【正文】 院消毒隔離制度及血液透析專科的管理的相關制度及流程管理科室。每半年對血透機的參數(shù)進行校檢，保證機器的正常運轉及不帶病上機，保證透析治療的安全。透析中心今購入新機器血透機金寶200S10臺、配備除顫儀1臺、存放CRRT機1臺，新進機器都是經過工程師規(guī)范化培訓后投入使用，有培訓考核記錄。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。按20xx版《血液凈化標準操作規(guī)程》完善血透中心的相關工作環(huán)境及布局。嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位遵守本室采血時間，保證標本及時采集。根據(jù)病人的具體情況正確評估，做好健康教育。負責全院各實驗室門診病人的采血，報告單的管理與發(fā)放。中心采血室工作制度采血室護理人員在護理部、門診部的領導下，按崗位責任制工作，并應掌握崗位職責內容。整理用物，清潔消毒透析機，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準備室，每次兩小時并登記。以保證透析順利進行。擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天聯(lián)系，需急診透析患者所在科室值班醫(yī)師與血透室聯(lián)系，血透室工作人員做好透析安排。做好患者的宣教工作，及健康指導文明禮貌熱情周到的為患者服務。愛護血透室內物品，并禁止外借，特殊情況必須經護士長同意，科主任批準。血透室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內整潔、肅靜。相信我們在20xx年的護理工作中一定能再創(chuàng)佳績！血透室護士工作計劃7血透室護士長工作計劃血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。在沒有家屬陪伴時，護士承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，更衣，予以患者人性化的關愛。同時注重我科特色護理，進一步加強長久性深靜脈置管的雙人護理，對護士提出了更高的要求，為病人提供個體化透析方案，提高病人的生存質量。護士長每周進行護理質量督查，每月根據(jù)“血透護理質量自查標準”自查，有反饋，有改進措施，有記錄。加強透析過程管理，透析間限制病人家屬陪護，減少人員走動，加強透析過程中病情觀察，掌握透析間運轉情況，制定并完善崗位職責、工作制度、流程、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。護士排班合理安排，根據(jù)透析病人病情、人數(shù)、工作量科學排班，調整工作模式，實行護士分層級管理及崗位績效考核并根據(jù)護理人員的工作能力、個人特長和資質分管不同病情的病人，人員既分工明確又相互合作，實行分組包干、分床到護、責任到人，相互協(xié)作；進行彈性排班，加強晨、晚、午間護理人員，實行責任護士全面落實所管病人的`護理措施、病情觀察、基礎護理、生活護理、心理護理、健康教育等工作，確保透析安全?？剖屹|控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，每月進行質控分析，按照計劃——執(zhí)行——檢查——處理程序進行工作，護士長全面負責質量檢查督促指導工作，使各項工作程序化、規(guī)范化。（5）成立護理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血壓的發(fā)生率”為主題，要求同心護理品管圈每月活動≥1次，血液透析患者低血壓的發(fā)生率≤6%。（4）消毒隔離組，負責血透室醫(yī)院感染各項制度的落實，負責血透室環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，透析液及透析用水生物學監(jiān)測并有記錄。（3）健康宣教組，負責對病人進行健康宣教，包括飲食指導、教會病人血管通路自我護理及疾病相關知識宣教，指導新護士如何做好健康宣教工作。（2）急診急救組，負責急診急救藥品、器械的管理，定期進行搶救藥品、物品檢查工作，保證處于良好備用狀態(tài)。為進一步抓好血透室護理質量，提高護士技術能力及服務水平，使血透室護理工作更規(guī)范，我們按“三甲”標準以及護理部的工作計劃制定血透室護理工作計劃如下：進一步完善的護理質控體系，切實發(fā)揮血透室質控小組的作用（1）教學科研組，負責在職護士核心能力分層次培訓、進修護士、?？谱o士、及實習護士培訓計劃的制定、落實、追蹤、考核，并有記錄；負責新技術、新項目的開展，研究及實施?？剖沂杖耄嚎偸杖脒f增20%，門診治療收入遞增10%。七、工作量與經濟指標病人收容：增加20%。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀真實、準確、及時完整，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。六、進一步規(guī)范護理文書書寫。鼓勵護士通過有趣、通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育。鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文1—2篇。加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。采取多種形式不斷學習鞏固基礎知識、扎實基本操作，同時還要寬視野、掌握先進技術、不斷與其他醫(yī)院同行進行交流，熟知血透常見并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)，熟練掌握各機型操作與報警處理。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，防止院內感染，透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%，一人一床一用一更換執(zhí)行率100%，透析消耗品、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置率100%。保持水處理、配液間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。加強急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。建立護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度，對出現(xiàn)的護理缺陷分析發(fā)生原因，及時組織護理人員討論、學習，吸取教訓，提出改進措施，并及時上報護理部。做好水處理機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作，做到醫(yī)師護士技師隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和高質量透析。所以要求透析病人在透析過程中醫(yī)生護士必須全程陪護，并且保證每個班次必須有兩個護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。制定透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習，使血透室護士都能熟練掌握。制定20xx年護理質量工作計劃如下：一、進一步規(guī)范規(guī)章制度及工作流程。血透室護士工作計劃6為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。三、中強法律知識，樹立安全防范意識定期組織護士學習在關法律、法規(guī)。加強應急、急救能力訓練及突發(fā)事件處理能力訓練。加強十五項護理技術，訓練提高專業(yè)技能，做到技術精湛，精益求精。根據(jù)患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。為此今年我們血透室根據(jù)本科室的工作特點制定如下護理工作計劃：一、建立健全各項規(guī)章制度、保障患者安全制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范。血透室護士工作計劃5血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。總之，20xx年我們血透室將在醫(yī)院領導的關心下、護理部的指導下，全面配合二甲評審工作的開展，認真執(zhí)行各項標準。每月有培訓，每季度有演練。每月組織一次專業(yè)技能培訓，護士長定期考核，提高業(yè)務能力。科內每周組織一次業(yè)務學習，每人要有學習筆記。四、加強護理人員在職教育，提高護理人員的整體素質。對所有的`透析患者按規(guī)范要求定期進行乙型肝炎、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相關檢查。認真做好消毒隔離工作，保持水處理、配液間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。加強醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類、毀形及轉運。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生，保證患者的安全。每周檢測透析用水的硬度、余氯。每月由專人組織召開工休座談會，向患者及家屬講解疾病相關知識，并征求患者及家屬的意見，有效改善血透室的就診環(huán)境及工作作風，了解患者的病情動態(tài)，提高患者的滿意度。二、在血透室將全面開展優(yōu)質護理，并將優(yōu)質護理落實到實處?？苾瘸闪⑨t(yī)療護理質控小組，熟悉和掌握透析室的質量考評標準，各項工作月初由主任、護士長制訂質控計劃，各質控員按計劃進行自查，做到人人參與質控，月末由主任組織召開科內質量安全管理會議，各質控員匯報檢查結果，按標準進行考核，考核結果記錄，總結分析，存在問題提出整改意見。血透室護士工作計劃4xxxx年血透室要圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，以護理部工作計劃為根本，根據(jù)“二甲”評審標準及本科室的工作特點，本著以病人為中心，以醫(yī)療護理質量安全為工作重點，以為患者提供優(yōu)質服務為理念，制定如下工作計劃：一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療護理質量安全重視醫(yī)療護理安全教育，每月由護士長組織學習血透室安全教育知識，時刻敲警鐘。除了努力與成績之外，本我們也存在一定的不足。自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次。隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。布局的不合理，加上護理人員不足，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導致大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教。做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī)、護、技隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較高質量透析。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質，使她們豐富知識，開闊眼界。注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務。建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。血透室病人多，機器不足，經常加第四班，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外，增加了安全隱患，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。2各科室落實《如出院告知冊子》血透室護士工作計劃320xx年，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內護士的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳，特別是新護士要花了時間，但效果不佳。2落實護士的分級管理檔案。1繼續(xù)加強壓瘡、跌倒/墜床等風險管理、落實高危人群的登記。落實血透室護士的“心肺復蘇”“除顫儀”及搶救車管理的培訓與考核。1落實住院病人疼痛級術后并發(fā)癥評估，規(guī)范出入院病人流程。1加大各層護理人員培訓力度，按照國家衛(wèi)計委醫(yī)政管理處要求，落實《新入職護士培訓大綱》。9. 推進優(yōu)質護理服務，繼續(xù)開展“滿意服務優(yōu)秀團隊流動紅旗”評選活動，認真落實責任制護理制度。，具體按照《護理人員中醫(yī)使用技術手冊》18項要求落實。加快?？谱o士培養(yǎng)力度，擴寬?？谱o士領域護士的培養(yǎng)，啟動新生兒、糖尿病、老年護理專科護士的培養(yǎng)。，完成全院科室的分類管理工作。，將護理部管理職能細化。具體如下：一、年工作目標（一）護理質量目標基礎護理合格率≥90％（目標值≥90分）分級護理合格率≥90%（目標值≥90分）危重患者護理合格率≥90％（目標值≥90分）急救物品完好率100% （目標值≥90分）醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100％（目標值≥90分）護理文書書寫合格率≥90％ （目標值≥90分）病人平均滿意度合格率100% （目標值≥93%）護理技術操作合格率≥90% （目標值≥90分）手術安全核查率100%（目標值≥90分）健康宣教覆蓋率100%（目標值≥90分）1優(yōu)質護理服務覆蓋率100%（目標值≥90分）1高危住院患者安全評估率100%（目標值≥90分）1護理行業(yè)新標準合格率≥80%（目標值≥90分）1年護理事故0 。新的一年，我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。血液透析濾過次，crr