán)境對于每個人都會產(chǎn)生陌生，令你感到緊張。我為我們的XXX中又來了一批新的主人而感到高興，我呢，是你們的新班任，名字叫XXXX。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要一步增強，這是我的第一份工作，這3個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力。面試時自我介紹 篇13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xxxxxxxxxx工作。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會唱、會說、會講。競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對工作的責(zé)任心、耐心和對單位的誠心，更多了一份成熟和自信。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止。我曾開過鋪子，先是經(jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要單位需要，就是當(dāng)一輩子臨時工我也心甘情愿。幸好，當(dāng)時xx（原因），經(jīng)人介紹，我在xx單位有了x的工作經(jīng)歷。xx年7月我從x學(xué)院x系畢業(yè)。對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。播音主持，它精彩而不張揚，它充實而不煩瑣，它神圣美麗而不驕傲媚俗，它帶給我無盡的快樂和自信，讓我更堅定的去選擇它。我正在努力并將加倍努力!面試時自我介紹 篇11各位老師好，我叫xxx，今年 8歲，一個像向日葵一樣的陽光女孩，來自xxx，我曾為時光匆匆流逝而遺憾，曾為生命如此短暫而感傷，曾為花草樹木的調(diào)殘而惆悵，曾為生活的堅信而彷徨，當(dāng)情海思緒積壓我心頭的時候，我想尋找一葉扁舟，在大海上游蕩，讓思緒盡情的釋放。我希望自己大學(xué)畢業(yè)后能繼續(xù)深造。能夠成為北大的學(xué)子，將是我一生的驕傲。雖然我沒有到過北大，但我可以想象得出，那里一定蘊藏數(shù)不清的知識寶庫。這里培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的科學(xué)家，同時也造就一大批中華民族的脊梁。在我幼小的心靈里，已經(jīng)對北大充滿向往。他學(xué)的專業(yè)是化學(xué)，不僅本職工作完成得好，還通過自學(xué)成為遠(yuǎn)近聞名的計算機高手。要知道，海水中蘊藏的重氫足夠我們?nèi)祟愂褂?0億年。我驚奇地發(fā)現(xiàn)，微積分理論解決物理問題更加簡便快捷。我曾參加過20xx年全國中學(xué)生物理競賽，對這一點有更深的理解。從小學(xué)三年級開始，我便參加學(xué)校組織的數(shù)學(xué)奧賽班，對數(shù)學(xué)和物理有一種天然的喜愛。我還喜愛游泳，喜歡游戲。我喜歡運動，尤其喜歡足球。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。如果你中途徹底改行，、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。自我認(rèn)識想要客觀的認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現(xiàn)，同時也能夠讓自己避免自我介紹中常見錯誤，在自我介紹的過程中出現(xiàn)的錯誤往往都是因為自己的不自信而導(dǎo)致出錯的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。自我介紹結(jié)束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，然后對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲謝謝的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。在不同的場合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬?，那可以給自己加分的哦。這不但令聽眾的專心，也要表現(xiàn)的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量突出自己的能力、強項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。自己優(yōu)點特長的介紹。這些都