綜治維穩(wěn)排查報告(27-2a)-文庫吧資料
2024-10-17 18:39本頁面
【正文】 ，加深了鎮(zhèn)、村干部職工對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。共組織學習“十七大精神”、“五。結(jié)合各村實際，采取召開專門會議，自學等形式認真組織學習“五。一年來，在帶領鎮(zhèn)、村干部學法用法上重點抓好以下幾個方面：一是征訂相關法律法規(guī)讀本。二、強力推進“三位一體”、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體”大調(diào)解工作體系建設，深化基層平安創(chuàng)建活動。平安宣傳機制進一步深化。縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。每季度主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報，及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構(gòu)，規(guī)定村黨總支書、主任為主要責任人，保證了基層管理機構(gòu)健全，領導人員落實到位?，F(xiàn)述職如下：一、努力構(gòu)建大平安的管理格局。通過綜治工作的扎實開展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展營造了良好發(fā)展環(huán)境。與此同時，與村委會簽訂了《2010年社會治安綜合治理目標管理責任書》、《防范和處理邪教問題工作責任書》等，任務落實到人，責任明確到人，群眾安全感明顯增強。逐步深化了對平安創(chuàng)建、綜合治理、打擊邪教、維護穩(wěn)定等方面的工作認識，在加強情報信息員管理，客觀研判各類情報信息，很多危及社會穩(wěn)定的熱點難點問題和重大矛盾糾紛得到及時調(diào)處。特別是因烤煙收購、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等引發(fā)的上訪實現(xiàn)了“零突破”，依法治鄉(xiāng)工作取得了明顯成效。今年共發(fā)放各種宣傳資料30余份，板報宣傳12余期，極大地提高了村級干部和廣大群眾依法解決問題的自覺性。二、構(gòu)筑防控體系，提高防范能力我通過加強村級組織的自身建設，提高基層組織的防控能力。鄉(xiāng)綜治中心干部年初繳納風險金年底考核兌現(xiàn),村綜治專干和信訪專干的工資除縣里的補助外，鄉(xiāng)政府每月每人補助200元，極大地激發(fā)了基層干部工作的積極性。三是爭取經(jīng)費加大投入，激發(fā)綜治維穩(wěn)工作熱情。在隊伍建設上，采取崗前培訓、跟班鍛煉和理論教育相結(jié)合的辦法，對入聘的綜治室主任、副主任進行包括平安創(chuàng)建、治安防范、普法教育、消防安全、糾紛調(diào)解等在內(nèi)的崗前培訓。在日常管理中，繼續(xù)實行三級分立考核制，即村 1 級綜治室的工作由鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心、村委會、政法部門分別考核，每月鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心向鄉(xiāng)綜治委報告當月工作開展情況，每季度鄉(xiāng)四班子會議研究一次綜治工作，將各季度全鄉(xiāng)排查的熱點隱患分別明確到各掛點領導、各職能站所和相關村委會，限期解決，切實增強鄉(xiāng)村兩級綜治組織的工作責任心和主動性。繼續(xù)加強村級綜治組織建設，對村級綜治室人員任用實行聘任制。今年10月份，積極參與全鄉(xiāng)社會管理創(chuàng)新工作動員會議，并對矛盾糾紛化解、社會管理創(chuàng)新試點工作、公正廉潔執(zhí)法進行再部署、再安排等提出自己的意見。針對極少數(shù)村組干部責任意識不強，社會治安綜合治理的一些經(jīng)常性的工作措施難以落在實處的現(xiàn)狀。在網(wǎng)絡上進行交易，會冒一定風險，要盡量到一些規(guī)模大的有擔保的網(wǎng)站進行，否則容易上當受騙。以上案例，別忘了下面的忠告：上網(wǎng)聊天時，不要輕易把姓名、電話號碼、手機、家庭地址等情況告訴網(wǎng)友。李某喝了冷飲后便暈倒。一天，二人來到了李某的家，韓某看到李某家人不在，就說：天太熱了，我去買點冷飲咱們喝吧，李某欣然應允。2為傳銷行為提供經(jīng)營場所、培訓場所、貨源、保管、倉儲等條件的，應如何處罰?答：沒收違法所得，處5萬元以上50萬元以下的罰款。1以暴力威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的，處幾年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金？答：三年1組織策劃傳銷的，應如何處罰？答：沒收違法所得，處50萬元以上200萬元下
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