短期用工勞動合同書-文庫吧資料
2024-10-17 18:42本頁面
【正文】 之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。（七）勞動合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。（三）勞動報(bào)酬第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負(fù)責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。（二）工作內(nèi)容第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）簽訂日期：年 月 日 年 月 日第四篇：用工勞動合同書用工勞動合同書范文甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如乙方在聘任期自動辭職的，須提前三個月通知甲方。（三）雙方約定的其他事項(xiàng)：臨時用工不在合同期內(nèi)的社會保險(xiǎn)不能在甲方處代購。第八條附則（一）本合同生效之日,即是以前所簽合同失效之時。第六條 違反合同的責(zé)任如有一方違反本合同的規(guī)定，必須承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。；⑤乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期限屆滿的或合同所約定的工作任務(wù)已完成的，本合同終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約的，重新簽訂勞動合同。如乙方要求在2006年4月之前補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金的，所有費(fèi)用均由乙方承擔(dān)；如乙方放棄為其辦理社會保險(xiǎn)的，則交一份自愿放棄辦理社會保險(xiǎn)金的書面申請給甲方。憑單到甲方處報(bào)銷。學(xué)校發(fā)的福利根據(jù)本校的實(shí)際情況可享受與在職教師同等待遇。第二條工作任務(wù)工作，在合同期內(nèi)甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方工種，適當(dāng)增加工作量。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同共同遵守如下條款。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。五、勞動保險(xiǎn)甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資 ___元；實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。甲方(公章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽字日期：或委托代理人簽字：乙方簽字：簽字日期： 3 第二篇：寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書（官方范本）（精選）甲方（用人單位）名 稱:________________________經(jīng)濟(jì)類型:______________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）:______電 話:________________________地 址:________________________乙方（勞動者）姓 名:________________________性 別:________________________年 齡:________________________文化程度:___________________
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