【正文】 納起來就是學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻和團結(jié)。（6）我比較適合報考國稅部門的公務(wù)員，在大學(xué)期間也為成為一名合格的公務(wù)員作了相應(yīng)的準備。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學(xué)性”統(tǒng)一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來，正確處理好各種矛盾，把握好各種關(guān)系。（4）創(chuàng)新不是蠻干，而要有科學(xué)精神。（2）企業(yè)工作人員擁有更多創(chuàng)新的機會，但并不意味著公務(wù)員沒有機會開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。（2）作為一名公務(wù)員，在以后的工作中，一定要樹立管理是一種引導(dǎo)，也是一種服務(wù)的思想，創(chuàng)新工作方式，讓我們的工作更加符合百姓的心愿?，F(xiàn)在，我們提出了打造“服務(wù)型”政府的執(zhí)政理念，政府通過管理行為服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)普通民眾的事例越來越多。同時，管理也是一種服務(wù)。比如2007以來，針對我國金融市場投資過熱的現(xiàn)象，政府多次提高存貸款基準利率及準備金率；國家針對房地產(chǎn)業(yè)過熱現(xiàn)象，出臺了多個房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策。在計劃經(jīng)濟條件下，政府大包大攬，以計劃指令、行政管制為主要手段，這種管理模式在新形勢下也越來越不合時宜?！緶y評要素】綜合分析能力【答案思路】（1）我認為這兩種說法是不矛盾的。②在一些關(guān)系民生的服務(wù)行業(yè)中應(yīng)該進一步引入市場競爭機制，優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效率。（3）職業(yè)排隊人主要出現(xiàn)在金融、交通等壟斷領(lǐng)域，其折射出政府對公共服務(wù)領(lǐng)域的投入嚴重不足，政府對公共資源分配不均衡。（2）從積極的角度看，職業(yè)排隊人的出現(xiàn)是“市場需求”的體現(xiàn)，它可以緩解就業(yè)壓力，并且方便沒有時間的人完成排隊工作，從而達到各取所需的目的，帶動服務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展。【測評要素】綜合分析能力【答題思路】（1）職業(yè)排隊人，就是以代人排隊收取費用為職業(yè)的一類人。（4）作為一名公務(wù)員，應(yīng)該自覺遵守社會公德，踐行總書記提出的社會主義榮辱觀，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，做一個勤勞、正直、有益于社會的人。我們堅信，做有德之人，一定會受到人民大眾的尊重和愛戴。事實上一旦有人先站出來，帶頭去做了好事，那么跟著做的人其實也會很多。他們依然推動著整個社會向著積極、正確的方向前進。（3）這句話雖然是孔子在2000多年前說的，但在今天也有非常積極的意義。而當我們很多時候做了好事時，可能旁邊的人也會以一種異樣的眼光來看待我們，甚至?xí)蝗俗I笑，被人認為是迂腐，甚至虛偽，從而可能會使自己陷入某些困境里面，給自己帶來很大的思想壓力。“德不孤，必有鄰”的意思就是說，有道德的人是不會孤單的，一定會有志同道合的人來和他相伴。所謂“德”，這里指的是有道德的人，“不孤”，就是不會感到孤單；即有道德的人是不會感到孤單的。第三：在今后的工作中，不僅要搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要搞好與同事及群眾間的關(guān)系，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。三、2009年國考銀監(jiān)面試真題對報考職位的認識？很多人都報考商業(yè)銀行，你為何報考銀監(jiān)？領(lǐng)導(dǎo)對你很重視，同事有想法，你會怎么辦？答：領(lǐng)導(dǎo)對我很重視，同事有想法，我是這么想的和會這么做的：第一：領(lǐng)導(dǎo)對我重視，這是領(lǐng)導(dǎo)對我工作和工作能力的肯定，我會再接再厲，一如既往地努力，同時在今后的工作還要更積極，更主動，深得領(lǐng)導(dǎo)的重視和重用。第二、如果在親身體驗中發(fā)現(xiàn)游客所說并不屬實，要以工作人員的身份與景區(qū)管理人員碰頭，建議其做好景區(qū)宣傳工作，可能有部分游客對實際情況不了解，對景區(qū)有錯誤的認識，同時要歡迎游客來監(jiān)督，來評價。你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做？答：我作為旅游局的一名職員，面對此種情況，我會這樣處理：第一、不動聲色，假裝一名普通的游客去該景區(qū)游玩，在親身實踐中獲取第一手資料。第二：在發(fā)言后要認真聽從提議人對自己提出的意見，便認真分析，如果是自己的一些觀點的錯誤的話今后要給予改進。第二：如果查處是食物存在一定問題的話，要停止采購，要取回食品的樣品回去進行化驗，查出原因后才能決定是否進行采購。第三：新同事也要積極主動向老同事請教，通過雙方的努力來共同增進彼此的友誼，以更好地完成單位中的工作。組織一個活動，增進新同事之間的了解，你怎么做？答：增進新同事的了解有助于單位工作的更好完成，通過和老同事的不斷溝通，使新同事更快地了解和熟悉單位的工作流程，并盡快地投入到工作中去，因此，為能增進新同事之間的了解，組織一個活動，我會這么做：第一：通過舉辦各類活動，讓新老同志在愉悅的氣氛中相互了解相互交談，在一種很輕松的環(huán)境中熟悉工作環(huán)境。第三：對社會慈善事業(yè)責(zé)任而言，企業(yè)要積極從事社會慈善事業(yè)，積極為社會貢獻能所立即的能力，支持社會中各慈善團體的建設(shè)，為社會中更多需要幫助的人服務(wù)。第三：可采用相關(guān)的評估制度，在一定的時間內(nèi)對單位人員進行評估，并于工資相掛鉤，這樣可以激發(fā)單位人員的工作激情，更好地做好工作，來提高單位的工作效率。單位工作效率低，請?zhí)岢龊侠淼慕ㄗh？ 答：對于單位工作效率低，可提出的建議有：第一：可引用競爭機制，讓單位人員在你追我趕的氛圍中工作，以來可以提高人員的競爭意識，而來也可以提高工作效率。第二：如果是老同志是因為身體或是家里的原因而遲到，這樣自己就應(yīng)該主動向上級領(lǐng)導(dǎo)解釋和反應(yīng)，防止因為遲到的原因給老同志帶來不利的影響。第三：這也反應(yīng)了現(xiàn)在人才的就業(yè)觀，都不僅僅是留在一個職位上不動，都可從橫向的更多領(lǐng)域的去鍛煉自我，同時從縱向上也可以發(fā)展更高層次，這說明了我們整個社會都是在不斷進步和前進的。2009年國考邊檢面試真題 2月9號現(xiàn)在學(xué)校給很多教師培訓(xùn)，但有很多老師在取得學(xué)歷后就跳槽，你怎么看？答：對于現(xiàn)在學(xué)校給很多教師培訓(xùn)，但有很多老師在取得學(xué)歷后就跳槽，我是這么看的：第一：學(xué)校給很多教師培訓(xùn)，說明我們現(xiàn)在的學(xué)校很重視對師資力量的提升，這也是對人才的一種尊重和培養(yǎng)，通過培訓(xùn)，能提高教師的整體水平，這樣更好地教育學(xué)生。第二：可尋找政府官員、公務(wù)員及基層當?shù)厝藛T或直接下基層進行調(diào)查，盡可能地涉及多個群體，經(jīng)過多方位的調(diào)查，確保調(diào)查工作的準確性，反饋數(shù)據(jù)的全面性。第三：在會議后，要善于吸取教訓(xùn)，在下次這樣的會議時作為主持人要及時洞察會議人員中的情緒，將其激動情緒遏制住，防止類似這種在會中發(fā)生爭吵的情況的發(fā)生。在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發(fā)生了爭執(zhí)，核心專家拂袖而去，你是會議的主持人，你怎么辦？答：在項目論證會上，一名專家與核心專家發(fā)生了爭執(zhí)，核心專家拂袖而去，我作為會議的主持人，我會這么做：第一：先穩(wěn)住現(xiàn)場，保持現(xiàn)場的安靜，告知核心專家臨時有點事，等下回來，會議照常進行，并安排會議的其他成員進行中場休息。第二：畢竟在工作層級上也有明確的分工，因此自己不能越權(quán)，有些事情需要處長本人親自處理的自己不能擅自取而代之，因此可找個時間和處長進行溝通，并委婉告知處長，上級領(lǐng)導(dǎo)和同事對此有一定異議，這有損于處長在處里的威望，希望處長在準備出國工作的同時能夠把相關(guān)的工作交待好。第四：召開本處會議，明確單位工作的分工責(zé)任，希望本處的成員能在保證本處工作順利完成的情況下幫忙其他的處做事，畢竟我們都是一個團體，但前提應(yīng)該是大家都先完成自己的本職工作。相信原處長是可以理解我處現(xiàn)在的處境，并彼此商量，得出解決方案的。你所在處處長晉升了，而你也被提升為該處處長，但原處長還經(jīng)常招你們處的工作人員辦事，影響了正常工作，你怎么辦？答：對于我所在處處長晉升了，而我也被提升為該處處長，但原處長還經(jīng)常招我們處的工作人員辦事，影響了正常工作，我會這么做：第一：原處長作為我的上級及部門先前的領(lǐng)導(dǎo)，為原處做出了很多的貢獻，在原處人員中有很高的威望，原處的同事為他辦事，這時可以理解的，或許是因為原處長現(xiàn)在所在處的人手不夠或是其他原因而要找我們處的人員幫忙，這也是可以理解的，畢竟我們都是同一單位的，大家都是了更好得完成本單位的工作。這樣既使得民眾的意見可以反應(yīng)同時也不耽誤市長的工作。10號下午面試題街上散發(fā)印有市長手機號的名片，對這以現(xiàn)象你怎么看？答：對于街上散發(fā)印有市長手機號的名片的現(xiàn)象，我是這么看的：第一：市長將自己的手機號名片散發(fā)給廣大的民眾，說明了我們的政府是一個民主、公開、透明的政府，廣大民眾可直接將相關(guān)的情況反應(yīng)到市長那去，同時也可以使市長能隨時了解民眾情況及所需，以更好的為廣大人民服務(wù)。第二：安排另一監(jiān)考老師打電話給相關(guān)部門咨詢什么時候才可以來電，如果時間比較短則可叫考生原座位不動，靜靜等待，如果時間過長才可以來電，則只能通知考生另行安排時間考第二套試題。第三：活動結(jié)束后，可傾聽單位新同志在參加培訓(xùn)后反饋回來的意見，自己不斷思考和總結(jié)，為今后舉辦類似這樣的活動總結(jié)更多經(jīng)驗從而在以后的培訓(xùn)工作中辦得更好。單位組織新同志培訓(xùn)，培訓(xùn)理論性很強，很多同學(xué)覺得沒興趣，問你怎么辦？答：對于單位組織新同志培訓(xùn)，培訓(xùn)理論性很強，很多同學(xué)覺得沒興趣，對此我會這么做：第一：要在單位中為本次新同志培訓(xùn)工作做一定的宣傳，讓單位的新同志們意識到此次培訓(xùn)活動的意義和重要性所在，并不斷激發(fā)他們參加此次培訓(xùn)的積極性。第二：制定好整個志愿活動的方案，到時安排好人員在指定地點進行志愿活動，確保整個活動的順利進行。答：我們是一個有著愛的社會，而愛又是需要并且可以傳遞的,志愿者為社會帶來的是愛的傳播,是社會風(fēng)尚的改觀。第四：之后要總結(jié)此次工作中吸取的經(jīng)驗，讓自己在今后的方案制定中更完善，更縝密，更切實可行。第二：要對實施的方案進行反思和分析，找出存在的問題，看是方案本身存在問題，還是小劉在實施中出現(xiàn)的問題。第三：在工作中要做好本職工作，踏踏實實的，屬于分內(nèi)的事情一定要落實到位，不能只是空說不做，對于計劃和規(guī)劃為人民謀利益的事情也一定要落到實處，不能做一半丟一半甚至不完成。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要是工作人員的工作不負責(zé)任，政府的獎懲等制度不完善，為人民服務(wù)的意識不夠強。畫中一個水龍頭嘩樺的流水，旁邊有很多人想出了各種辦法制止這種情況，但都沒有人動手去關(guān)龍頭，水繼續(xù)流。從而提高單位的整體工作效率。第二：先調(diào)查檔案亂的原因，形成一套合理可行的檔案管理方案，并不斷向相關(guān)人員請教，力求將方案制定地更加合理、更加標準，并選擇適當?shù)臅r間呈上領(lǐng)導(dǎo)，并等待領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)。第三：活動后，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并向領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷總結(jié)活動策劃、組織過程中所存在的一些問題，加以分析，以不斷提高自己的工作能力，在以后組織類似這種活動的工作中能做的更好。改革開放極大地提升了我國的綜合國力，極大地改善了人民群眾的生活，極大地提高了全體國民的文化水平和文明素質(zhì)，對于組織這地的針對青少年“改革開放30年”的活動，我會組織如下：第一：在組織活動之前，可深入到廣大青少年中進行調(diào)查，了解通過哪種方式可以使他們更好得了解改革開放30年來我們國家發(fā)生的巨大變化和取得的舉世矚目的成就，同時要制定出可行的的活動計劃來，并將相關(guān)的經(jīng)費預(yù)算等報上級部門審批，允許通過后則實施?，F(xiàn)在你組織一次針對青少年“改革開放30年”的活動，你該如何組織？答：改革開放作為發(fā)展中國特色社會主義的強大動力，開創(chuàng)了中國特色社會主義偉大事業(yè)的新局面，使社會主義煥發(fā)出前所未有的強大生命力，使馬克思主義煥發(fā)出前所未有的強大感召力，使我們黨煥發(fā)出新的創(chuàng)造活力。第二：在聯(lián)系的同時要對同事進行自救，采取相應(yīng)的措施，并停止繼續(xù)食用。最后，在今后的工作中要善于和同事交流，向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請教，及時發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，以提高自己的工作能力和團隊的工作效率，作為一名公務(wù)員，要時刻保持良好的心態(tài)，在工作中敢于改進，并不斷進步。領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦？ 答：對于領(lǐng)導(dǎo)交給我和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和我合作，領(lǐng)導(dǎo)批評了我，對此我會這么做：首先，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評不能有抵觸情緒，領(lǐng)導(dǎo)的批評也是為了大家更好的開展工作，但同時自己要反省，仔細分析是什么原因致使同事工作不積極，是自身的工作方式不恰當，還是工作方法不可行而得不到同事的合作。同時，對于企業(yè)破產(chǎn)，國家可以利用相關(guān)的企業(yè)財產(chǎn)進行抵押，給人民還償部分的工資，同時政府也要不斷完善社會保障制度，設(shè)立社會保障資金，企業(yè)在注冊時要交納一定的保證金，避免老板逃跑欠工人工資現(xiàn)象在發(fā)生。2月9日的國考面試題企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個月工資，政府代企業(yè)給員工補發(fā)工資2400萬，你如何看待這件事？ 答：對于企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個月工資，政府代企業(yè)給員工補發(fā)工資2400萬這件事，我的看法是這樣的：第一、在企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑情況下，政府代企業(yè)給員工補發(fā)工資2400萬，說明了我們的政府是一個責(zé)任政府，我們的黨是時刻關(guān)系民生的，我們政府是為人民謀利益的，連西方媒體對我國政府的高度責(zé)任感給予高度贊揚，我也為即將成為其中一員感到自豪。第三、分析農(nóng)民工欠薪問題，找出原因，形成對策，寫報告，呈交領(lǐng)導(dǎo)。最后，形成活動方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批。確定活動的時間、地點，工作人員，落實經(jīng)費。領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的工作交給我 我一定高度重視該項工作，盡全力將工作做好第一，要做好該項活動的準備工作。有些能當場處理的就給予處理，不能馬上給予答復(fù)的，延遲點再給人民一個確切的答復(fù)，但是答應(yīng)人民群眾的事情就一定要做到。并通過相關(guān)在場人員了解整個爭執(zhí)發(fā)生的來龍去脈后，對事情進行分析得出結(jié)論，在事后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在執(zhí)行公務(wù)中，有同事和群眾發(fā)生爭執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去協(xié)助同事處理此事，你會怎么做？答：在執(zhí)行公務(wù)中，有同事和群眾發(fā)生爭執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)讓我去協(xié)助同事處理此事，我應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，在途徑想好具體的對策：第一：到現(xiàn)場后首先要安撫好群眾，讓同事和群眾停止爭執(zhí)，并代表同事對群眾表示一定的歉意，畢竟我們作為一名公務(wù)員，一切工作要以人民利益為中心，堅持為人民服務(wù)的宗旨，急人民所急，想人民所想，同時告訴群眾，我是上級領(lǐng)導(dǎo)委派過來處理這件事的，請大家相信我，我一定會給大家一個滿意的答復(fù)。第二：通過調(diào)查分析糧食浪費的原因后，附上數(shù)據(jù)說明問題存在的確切性，寫成可行性的書面報告，并選擇合適的時機呈給領(lǐng)導(dǎo)，等領(lǐng)導(dǎo)通過后再執(zhí)行，并且要將工作真正落實到位，不能搞形式主義。你到一個新單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦？答：來到一個新單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴重，和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，我會