【正文】 需要。為了進(jìn)一步適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的形勢和要求，我們必須堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持改革創(chuàng)新，努力建設(shè)制度科學(xué)、機(jī)制完善、運(yùn)營高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、分配公平、文化先進(jìn)、充滿內(nèi)在活力的現(xiàn)代保險企業(yè)，以實際行動積極投身和諧社會建設(shè)。作為國內(nèi)大型保險企業(yè)，中國人保近年來全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握金融保險業(yè)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇，推進(jìn)深層次的體制機(jī)制改革，著力自主創(chuàng)新，全面加快發(fā)展。第三篇：保險業(yè)學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會精神黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)，作出了《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署，反映了建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。要重視和加強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，努力使推進(jìn)規(guī)模和效益的跨越式發(fā)展成為全體員工的自覺行動。深入基層，深入一線，加強(qiáng)對公司重大問題的調(diào)查研究，把群眾工作做深做細(xì)做實。二要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，將基層黨組織建成改革發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘和聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。一要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。發(fā)揮保險的互助合作精神，促進(jìn)社會誠信建設(shè)，增強(qiáng)社會團(tuán)體以及個人的風(fēng)險責(zé)任意識，進(jìn)一步促進(jìn)和諧社會的道德建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制，努力實現(xiàn)與社會應(yīng)急管理體系的有機(jī)結(jié)合，在提高社會危機(jī)管理和抗風(fēng)險能力方面，發(fā)揮更大的作用。四要加強(qiáng)防災(zāi)安全保障。三要承擔(dān)社會責(zé)任。推動健康保險發(fā)展，積極發(fā)展商業(yè)健康保險業(yè)務(wù)和農(nóng)村健康保險業(yè)務(wù)。發(fā)展好“三農(nóng)”保險，是我國廣大農(nóng)民有效應(yīng)對災(zāi)害、災(zāi)難和疾病，應(yīng)對自然和商業(yè)環(huán)境變化的重要手段，我們一定要加快此類險種的發(fā)展。中國人保作為一家具有較強(qiáng)影響力的大公司，應(yīng)該高度重視并自覺承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮保險在社會減災(zāi)救困、濟(jì)危救難中的作用，在服務(wù)和諧社會建設(shè)中的作用，努力在服務(wù)社會中實現(xiàn)發(fā)展。因此，要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善用人制度和分配制度，保障員工權(quán)益；同時要統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)培訓(xùn)資源，有針對性地開展崗位專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。我們要保持國內(nèi)保險市場主導(dǎo)地位，在各專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造領(lǐng)先的利潤增長率和業(yè)務(wù)增長率，就必須切實增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，鼓勵員工的創(chuàng)新實踐，使一切有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新才能得到充分發(fā)揮，不斷推動公司的制度創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。當(dāng)前，我們的人才隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求。要高度重視基層員工隊伍建設(shè)，切實維護(hù)基層員工利益，關(guān)心一線員工成長，尊重基層員工的首創(chuàng)精神，著力培育一支愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)造業(yè)績的基層員工隊伍。保險業(yè)是知識、智力和技術(shù)密集型的服務(wù)行業(yè)，人力資本狀況、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力決定著保險企業(yè)的服務(wù)水平、價值創(chuàng)造能力及生存發(fā)展前景。創(chuàng)新，就是推陳出新，善于學(xué)習(xí)，大膽探索；用改革的思路、創(chuàng)新的辦法研究新情況，解決新問題，完成新任務(wù)，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。誠信，就是誠實守信，培養(yǎng)正確的忠誠、榮譽(yù)和誠實的觀念；立足本職工作，以勞動、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)為榮，以貢獻(xiàn)為榮；對客戶重信踐諾，做到言必行、行必果，與客戶建立穩(wěn)定的相互信任、相互依賴的關(guān)系。要大力弘揚(yáng)“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。要在快速發(fā)展的保險市場，繼續(xù)保持并擴(kuò)大與中國人保的歷史和品牌相適應(yīng)的市場地位、綜合實力和影響力，就必須為最廣大的人民群眾提供最好的保險金融產(chǎn)品和服務(wù)。要大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀。建立科學(xué)的人力資源配置機(jī)制，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不斷完善公平競爭機(jī)制；充分發(fā)揮各類人才的作用，努力使公司的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果充分涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展；建立勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，主動及時調(diào)節(jié)收入分配，根據(jù)工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位和行業(yè)人工成本信息引導(dǎo)員工薪酬合理增長，確保公司薪酬水平真正反映勞動、技術(shù)、知識和資本的價值，確保效率提高的同時，在更高水平上不斷實現(xiàn)機(jī)會和結(jié)果的公平。要建設(shè)緊密型的集團(tuán)管理模式，努力把集團(tuán)總部建成集團(tuán)戰(zhàn)略決策中心、資本運(yùn)營中心和風(fēng)險控制中心；按照動態(tài)調(diào)整等原則，建立對各子公司的業(yè)績考核體系，有效協(xié)調(diào)各子公司利益；完善集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、人才建設(shè)、文化與品牌建設(shè)、風(fēng)險控制、信息化建設(shè)的職能，整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略資產(chǎn)的最優(yōu)配置，充分發(fā)揮整體競爭力。要建立規(guī)范的法人治理機(jī)制。要建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。全面實現(xiàn)這個目標(biāo)，是我們服務(wù)和諧社會建設(shè)的水平和能力提升到新高度的重要標(biāo)志。這是一個重大的發(fā)展機(jī)遇，我們要千方百計地抓住抓好，以思想解放為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，整合