財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議-文庫吧資料
2024-10-17 19:37本頁面
【正文】 聘用合同；１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用； １、乙方連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方徇私舞弊或嚴(yán)重失職，致使甲方或其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；乙方拒不執(zhí)行董事會(huì)決議的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（四）乙方須履行的義務(wù)；１、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；３、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)； ５、積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng)； ６、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； ７、遵守國家和地方有關(guān)政策。（二）甲方須履行的義務(wù)； １、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬； ２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇； ３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； ４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）甲方于每月 日前發(fā)放上一月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；試用期間工資按正式工資的 %發(fā)放。三、薪酬制度（一）甲方就該工作崗位實(shí)行年薪制，原則上由基礎(chǔ)年薪和績效年薪組成。二、崗位職責(zé)（一）本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；1做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；1組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；1組織做好保密工作；1代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；1公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。（四）合同期滿后即時(shí)終止履行。（二）試用期叁個(gè)月，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。甲方（聘方）：乙方（簽 字）：法定代表人（簽 字）：日期：年月日日期：年月日第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一事，簽訂聘用合同如下，以茲共同遵守。十、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；１、甲方依法宣告破產(chǎn)；２、甲方依法解散或依法被撤消；３、乙方死亡的；４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療
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