自管會(huì)學(xué)期工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-17 18:55本頁面
【正文】 沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。一學(xué)期成績有兩門不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。（六）備注以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。每學(xué)期期末，對(duì)部門成員工作情況進(jìn)行民營測驗(yàn)（部內(nèi)評(píng)定占50%，學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加10分，70%80%加6分，不足50%者部長與副部長討論是否予以勸退處理。1非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門爭光的加5分。部門成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情加510分。未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣15分。凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。（四）部門工作（40分）凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表揚(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。或校級(jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加510分。（二）學(xué)習(xí)成績（20分）每學(xué)期上交本學(xué)期成績單復(fù)印件。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。（3）學(xué)生處組織的大型活動(dòng)，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分?；顒?dòng)考勤（10分）（1）本部門組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場，一次不到者扣3分。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。五、考評(píng)形式考評(píng)實(shí)行積分制。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。三、考核辦法建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。（二）基本能力學(xué)習(xí)能力要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。一、考核目的對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。謝謝大家！此致敬禮材料工程學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì)2013年12月18日第三篇：自管會(huì)規(guī)章制度學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。但是在接下的工作當(dāng)中，我們一定會(huì)更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部“全心全意的為廣大師生服務(wù)”的宗旨。以上，就是我部本學(xué)期所有工作的總結(jié)。對(duì)缺勤情況嚴(yán)重的個(gè)人或班級(jí)予以通報(bào)批評(píng)或處分。四．大一早晚自習(xí)考勤及大一大二課堂出勤率考勤工作：，督促大一新生養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。由老部員帶著新部員，開始逐漸熟悉部里的各項(xiàng)工作。最后確定為十一人新部員的加入給我部注入了新的活力與動(dòng)力，使我們可以更好的為大家服務(wù)。2 對(duì)寫申請(qǐng)的五十多名新生進(jìn)行了面試和現(xiàn)場提問的考核，并選出一部份人試用，選取了十四人加入我部。，在之后幾周進(jìn)行了刪減。最后：預(yù)祝新一屆自管會(huì)工作蒸蒸日上！第二篇：自管會(huì)學(xué)期工
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